市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品推廣方案。

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)研和開(kāi)發(fā)工作。

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳策劃,提出宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等需求。

4、分析投放渠道數(shù)據(jù),追蹤各渠道投放效果,及時(shí)調(diào)整投放策略,分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式渠道。

5、與合作網(wǎng)站負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,爭(zhēng)取最*大的網(wǎng)絡(luò)廣告資源和其他BD資源。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、熟悉OTC保健品行業(yè)優(yōu)先。

3、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展與動(dòng)態(tài)具有良好的認(rèn)知與敏感度;

4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,組織能力,敏銳的商業(yè)意識(shí),勤奮,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),較強(qiáng)的時(shí)間管理能力及分析能力。

5、善于與團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具備項(xiàng)目管理能力,并能獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行及監(jiān)控工作;崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品推廣方案。

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)研和開(kāi)發(fā)工作。

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳策劃,提出宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等需求。

4、分析投放渠道數(shù)據(jù),追蹤各渠道投放效果,及時(shí)調(diào)整投放策略,分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式渠道。

5、與合作網(wǎng)站負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,爭(zhēng)取最*大的網(wǎng)絡(luò)廣告資源和其他BD資源。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、熟悉OTC保健品行業(yè)優(yōu)先。

3、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展與動(dòng)態(tài)具有良好的認(rèn)知與敏感度;

4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,組織能力,敏銳的商業(yè)意識(shí),勤奮,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),較強(qiáng)的時(shí)間管理能力及分析能力。

5、善于與團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具備項(xiàng)目管理能力,并能獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行及監(jiān)控工作;

市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位

篇2:燃?xì)夤臼袌?chǎng)部經(jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的制定。

3.組織本部門(mén)管理人員對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門(mén)的工作目標(biāo),并對(duì)部門(mén)職員的工作目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計(jì)劃列出部門(mén)的月計(jì)劃及周計(jì)劃,并跟蹤計(jì)劃完成率。

6.組織部門(mén)基層管理人員抓好職員的培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場(chǎng)部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)疑難問(wèn)題的解決及處理工作。

10.對(duì)下級(jí)安排工作,并檢驗(yàn)工作完成的情況。

11.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

篇3:績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):市場(chǎng)部經(jīng)理

市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:

測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:

*業(yè)務(wù)工作

1.領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)各成員,共同制定營(yíng)銷(xiāo)年度目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。

2.制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)督產(chǎn)品投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。

3.與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)磋商,結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

4.與銷(xiāo)售部配合,進(jìn)行通路政策設(shè)計(jì)與完善。

5.協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)工作,對(duì)其過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

6.策劃與推廣客戶服務(wù)計(jì)劃和增值性活動(dòng),并組織相關(guān)部門(mén)協(xié)助客戶服務(wù)部門(mén)執(zhí)行好增值性的客戶服務(wù)活動(dòng),對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

7.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)了解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、特色等信息,分析競(jìng)爭(zhēng)狀況,組織制定出有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)方案,維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)地位。

8.運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè),了解消費(fèi)者的需求狀況及其變化趨勢(shì)。

9.在市場(chǎng)供求信息中,透過(guò)現(xiàn)象,分析消費(fèi)者需求變化規(guī)律,及時(shí)為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供可靠的市場(chǎng)分析報(bào)告。

10.合理調(diào)配內(nèi)部人員,形成一個(gè)科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。

11.協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及部門(mén)與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系與信息溝通。

12.招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

*管理監(jiān)督

1.領(lǐng)導(dǎo)上能令行禁止,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.用人上發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性,形成集體合力。

3.了解下屬管理人員的需求與動(dòng)機(jī),正確引導(dǎo)他們的行為。

4.正確確定部門(mén)的工作計(jì)劃與目標(biāo),幫助下屬選擇好個(gè)人目標(biāo),使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。

5.妥善處理工作中的失敗與臨時(shí)追加的任務(wù),督促各項(xiàng)工作及時(shí)圓滿完成。

6.建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查、廣告等信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)收集有關(guān)市場(chǎng)信息。

7.利用各種方法激勵(lì)下屬努力工作,鼓勵(lì)相互協(xié)作的精神。

*指導(dǎo)協(xié)調(diào)

1.以組織一員的身份與上級(jí)、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。

2.正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段,調(diào)動(dòng)部下的工作積極性。

3.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績(jī)效。

4.積極訓(xùn)練、教育下屬,提高他們的技能和素質(zhì)。

5.教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。

6.及時(shí)指出下屬工作中的失誤,并提出正確解決方案。

7.維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系,使工作順利進(jìn)行。

*審查報(bào)告

1.提出銷(xiāo)售和產(chǎn)品導(dǎo)向的市場(chǎng)報(bào)告。

2.評(píng)估市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性。

3.審查廣告與媒體的費(fèi)用控制報(bào)告。

4.編制和保存各類(lèi)信息和報(bào)告材料。

5.審查市場(chǎng)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)報(bào)告。

6.審查策劃報(bào)告的可行性。

7.細(xì)心聽(tīng)取有個(gè)關(guān)人員關(guān)于工作情況的報(bào)告,并給予相應(yīng)指示。

8.工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。