全國(guó)零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

全國(guó)零售扶持運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)1、負(fù)責(zé)該品牌全國(guó)的運(yùn)營(yíng)和管理;

2、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)服裝店運(yùn)營(yíng)情況;

3、負(fù)責(zé)扶持終端銷售,簡(jiǎn)歷銷售和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等工作;

4、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)營(yíng)銷和進(jìn)展;

5、有三年及以上服裝門店督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理等工作經(jīng)歷優(yōu)先;1、負(fù)責(zé)該品牌全國(guó)的運(yùn)營(yíng)和管理;

2、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)服裝店運(yùn)營(yíng)情況;

3、負(fù)責(zé)扶持終端銷售,簡(jiǎn)歷銷售和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等工作;

4、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)營(yíng)銷和進(jìn)展;

5、有三年及以上服裝門店督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理等工作經(jīng)歷優(yōu)先;

篇2:零售督導(dǎo)崗位職責(zé)(19篇)

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、職位描述:

1、負(fù)責(zé)制訂年度導(dǎo)購(gòu)人員集中式培訓(xùn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)櫥窗陳列技巧培訓(xùn),制定相應(yīng)機(jī)制促進(jìn)提升單店業(yè)績(jī)。

3、終端巡檢評(píng)價(jià)及反饋跟蹤整改情況。

4、協(xié)助新店的開業(yè)活動(dòng)的策劃及指導(dǎo)、跟進(jìn)。

5、通過各種渠道收集有關(guān)市場(chǎng)信息。

二、崗位要求:

1、二年以上服裝銷售企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷,二年以上終端陳列及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、年齡22-30歲。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)終端銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一

2、負(fù)責(zé)終端線下服務(wù)日常運(yùn)作規(guī)范化的督導(dǎo)工作

3、負(fù)責(zé)終端線下服務(wù)的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作,包括對(duì)終端線下服務(wù)人員的導(dǎo)購(gòu)禮儀和陳列技巧的培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)終端信息和消費(fèi)者信息的搜集、整理分析工作

5、口才好、思維敏捷

崗位要求:

1、35歲以下,男女不限,形象氣質(zhì)佳;

2、專科以上學(xué)歷,至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)尚淺可根據(jù)悟性和學(xué)習(xí)態(tài)度給予培養(yǎng)機(jī)會(huì);

3、熟練使用辦公軟件,具備零售行業(yè)銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力,制定培訓(xùn)計(jì)劃能力;

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

2、確保管轄區(qū)域的零售門店的按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn),提升區(qū)域門店店長(zhǎng)的管理水平;

3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控;

4、參與市場(chǎng)活動(dòng);

5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息,及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,擁有終端管理層工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷;

2、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作,有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、有服裝零售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)零售銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行.管理監(jiān)督門店銷售計(jì)劃的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)店鋪的溝通與協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)安排員工的日常工作及人員調(diào)配;

4、根據(jù)店鋪的庫(kù)存狀況及時(shí)做出產(chǎn)品匯總及處理方案,提高自營(yíng)店貨品周轉(zhuǎn)率;

5、負(fù)責(zé)店鋪的費(fèi)用管理與控制;

任職要求:

1、專業(yè)不限,性別不限;

2、熟練使用辦公軟件;

3、一年以上服裝行業(yè)零售終端管理經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)品分析能力、管理和促銷活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的邏輯分析,計(jì)劃執(zhí)行,人際關(guān)系溝通;

5、適應(yīng)省內(nèi)出差者優(yōu)先考慮;

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列,協(xié)助終端銷售管理。

2、店鋪陳列小幫手的帶教、管理和督導(dǎo)工作。

3、定期進(jìn)行終端店鋪巡查,督導(dǎo)銷售行為和店鋪形象陳列。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、店鋪陳列、銷售技巧及每季度物流上市培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)公司各階段市場(chǎng)活動(dòng)的推廣、做好重點(diǎn)店鋪的陳列調(diào)整和模式推廣。

6、配合做好新店、整改店鋪開業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(如開業(yè)或促銷活動(dòng)策劃等),協(xié)助店鋪開業(yè)。

7、負(fù)責(zé)與商品部溝通、協(xié)調(diào)店鋪的貨品問題。

8、負(fù)責(zé)每月新品到貨的陳列調(diào)整工作,并做好每月的陳列培訓(xùn)工作。

9、對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施。

10、負(fù)責(zé)終端店鋪停業(yè)、關(guān)閉、撤柜等事務(wù)處理工作。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,男女不限。

2、三年以上服裝零售工作經(jīng)驗(yàn)。

3、較強(qiáng)的溝通能力、培訓(xùn)能力和執(zhí)行能力。

4、熟練操作各類辦公軟件。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、店鋪人員管理、服務(wù)管理、衛(wèi)生、陳列、店務(wù)等日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)

2、確保店鋪銷售計(jì)劃的順利達(dá)成。

3、定期招開店長(zhǎng)會(huì),對(duì)于店鋪出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通解決

4、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷活動(dòng)的反饋工作。

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的談判工作,保證公司的利益。

二、任職資格

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、2年以上人員管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

4、熟練操作辦公軟件

5、工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、及強(qiáng)的適應(yīng)能力和執(zhí)行力

6、有團(tuán)隊(duì)精神且處理事物公平公正、實(shí)事求是。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

3.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

5.主持店長(zhǎng)周、月、季、年?duì)I銷例會(huì),定期巡查店鋪,填寫巡鋪報(bào)告。

6.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

其它薪資福利

保險(xiǎn)節(jié)日福利雙休8小時(shí)工作制帶薪年假零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、店面營(yíng)業(yè)員的管理;2、商場(chǎng)的溝通;3、貨品的管理;4、問題的反饋;任職要求:1、性別不限,服裝零售工作及相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn);2、能夠熟練操作辦公軟件,工作嚴(yán)謹(jǐn);3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,富于團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè)愛業(yè);4、扎實(shí)的基礎(chǔ)管理工作能力;5、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力和數(shù)據(jù)分析能力;6、服裝行業(yè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn),特別是男裝市場(chǎng)比較熟悉。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

2015年初,集團(tuán)公司進(jìn)軍全新休閑領(lǐng)域,寶勝大連新增法國(guó)鱷魚LACOSTE、李維斯Levi's、斯凱奇Skechers。

2015年4月,大連分公司并購(gòu)大連區(qū)域北面TheNorthFace所有店鋪,實(shí)現(xiàn)北面戶外品牌統(tǒng)一化。

因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)展迅速,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士的您加入我們,與寶勝大連共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂各店的年/季/月的績(jī)效目標(biāo)和銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)管轄的零售團(tuán)隊(duì)確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

2、收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品銷售推廣信息,并做出快速反應(yīng),適應(yīng)市場(chǎng)需求;

3、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略及銷售政策,及時(shí)進(jìn)行品牌銷售及貨品信息分析,提出解決方案;

4、嚴(yán)格執(zhí)行銷售費(fèi)用預(yù)算,控制區(qū)域店鋪費(fèi)用與成本;

5、管理和培養(yǎng)一支高效的銷售隊(duì)伍,做好零售店鋪后備人才的儲(chǔ)備,完成所轄區(qū)域店鋪人員年度晉升和培養(yǎng)目標(biāo);

6、駐店直接管理所轄各店鋪人員,跟進(jìn)銷售及時(shí)作出調(diào)整。

7、熟悉店面運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷,二年以上服裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉服裝零售行業(yè)及終端運(yùn)作模式,市場(chǎng)觸覺敏銳;

3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于溝通,較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)與激勵(lì)下屬能力;

4、具有一定的銷售營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)和技巧,較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、前瞻性強(qiáng)。

5、能承受較強(qiáng)的目標(biāo)壓力。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)根據(jù)部門年度計(jì)劃,制度、實(shí)施、分解本崗位年度工作計(jì)劃;

2)跟進(jìn)檢查本崗位所負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)銷存管理,確保貨品流通;

3)跟進(jìn)、督促所負(fù)責(zé)店鋪的進(jìn)貨、退貨、調(diào)貨等;

4)定期巡店,監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪銷售情況,及時(shí)解決店鋪銷售過程中出現(xiàn)的貨品問題;

5)根據(jù)店鋪銷售情況,完成貨品數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1、性別不限,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉女鞋商品知識(shí),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

3、2年以上女鞋銷售管理經(jīng)驗(yàn);

4、工作踏實(shí)認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng);

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、店鋪巡店工作。每月到各區(qū)域終端店鋪巡店,檢查各店鋪公司制度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、陳列規(guī)范等執(zhí)行情況;檢查各店鋪運(yùn)營(yíng)管理情況。

2、對(duì)巡店時(shí)發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行反饋,要求有問題區(qū)域按公司要求進(jìn)行整改,并跟進(jìn)整改情況。

3、收集各區(qū)域盤點(diǎn)計(jì)劃時(shí)間,抽查盤點(diǎn)執(zhí)行情況,每月統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)的結(jié)果。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、一年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆亦可。

3、性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

4、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

5、能夠熟練操作ppt、word、e*cel等辦公軟件

福利待遇:

1、免費(fèi)提供住宿,全員簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。

2、實(shí)行8小時(shí)工作制,周末雙休,法定節(jié)假日,工作滿一年者享有帶薪年假。

3、可網(wǎng)上簽約,公司可以辦理人事檔案接收手續(xù)。

4、完善的人文關(guān)懷制度,豐富多彩的員工活動(dòng)。

5、完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部晉升機(jī)制,提供施展才華的廣闊空間。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)確保區(qū)域內(nèi)店鋪達(dá)成月度、季度、年度銷售指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理;

3)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪管理人員的招募與培養(yǎng);

4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列及維護(hù);

5)負(fù)責(zé)子公司新開店鋪相關(guān)合同流程及新開店商場(chǎng)事宜的溝通協(xié)調(diào);

6)負(fù)責(zé)子公司臨時(shí)特賣場(chǎng)的申請(qǐng)及運(yùn)作;

7)收集相關(guān)市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài),為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。

8)妥善處理售后服務(wù),積極處理消費(fèi)者問題的一切突發(fā)事件

任職要求:5年以上零售經(jīng)驗(yàn),3年管理經(jīng)驗(yàn),性別不限。可以接受出差

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

年齡:23-32歲

學(xué)歷:高中及以上

1.熱愛服裝行業(yè);

2.品行端正,有較好的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;

3.熱愛本職工作,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備工作熱情;

5.具備加盟商客戶管理知識(shí)和技能者優(yōu)先;

4.善于與客戶溝通交流,能解決實(shí)際問題;

6.能洞悉店鋪人與貨管理,熟悉服裝終端銷售細(xì)節(jié)、熟悉訂貨體制、擅長(zhǎng)目標(biāo)管理;

7.吃苦耐勞,適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。

主要工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)進(jìn)貨業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。

2.所負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存合理。

3.配合貨品負(fù)責(zé)人做好計(jì)劃外貨品的分發(fā)。

4.所負(fù)責(zé)片區(qū)店長(zhǎng)工作能力提升。

5.所負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶盈利率達(dá)標(biāo)。

6.所負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶經(jīng)營(yíng)工作是否規(guī)范的監(jiān)督。

7.所負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶資金回款正常。

8.所負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶達(dá)成店鋪人員配置,協(xié)助新進(jìn)員工培訓(xùn)及能力提升。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、年齡22歲以上,性別不限,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè);

2、5年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上服裝渠道維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉服裝渠道銷售操作流程,受過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售技能、溝通等方面的培訓(xùn);

4、有較強(qiáng)的人際交往和溝通能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)本品牌分銷目標(biāo),制定所轄區(qū)域各階段銷售及回款計(jì)劃,并確保達(dá)成;

2、依據(jù)公司發(fā)展要求,協(xié)助加盟店制定和規(guī)范各項(xiàng)制度、流程,并督促落實(shí)。

3、及時(shí)對(duì)加盟店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評(píng)估加盟商業(yè)績(jī)完成情況,提出合理化建議和指導(dǎo);

4、定期走訪加盟店鋪,了解店鋪的經(jīng)營(yíng)、銷售情況,提出合理化建議和指導(dǎo);

5、監(jiān)督檢查所轄區(qū)域加盟商店務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)、培訓(xùn)和調(diào)整;

6、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄區(qū)域加盟商對(duì)公司促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋、總結(jié);

7、指導(dǎo)所轄區(qū)域加盟商建立客戶檔案,及時(shí)反饋客戶問題,處理客戶投訴;

8、收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)對(duì)信息快速反應(yīng),作出調(diào)整,適應(yīng)市場(chǎng)需求;

9、對(duì)所轄區(qū)域新開業(yè)店鋪進(jìn)行銷售、人員、服務(wù)、環(huán)境等進(jìn)行全面指導(dǎo),確保新開業(yè)店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成。

10、及時(shí)完成并提交出差報(bào)告及工作總結(jié);

11、接受培訓(xùn)督導(dǎo)部的工作檢查和監(jiān)督,以及崗位勝任力方面的考核,定期返回培訓(xùn)督導(dǎo)部接受技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、直營(yíng)店鋪日常培訓(xùn),按照直營(yíng)營(yíng)運(yùn)部培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展直營(yíng)店鋪新進(jìn)員工、店長(zhǎng)的日常培訓(xùn)工作;

2、開季指導(dǎo)培訓(xùn),根據(jù)總公司開季指導(dǎo)計(jì)劃安排,開展責(zé)任區(qū)域內(nèi)集中性的店長(zhǎng)開季培訓(xùn);

3、通過開季培訓(xùn),讓店長(zhǎng)了解本季度的視覺形象部陳列規(guī)范、商品知識(shí)、銷售服務(wù)知識(shí)等,提高區(qū)域內(nèi)終端店鋪銷售。

4、開發(fā)課程講義,根據(jù)終端店鋪各崗位培訓(xùn)規(guī)劃中不同需求,合理開發(fā)實(shí)用的課程,進(jìn)行推廣。

5、培訓(xùn)會(huì)務(wù)支持,地區(qū)各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)的前期準(zhǔn)備和后勤組織安排;為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)的順利召開及保證培訓(xùn)的效果,而進(jìn)行會(huì)議前期準(zhǔn)備和后勤安排。

任職要求:

1、具備良好的零售經(jīng)驗(yàn),和店鋪實(shí)際銷售功底

2、大專及以上學(xué)歷,一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),致力于企業(yè)培訓(xùn)事業(yè),對(duì)培訓(xùn)工作具有熱情;(有女裝品牌零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

3、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

4、計(jì)算機(jī)操作熟練,word、PPT應(yīng)用軟件使用熟練;

5、溝通能力強(qiáng),有親和力及耐心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)商品推廣計(jì)劃,制定陳列方案和陳列標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各區(qū)陳列專員執(zhí)行陳列方案;

2、規(guī)劃新開店鋪圖紙,為重點(diǎn)店鋪開業(yè)及活動(dòng)提供陳列指引;

3、熟用PS等制圖軟件,設(shè)計(jì)每一季度櫥窗陳列推廣方案;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售策略目標(biāo)政策監(jiān)督、執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)終端預(yù)警項(xiàng)目管理,具有多區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理能力;

6、出差區(qū)域營(yíng)運(yùn)扶持,協(xié)助相關(guān)培訓(xùn)開展等工作;

7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及信息管理。

崗位要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上品牌服飾企業(yè)專賣店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),或同行業(yè)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)櫥窗、模特設(shè)計(jì)有所了解,能熟練運(yùn)用ps、AI等設(shè)計(jì)軟件。

4、具有很強(qiáng)店務(wù)管理能力、決策能力,及溝通協(xié)調(diào)組織能力;

5、精通賣場(chǎng)貨品管理、人事管理、賬目管理等;

6、上班地點(diǎn):石獅市(能接受長(zhǎng)期出差者優(yōu)先考慮)。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃;

2.配合區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃和銷售目標(biāo),采取有效方法帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)高效完成銷售任務(wù);

3.掌握和調(diào)整銷售計(jì)劃,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團(tuán)隊(duì)完成工作;

4.執(zhí)行并跟蹤部門制定的促銷方案和商場(chǎng)促銷活動(dòng);

5.對(duì)周邊環(huán)境變化快速做出反應(yīng),即時(shí)調(diào)整銷售策略;

6.了解店鋪的銷售情況及每周貨品走勢(shì),了解新貨上市情況;

7.嚴(yán)格檢查和控制店鋪費(fèi)用支出;

8.協(xié)助上司對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)(零售回款率、應(yīng)收回款率、MPSA單店產(chǎn)出、店鋪人效等)進(jìn)行監(jiān)督及統(tǒng)計(jì),為經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整作出工作安排

9.協(xié)同人力資源部考核評(píng)估店鋪員工,優(yōu)化店鋪人員結(jié)構(gòu),及時(shí)向上級(jí)反映銷售完成情況,總結(jié)匯報(bào)工作,提供工作的可行性建議;

10.完成上級(jí)交辦的其它工作。

崗位要求:

1.熟悉零售業(yè)營(yíng)銷工作,掌握多種營(yíng)銷手段;

2.熟悉商場(chǎng)合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運(yùn)作流程;

3.良好的公關(guān)能力和談判技巧;

4.具備多種激勵(lì)技巧、培訓(xùn)技巧和管理方法;

5.善于處理各類突發(fā)狀況,有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí);

6.熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)和各種陳列道具的性能;

7.大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

備注:此職位直接管理職位為店長(zhǎng),直接匯報(bào)對(duì)象為零售部經(jīng)理,無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞!

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店鋪的營(yíng)運(yùn)工作,確保單店、區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的提升及銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域店長(zhǎng)、店員進(jìn)行銷售及陳列培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的標(biāo)桿店鋪的業(yè)績(jī)提臺(tái),終端形象維護(hù)及提升;

4、負(fù)責(zé)公司制度的落實(shí)與執(zhí)行,跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各終端店鋪管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,善于溝通;

2、2年以上零售服裝工作經(jīng)驗(yàn),1年以上內(nèi)衣品牌零售督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)能力,針對(duì)終端店鋪在陳列、服務(wù)及銷售技巧、店鋪形象維護(hù),進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn);

4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,積極上進(jìn);

5、能夠吃苦耐勞、適應(yīng)出差。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)區(qū)域零售各項(xiàng)指標(biāo)的跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)區(qū)域新店開業(yè)的支持;

3.負(fù)責(zé)區(qū)域終端零售人員的培養(yǎng)及考核。

任職要求:

1.大專,2年以上品牌服飾行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn);

2.了解品牌服飾行業(yè)的運(yùn)作流程;

3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè);

4.從事過運(yùn)動(dòng)、皮鞋、時(shí)尚服飾者優(yōu)先。

篇3:市場(chǎng)零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

零售市場(chǎng)支持督導(dǎo)-華東區(qū)域絲漣貿(mào)易(上海)有限公司絲漣貿(mào)易(上海)有限公司,絲漣中國(guó),絲漣絲漣,一張襯托了愛與信任的床墊,

絲漣,一個(gè)寄托了溫暖與希望的品牌,

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加入我們,與絲漣共同發(fā)展進(jìn)步!

工作職責(zé)

-經(jīng)銷商/分銷商日常門店運(yùn)營(yíng)管理

*終端零售銷量提升及目標(biāo)達(dá)成

*區(qū)域品牌形象維護(hù)

*產(chǎn)品陳列及門店標(biāo)準(zhǔn)化管理與執(zhí)行

*市場(chǎng)促銷活動(dòng)執(zhí)行與反饋

*區(qū)域終端人員的培訓(xùn)、考核與評(píng)估

*巡店并開展行業(yè)及競(jìng)品市場(chǎng)信息搜集與反饋

要求:

*溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力佳,認(rèn)真負(fù)責(zé)

*有家居零售門店銷售經(jīng)驗(yàn)

*以前有過門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

*有一定的零售銷售能力

*可接受長(zhǎng)時(shí)間出差(僅限華東區(qū))