電池系統開發工程師BYD比亞迪股份有限公司,BYD,比亞迪,比亞迪工作職責:

1、電池系統開發及驗證;

2、電池管理系統開發;

3、電池熱管理系統開發及驗證。

崗位要求:

1、2年以上機械設計工作經驗,電池系統設計經驗優先;

2、2年以上策略、軟件開發、電子電路硬件開發工作經驗,BMS相關工作經驗優先;

3、2年以上熱管理、熱流仿真工作經驗;

4、吃苦耐勞;溝通能力強。

篇2:舊工程師崗位職責范本(電池電源公司)

1.通過工藝程序分析、流程程序分析、人機操作分析、雙手操作分析等分析方法發現并減少生產現場的各種浪費現象。

2.作業時間測定、作業環境設計、人力資源開發與設計等。

3.建立標準工時庫及效率報表并不斷維護,對效率偏低偏高的工序及時分析原因并作出改善。

4.改善工裝夾具、定位夾具、工作臺布局、作業環境等,不斷提高作業效率、提升產品品質。

5.制定各規格電芯《標準工時和標準崗位人員配置》,為生產計劃提供數據依據,為成本核算提供數據支持。

6.分析各工序各設備的人員配置情況,發現勞動力的剩余或設備的閑置浪費,使人機達到最佳配置,提高人員、設備的利用率。

篇3:采購工程師崗位職責內容(電池電源公司)

1.根據公司的生產計劃、采購計劃和工單要求,編制采購訂單。

2.實施五金、包材、塑膠件、化工材料等非電子材料的采購。

3.對供應商交期負責,評價供應商交期和配合度。

4.辦理材料入庫手續及發票的報銷。

5.完成上級交辦的臨時任務。