電池PACK結構設計及仿真經理/主管/高級工程師長安蔚來新能源汽車科技有限公司長安蔚來新能源汽車科技有限公司,蔚來職責描述:

1、根據整車總體設計結構、功能、性能指標要求,分解電池系統PACK和BMS相關指標要求,制定電池系統開發要求和計劃;

2、與整車協調和確認電池系統結構尺寸,負責供應商技術方案審核及確認,組織整車層面電池系統結構和PACK方案確認,技術條件審核;

3、根據整車功能和性能要求,負責BMS系統需求、技術開發、測試驗證等過程相關文檔的編制和審核;

4、負責BMS供應商技術方案審核及確認,組織整車層面電池系統結構和BMS方案確認,技術條件審核;

5、負責電池系統技術狀態、開發過程文檔編制和供應商技術狀態的跟蹤與管理。

任職要求:

1.具有鋰離子電芯、模組、pack電池系統、儲能系統、PCS、BMU、BMS或電力系統等知識。

2.具有電池pack應用開發經驗,熟悉電池模組或Pack電氣特性及性能參數目標指定,熟悉電氣件選型及開發,具有一定技術管理/項目管理能力,有BMS系統技術背景優先;

3.熟練應用Pro/EngineerWildfire,Autocad等設計軟件。掌握一種以上仿真分析軟件Fluent,Star-ccm+,icem,tecplot,matlab,hypermesh,abaqus,ansys。

4.有良好的表達和溝通能力,良好的團隊合作精神,具有創新能力。

5年以上的鋰離子電池系統、儲能系統、電力系統、新能源、微電網等行業的結構設計經驗,電化學、電子、機械設計、機械制造等相關專業

篇2:舊工程師崗位職責范本(電池電源公司)

1.通過工藝程序分析、流程程序分析、人機操作分析、雙手操作分析等分析方法發現并減少生產現場的各種浪費現象。

2.作業時間測定、作業環境設計、人力資源開發與設計等。

3.建立標準工時庫及效率報表并不斷維護,對效率偏低偏高的工序及時分析原因并作出改善。

4.改善工裝夾具、定位夾具、工作臺布局、作業環境等,不斷提高作業效率、提升產品品質。

5.制定各規格電芯《標準工時和標準崗位人員配置》,為生產計劃提供數據依據,為成本核算提供數據支持。

6.分析各工序各設備的人員配置情況,發現勞動力的剩余或設備的閑置浪費,使人機達到最佳配置,提高人員、設備的利用率。

篇3:采購工程師崗位職責內容(電池電源公司)

1.根據公司的生產計劃、采購計劃和工單要求,編制采購訂單。

2.實施五金、包材、塑膠件、化工材料等非電子材料的采購。

3.對供應商交期負責,評價供應商交期和配合度。

4.辦理材料入庫手續及發票的報銷。

5.完成上級交辦的臨時任務。