門店區域管理職位要求

1.大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業。

2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協調能力。

3.執行能力強，抗壓能力強。

4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。

5.五年以上零售業經驗，精通Office軟件，語言表達能力強，有督導經驗優先考慮，其中兩至四年負責營運管理的職位。

門店區域管理崗位職責

1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；

2.執行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標；

3.負責每周所轄店鋪的經營分析和匯報，結合市場、天氣、銷售節點分析和銷存情況，及時提出應對措施或所需支援；向上級提供店鋪經營分析報告；指導店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節點分析和控制；提交區域重點店鋪季節經營總結。

4.規劃，監督及控制營運費用和應收賬款；根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制；

5.規劃及監督店鋪人員配置數量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責指導所轄區域客戶的內部管理、店鋪管理和形象管理，監督公司各項管理要求在所轄區域的執行情況；

6.負責與市場部共同進行城市銷售分析；

7.負責與商場談判有關商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協議；制定所轄店鋪大型節慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區域的促銷需求，提出促銷建議，及時應對市場需求或出清滯銷貨品；

8.確保所負責的店???得到有效的庫存管理，監督店鋪間的轉運；

9.監督店鋪的維修工作；

10.發展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業務相關的外部關系網絡（例如商場負責人，客戶等）；

11.招聘，領導和指導所負責的店鋪人員，執行營運管理工作。

篇2:區域門店管理崗位職責

區域門店運營管理經理深圳馭龍電器有限公司深圳馭龍電器有限公司,馭龍職責描述:

1、負責幫扶指導經銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項政策在大區的落地執行,安排促銷活動排期、促銷選品監督、促銷執行跟進等工作;

3、負責商品優化、門店管理能力提升、促銷活動執行工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區域銷售相關運營管理工作經驗;

3、具備良好的數據分析能力,能夠從數據中挖掘內在的隱性規律并給出有價值的分析建議報告;

4、較強的創新能力、溝通和協調能力,以結果為導向,有團隊合作精神。