連鎖店運營經理崗位職責

連鎖店運營經理(母嬰)蘇寧云商蘇寧云商1、銷售任務分解、日常銷售跟進、大促推進落地、經營分析;

2、缺斷貨、滯銷、效期、異常訂單等庫存跟進處理;

3、新開店籌建預存、人員帶教、商品收貨、陳列布展、商品試票等籌建工作協調;

任職要求:

1、年齡20-35周歲,快消品連鎖管理經驗2年以上,有母嬰經驗優先;

2、對于連鎖賣場工作流有一定經驗,負責銷售推進工作。

連鎖店運營經理崗位

篇2:連鎖店運營總監崗位職責

連鎖店運營負責人/總監上海妙尺商貿有限公司上海妙尺商貿有限公司,妙尺商貿,妙尺職位信息

1.熟悉連鎖店的運營管理和人員管理,信息數據的收集管理、統計、分析;促銷活動的組織與執行;

2.根據公司要求及區域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;

3.定期巡視各店鋪的工作,結局營運中存在的問題及時向公司反饋和跟進問題;

4.指導、監督下屬區域經理管理和評估所有店鋪的日常營運狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。

5.審核所有店鋪每月損益報告,并作詳細分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區域經理制定相應目標及改善行動。

6.管理、監督所有店鋪銷售業務過程的規范化,執行和完成公司的營業銷售計劃;根據當地市場狀況制定適用的營運策略,執行并定期追蹤,總結,完善。

任職條件:

1.大專以上學歷,有5年以上品牌連鎖店管理經驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;

2.熟悉行業動態,具備企業管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業知識,有品牌策劃的系統認知與見解;

3、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,領導能力強,善于溝通協調,具備高度的責任心與執行力。

篇3:連鎖店面運營崗位職責任職要求

連鎖店面運營崗位職責

崗位職責】

1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

2.主導門店管理系統的建設、優化和日常工作;

3.負責連鎖門店的崗位設置,人力匹配規劃;

4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

5.負責連鎖門店銷售任務完成。

【任職要求】

1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經驗;

2.了解并熱愛茶行業;有茶行業工作經驗者優先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

4.具備優秀的領導能力,團隊管理能力;