測試經理，是測試團隊的負責人，負責領導和管理測試團隊，負責建立、管理和維護一個有效的測試流程，與團隊的人共同協作進行測試工作。

測試經理崗位職責

測試經理是測試團隊的負責人，負責領導和管理團隊的日常工作，其崗位職責如下：

1.負責建立和維護一個有效的測試流程;

2.負責測試團隊的日常管理工作;

3.負責制定和安排測試計劃、測試工作;

4.帶領測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執行，并監督和控制測試工作的進程;

5.負責測試用例的質量，開發高效的測試用例;

6.負責與其他部門的人員溝通協作，例如與開發人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行;

7.負責測試團隊的培訓，培養團隊隊員的能力。

測試經理應具備的能力

測試經理的個人能力和素質關系著團隊的凝聚力和團隊精神，一名優秀的測試經理需要具備以下能力：

1.具有很好的親和力和人格魅力。測試經理是團隊的領導人，其個人人格魅力能獲得團隊隊員的認可和尊敬，能使團隊更加有創作熱情和團隊精神;

2.具有很強的測試水平。團隊中有時會遇到測試問題，需要測試經理幫助解決，測試經理的測試水平也影響著團隊隊員的觀念，一個能讓人心服口服的測試經理是很容易獲得隊員的認可和尊重的;

3.工作熱情，樂意幫助隊員解決問題。隊員遇到具體問題需要領導幫助解決，這時測試經理不能把事情讓隊員自己解決完成，而是應該幫助他們分析問題，讓隊員對領導產信任感;

4.勇于承擔責任，不要獨享功勞：作為團隊中的領導者，測試經理不能推卸自己的責任，否則在以后的工作中，成員也會使用推卸責任的方法工作;團隊的功勞一定不能自己獨自占有，一個團隊的凝聚力不僅來自于“共苦”，很多時候更來自于領導能不能與下屬“同甘”。

5.培養隊員，給他們發展和表現自己的機會。一個好領導要懂得給隊員機會，每個人都有自己的發展目標，給有能力的隊員多些表現的機會，幫助他們做的更好，獲得更好的收入。

6.知人善用，合理安排工作。領導需要學會用人，不同的人適合不同的工作崗位，領導要學會用人之長，在安排工作時要盡量做到公平。

7.給員工以培訓和提升自己的機會，幫助他們建立自己的職業規劃，看得到前途、充滿信心的工作能提高工作效率;

8.具有很好的溝通能力。測試經理需要與其他部門和自己的隊員進行溝通交流，需要有很好的溝通能力。

測試經理的任職條件

1.計算機、通信等相關專業本科以上學歷;

2.有5年以上產品測試經驗，具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協調能力。

3.熟悉主流的測試方法與理論，掌握主流的測試及管理工具;

測試經理年薪

測試經理的年薪比較高，一般在10-35萬左右。

測試經理的職業發展方向

測試經理一般是由軟件測試工程師或者程序員發展而來，其發展方向是測試總監、CTO首席技術官。

篇2:測試部經理崗位工作職責

1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等

2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作,執行測試計劃,跟蹤執行進度;

3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設;

4、負責測試團隊人員的績效考核,培養團隊成員的成長;

5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。

篇3:測試經理崗位工作職責

簡介:測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責,測試經理必須理解測試的基本原則,在履行一個傳統的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說,測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環境,創建一個有效的測試團隊。

測試經理職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司軟件產品(包括WEB和APP)的全流程測試,保證發布質量;

2、參與需求分析,撰寫測試方案,安排測試計劃、測試用例、執行測試,進行缺陷跟蹤并給出測試分析報告;

3、配合軟件開發團隊,準確地定位并跟蹤問題,推動問題及時合理地解決,按質按時推進軟件研發工作;

4、提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進。

任職要求:

1、計算機相關專業本科及以上學歷,熱愛測試,良好的責任心;

2、有5年及以上測試經驗,獨立承擔過大型項目測試負責人優先考慮;

3、精通功能測試方法和設計,掌握單元測試,接口測試的方法;

4、能夠組織自動化測試優先,有測試腳本編寫能力優先。

測試經理職位描述(模板二)

崗位職責:

1、深入理解業務,負責建立并完善測試體系和質量管理體系,持續提高團隊的測試效率和質量;

2、參與產品需求的評審工作,并負責跨部門的工作協調;

3、根據產品和項目特點,提出合理的自動化解決方案,并負責設計和實現自動化測試等工具;

4、負責測試團隊的規劃、組建、人員培養和日常工作管理;

5、按照測試計劃,分配測試任務,確保測試的順利開展。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機、通信、電子等相關專業畢業;

2、5年以上測試經驗,2年以上測試團隊管理經驗,有web、移動、客戶端等產品的測試經驗;

3、精通測試方法和技術、各種測試工具,熟悉測試理論,能獨立完成測試用例的設計,測試腳本和集成測試計劃的編寫;

4、熟悉測試理論,能獨立完成測試用例的設計、測試腳本和集成測試計劃的編寫;

5、熟悉數據庫(SqlServer或MySql)及一種開發語言等,能熟練編寫測試代碼或腳本;

6、善于學習和運用新知識,具有良好的分析和解決問題能力;

7、具有良好的團隊合作精神和積極主動的溝通意識。

測試經理職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責測試計劃的制定和執行,并能預估項目的風險;

2、執行項目測試,包括:構建測試環境、集成測試、回歸測試等;

3、執行軟件產品的功能、性能測試和分析,預測系統性能瓶頸、風險和安全隱患;為網站容量規劃提供數據和建議;

4、在項目中保持和項目經理、開發工程師、需求方、配置管理方積極有效的溝通,驅動問題解決。

5、負責開發項目的驗收,制定驗收策略、提供驗收方法。

任職要求:

1、計算機或相關專業本科以上學歷,能力優秀者可放寬條件;

2、3年及以上測試相關工作經驗;

3、熟悉Linu*系統,熟悉常用命令,熟悉測試技術、測試流程和測試方法;

4、熟練掌握至少一門主流編程語言,具備扎實的研發能力,能獨立完成測試系統和工作的研發工作;

5、良好的溝通協調能力,強烈的責任心,性格穩重、踏實、細心、思考問題思路清晰。

測試經理職位描述(模板四)

崗位職責:

1、與產品經理、前端工程師等緊密合作,共同交付功能完善、穩定可靠的SaaS產品;

2、負責公司SaaS平臺的測試,編寫測試用例;

3、負責跟蹤bug的修復狀態;

4、負責測試團隊的管理,測試人員及測試技術培訓與指導等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業,4年以上工作經驗,具有團隊管理經驗者優先;

2、熟悉軟件開發的測試流程,掌握測試用例的常用設計方法;

3、能夠設計和開發測試工具,掌握Web自動化測試技術者優先;

4、精通黑盒測試,具備黑盒測試的實戰經驗;

5、了解白盒測試的基礎知識,有白盒測試經驗者優先;

6、學習能力及分析能力良好,有激情,善于工作溝通。

測試經理職位描述(模板五)

崗位職責:

1、針對項目搭建相應的性能和自動化測試體系(含客戶端/服務器端),包括日常的持續集成;

2、編寫測試用例,設計并執行測試用例(包括:構建測試環境、集成測試、回歸測試等),提交bug報告;

3、理解項目需求,參與項目需求討論,參與項目開發過程,并識別開發過程的風險和問題,主動推進風險和問題的解決;

4、跟蹤質量保障領域的新技術新方法,制定、推動和實施自動化測試方式方法,提高測試效率和準確度。

任職要求:

1、全日制專科以上學歷,計算機軟件、網絡類相關專業;

1、3年以上從業經驗,包括3年以上自動化測試經驗,有團隊管理經驗者優先;

2、有扎實軟件測試的基礎理論、常用測試方法;熟悉測試流程、缺陷管理;

3、有完整的互聯網和手機APP軟件測試流程經歷包括功能測試,集成測試,性能測試,安全測試等;

4、熟悉至少一種自動化測試框架(如fitnesse、selenium、Robotium等)及腳本測試(如:QTP、Loadrunner),并能應用于具體的項目;

5、熟練操作常用大型數據庫中的一種或者以上,如MySQL的使用;

6、熟悉至少一種bug提交系統如JIAR;

7、工作態度嚴謹、有高度的責任心、積極主動,協調溝通能力強,具備較強的團隊合作精神;

8、有金融系統從業經驗者優先。突發公共衛生事件應急預案