電池包熱管理工程師職位要求

1.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熱力學(xué)、流體、汽車、機械等相關(guān)專業(yè)；

2.有1年以上結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗，換熱器、液冷板等結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗尤佳；

3.熟悉汽車行業(yè)相關(guān)零部件開發(fā)相關(guān)流程和標準；

4.具有良好的團隊協(xié)作能力和高度的任務(wù)執(zhí)行力；

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，動手能力強，工作積極，能夠吃苦；

6.英語可作為工作英語優(yōu)先考慮。

電池包熱管理工程師崗位職責

1、負責動力電池系統(tǒng)熱管理部件（水冷板、管道、接頭、蒸發(fā)器、風扇及其附件等.設(shè)計及選型；

2.負責熱管理部件設(shè)計文件以及相關(guān)技術(shù)資料的編寫；

3.負責熱管理部件的測試驗證和優(yōu)化；

4.負責搭建熱管理系統(tǒng)測試平臺；

5.制定熱管理策略和方案，參與熱管理系統(tǒng)布置；

6.配合系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工程師完成性能提升和成本降低；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時任務(wù)。

篇2:舊工程師崗位職責范本(電池電源公司)

1.通過工藝程序分析、流程程序分析、人機操作分析、雙手操作分析等分析方法發(fā)現(xiàn)并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費現(xiàn)象。

2.作業(yè)時間測定、作業(yè)環(huán)境設(shè)計、人力資源開發(fā)與設(shè)計等。

3.建立標準工時庫及效率報表并不斷維護,對效率偏低偏高的工序及時分析原因并作出改善。

4.改善工裝夾具、定位夾具、工作臺布局、作業(yè)環(huán)境等,不斷提高作業(yè)效率、提升產(chǎn)品品質(zhì)。

5.制定各規(guī)格電芯《標準工時和標準崗位人員配置》,為生產(chǎn)計劃提供數(shù)據(jù)依據(jù),為成本核算提供數(shù)據(jù)支持。

6.分析各工序各設(shè)備的人員配置情況,發(fā)現(xiàn)勞動力的剩余或設(shè)備的閑置浪費,使人機達到最佳配置,提高人員、設(shè)備的利用率。

篇3:采購工程師崗位職責內(nèi)容(電池電源公司)

1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃、采購計劃和工單要求,編制采購訂單。

2.實施五金、包材、塑膠件、化工材料等非電子材料的采購。

3.對供應(yīng)商交期負責,評價供應(yīng)商交期和配合度。

4.辦理材料入庫手續(xù)及發(fā)票的報銷。

5.完成上級交辦的臨時任務(wù)。