渠道經(jīng)理含義

渠道經(jīng)理，是指根據(jù)企業(yè)的銷售目標(biāo)，制定渠道開發(fā)和維護(hù)的策略，監(jiān)督新渠道開發(fā)方案的實(shí)施的中層管理人員，為銷售提供支持，以使企業(yè)達(dá)到銷售目標(biāo)。

渠道經(jīng)理的直接上級(jí)為銷售總監(jiān)，直接下級(jí)為渠道主管。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案，提供渠道服務(wù)支持;

2.根據(jù)實(shí)施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);

3.維護(hù)與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達(dá)給渠道客戶;

4.與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動(dòng);

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文明;

6.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行渠道開發(fā)與銷售培訓(xùn);

7.控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況;

8.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽(yù);

9.負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)績(jī)考核工作。

渠道經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的渠道開發(fā)的知識(shí)和能力;

2.熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品以及同類產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外銷售情況，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略;

3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能認(rèn)識(shí)和分析代理商、經(jīng)銷商各方面能力;

4.能根據(jù)市場(chǎng)狀況確定具體的渠道方案;

5.注重市場(chǎng)信息的管理和利用;

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力，能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;

7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

8.具備工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞的精神;

9.能激發(fā)員工的工作熱情和積極性的能力。

渠道經(jīng)理任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道開發(fā)維護(hù)方面的專業(yè)知識(shí);

4.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售狀況，熟知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、渠道策略;

5.具備語言優(yōu)勢(shì)，比如英語交流能力;

6.具備良好的人際關(guān)系處理能力

7.具備良好的商務(wù)談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;

8.能激發(fā)下屬的工作熱情;

9.具備隊(duì)伍建設(shè)能力，能對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助下屬提高渠道開發(fā)知識(shí)和技巧。

渠道經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

渠道經(jīng)理一般是由渠道主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售總監(jiān)，渠道經(jīng)理具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和技能，同時(shí)具備一定的渠道客戶資源，要想成為銷售總監(jiān)，還需要積累一定的銷售策略制定、銷售渠道建立以及如何使用人才和管理人才的能力，成為銷售總監(jiān)還需要具備決策能力。

渠道經(jīng)理年薪

渠道經(jīng)理的年薪一般在7-20萬之間，有些行業(yè)的渠道經(jīng)理收入比較高，能達(dá)到30萬，不斷的提高自己工作能力和水平，積累豐富的客戶資源，對(duì)以后的升職和加薪非常有幫助。

渠道經(jīng)理屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

篇2:裝飾材料公司渠道分銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位描述

裝飾材料公司渠道、分銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司銷售市場(chǎng)的開拓;

2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)策略編制銷售計(jì)劃;

3、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解客源市場(chǎng)布置的流量,注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化;

4、善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的空白點(diǎn),對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā);

5、做好本市場(chǎng)客戶的管理及升級(jí)管理工作,保持客戶檔案的完整。

6、每月對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對(duì)下月市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,男女不限;

2、熟悉杭州各房地產(chǎn)商或建材市場(chǎng)者優(yōu)先,并能有效地開拓市場(chǎng);

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力;

4、良好的人際溝通、談判能力,分析問題和解決問題的能力;

5、應(yīng)屆生條件優(yōu)秀也可考慮。

篇3:渠道經(jīng)理崗位工作職責(zé)

篇一:渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1.與代理商的談判和溝通能力強(qiáng);

2.具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

3.具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

4.較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對(duì)挑戰(zhàn);

6.熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

7.有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力,文筆流暢;

8.豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

9.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

10.性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

11.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

篇二:渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1.尋找潛在合作伙伴。

2.與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

3.行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

4.開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道。

5.管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商

6.對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)

7.地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

8.制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。

9.組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

篇三:渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場(chǎng)狀況,正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè),擬定年度的銷售計(jì)劃,報(bào)批并監(jiān)督實(shí)施

2、銷售計(jì)劃執(zhí)行和完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展合理進(jìn)行人員配備

3、匯總市場(chǎng)信息,提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議

4、洞察通路危機(jī)和提出改善意見,建立健全與經(jīng)銷商的溝通和激勵(lì)機(jī)制。

5、制定廣告與促銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施,嚴(yán)格控制費(fèi)用預(yù)算

6、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制,降低銷售費(fèi)用

7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同

8、組織建立客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失

9、領(lǐng)導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作

10、定期向營(yíng)銷總監(jiān)述職,并聽取各辦事處的述職,對(duì)其工作作出評(píng)價(jià)

11、負(fù)責(zé)實(shí)施銷售管理中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序

12、負(fù)責(zé)各級(jí)營(yíng)銷人員的招聘和培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)