尺寸主管工程師崗位職責(zé)以及職位要求
尺寸主管工程師職位要求
1.機(jī)械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉車身結(jié)構(gòu)、內(nèi)外飾件裝配和定位方式,有一定車身缺陷分析經(jīng)驗(yàn),懂尺寸鏈、定位圖(PCM、RPS、MCP)PAF、GD&T原理,可以完成汽車零部件的定位基準(zhǔn)及公差設(shè)計(jì)工作;
3.了解整車制造工藝及設(shè)備,對模、夾、檢具設(shè)計(jì),具備質(zhì)檢方面基本知識和經(jīng)驗(yàn),了解質(zhì)量管理體系、SPC等質(zhì)量管理工具;
4.會使用涉及專業(yè)工作的相關(guān)軟件及office辦公軟件;
5.有良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ);
6.有鋁制、碳纖維車身項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
尺寸主管工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)尺寸管理計(jì)劃制定;
2.負(fù)責(zé)整車內(nèi)外飾DTS設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)白車身及關(guān)鍵內(nèi)外飾件定位策略制定與審核;
4.負(fù)責(zé)組裝件尺寸偏差分析;
5.負(fù)責(zé)GD&T設(shè)計(jì)及審核;
6.負(fù)責(zé)測點(diǎn)的設(shè)計(jì)及發(fā)布,及檢具審核與認(rèn)證;
7.支持EP試制及OTS樣車階段尺寸問題的驗(yàn)證及解決;
8.執(zhí)行項(xiàng)目工作會議的決議案,匯報(bào)任務(wù)完成情況;
9.收集設(shè)變要求書的反饋情況;
10.協(xié)助維護(hù)管理工藝設(shè)計(jì)階段各類輸出物。
篇2:車身尺寸工程師崗位職責(zé)車身尺寸工程師職責(zé)任職要求
車身尺寸工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.車身DTS定義、目標(biāo)設(shè)定及尺寸鏈分解;
2.車身匹配尺寸、公差分配;
3.車身圖紙尺寸審定;
4.負(fù)責(zé)mule/simulecar/EP造車設(shè)計(jì)驗(yàn)證;
5.負(fù)責(zé)競品車工藝對標(biāo)及新技術(shù)研究。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械等專業(yè);
2.五年以上從事車身沖壓工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉車身DTS定義,尺寸公差GD&T設(shè)定、分配及分解及車身結(jié)構(gòu);
4.熟悉整車開發(fā)流程;
5.設(shè)計(jì)思路清晰,
6.能用英語進(jìn)行工作交流。
篇3:尺寸工程師崗位職責(zé)尺寸工程師職責(zé)任職要求
尺寸工程師崗位職責(zé)
尺寸工程師上海圣奧塔汽車技術(shù)有限公司上海圣奧塔汽車技術(shù)有限公司,圣奧塔主要職責(zé):
1.車身/內(nèi)外飾定位系統(tǒng)(RPS)分析定義
2.車身/內(nèi)外飾GD&T/品質(zhì)基準(zhǔn)書/測量計(jì)劃制定
3.車身/內(nèi)外飾公差累積分析
4.基于產(chǎn)品和工藝分析的車身幾何質(zhì)量改進(jìn)和公差優(yōu)化
5.根據(jù)公差分析發(fā)布產(chǎn)品/工藝更改要求
6.跟蹤制造過程,改進(jìn)車身幾何質(zhì)量
7.向尺寸工程部經(jīng)理匯報(bào)
任職要求:
基本要求:
1.車輛/機(jī)械/材料等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2.至少3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
3.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神
4.有車身設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.有車身現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.能適應(yīng)國內(nèi)各地出差
技能要求:
1.車身/內(nèi)外飾定位系統(tǒng)(RPS)制定和優(yōu)化的能力
2.車身/內(nèi)外飾GD&T圖制定的經(jīng)驗(yàn)
3.內(nèi)/外間隙和面差的公差累積計(jì)算能力
4.車身分總成的公差累積計(jì)算能力
5.熟悉沖壓/焊接/總裝工藝
6.熟悉車身結(jié)構(gòu)
7.熟悉ASMEY14.41orY14.5標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先
8.具有3D公差計(jì)算(3DCS或VisVSA)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
9.軟件要求:CATIAV5,3DCS,Vis-VSA.