國(guó)際市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.審核和修改公司品牌、產(chǎn)品和營(yíng)銷文案(中英文雙語(yǔ)),整體創(chuàng)意策劃,制定推廣方案;

2.開發(fā)國(guó)外KOL建立合作,做產(chǎn)品及品牌推廣。

3.國(guó)外社交媒體(Facebook、Instagram、youtuble)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,及廣告投放規(guī)劃;

4.對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)深入發(fā)掘和提煉,建議產(chǎn)品命名、口號(hào)以及特征介紹等;

5.公司業(yè)務(wù)所需的廣告視頻和原創(chuàng)內(nèi)容需求的創(chuàng)意策劃,腳本撰寫,落實(shí)執(zhí)行;

6.全球市場(chǎng)的品牌建設(shè)、品牌美譽(yù)度、品牌傳播、品牌合作推廣;

7.部門人員管理、任務(wù)分配及跨部門的溝通協(xié)作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或電子消費(fèi)品推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熱衷于電子消費(fèi)品marketing,有知名公司品牌管理或廣告公司品牌策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,英文專業(yè)水平,有留學(xué)背景更佳;

2.具備品牌、營(yíng)銷、社交媒體和廣告等方面的理論知識(shí),并擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.具有出色的品牌意識(shí)和整合傳播能力,良好的項(xiàng)目管理能力;良好的廣告創(chuàng)意、文案策劃、活動(dòng)策劃能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉社會(huì)化媒體的傳播策劃;

4.積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,能承受較強(qiáng)的工作壓力。善于管理時(shí)間,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通;

5.邏輯清晰,思維敏捷,能夠用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)看似復(fù)雜的意思,并有將創(chuàng)意成功實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。公司背景

2016年底成立到現(xiàn)在100多人,發(fā)展迅速。他們主要做無(wú)人機(jī)周邊產(chǎn)品,比如濾鏡,停機(jī)坪,遮光板,包。還有數(shù)碼通用類產(chǎn)品,三腳架,延長(zhǎng)桿,攝影燈,他們有直營(yíng)渠道,也有經(jīng)銷商渠道,比如大疆無(wú)人機(jī),跟他們屬于合作關(guān)系。他們自己官網(wǎng)有官方商城。普通單反相機(jī)也會(huì)用到他們的產(chǎn)品,產(chǎn)品基本都是他們?cè)O(shè)計(jì)研發(fā),生產(chǎn)出來(lái)的。2019年預(yù)估:產(chǎn)值大概在一億,產(chǎn)量(財(cái)務(wù)沒(méi)有具體統(tǒng)計(jì)),是根據(jù)公司的研發(fā)成果而定的,面向的區(qū)域:國(guó)內(nèi)占比30%,國(guó)際占比70%,國(guó)外歐美國(guó)家和其他國(guó)家都有,大概50~60個(gè)國(guó)家,團(tuán)隊(duì)吸納年輕,朝氣,學(xué)習(xí),有活力,都是30歲上下的人。

崗位核心職責(zé):

1,對(duì)品牌的塑造,布局推廣,2,產(chǎn)品層面,市場(chǎng)定位,分析,產(chǎn)品推廣。3,對(duì)Facebook,海外渠道比較熟悉,海外留學(xué)背景

崗位核心勝任力

1,學(xué)歷本科以上,留學(xué)背景佳,要懂英文,專升本也可以接受。2,年齡40歲以內(nèi),3,出差歐美國(guó)家展會(huì)一年2-3次,

1,大局觀,市場(chǎng)敏銳度高,2,團(tuán)隊(duì)組建及建設(shè)能力,3學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。非他們行業(yè)領(lǐng)域,關(guān)聯(lián)行業(yè)背景,比如做過(guò)三星數(shù)碼的產(chǎn)品經(jīng)理也可以用。4,足夠的想法,有創(chuàng)造性思維。

職責(zé)描述:1.審核和修改公司品牌、產(chǎn)品和營(yíng)銷文案(中英文雙語(yǔ)),整體創(chuàng)意策劃,制定推廣方案;

2.開發(fā)國(guó)外KOL建立合作,做產(chǎn)品及品牌推廣。

3.國(guó)外社交媒體(Facebook、Instagram、youtuble)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,及廣告投放規(guī)劃;

4.對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)深入發(fā)掘和提煉,建議產(chǎn)品命名、口號(hào)以及特征介紹等;

5.公司業(yè)務(wù)所需的廣告視頻和原創(chuàng)內(nèi)容需求的創(chuàng)意策劃,腳本撰寫,落實(shí)執(zhí)行;

6.全球市場(chǎng)的品牌建設(shè)、品牌美譽(yù)度、品牌傳播、品牌合作推廣;

7.部門人員管理、任務(wù)分配及跨部門的溝通協(xié)作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或電子消費(fèi)品推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熱衷于電子消費(fèi)品marketing,有知名公司品牌管理或廣告公司品牌策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,英文專業(yè)水平,有留學(xué)背景更佳;

2.具備品牌、營(yíng)銷、社交媒體和廣告等方面的理論知識(shí),并擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.具有出色的品牌意識(shí)和整合傳播能力,良好的項(xiàng)目管理能力;良好的廣告創(chuàng)意、文案策劃、活動(dòng)策劃能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉社會(huì)化媒體的傳播策劃;

4.積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,能承受較強(qiáng)的工作壓力。善于管理時(shí)間,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通;

5.邏輯清晰,思維敏捷,能夠用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)看似復(fù)雜的意思,并有將創(chuàng)意成功實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)際市場(chǎng)部經(jīng)理崗位

篇2:燃?xì)夤臼袌?chǎng)部經(jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的制定。

3.組織本部門管理人員對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門的工作目標(biāo),并對(duì)部門職員的工作目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計(jì)劃列出部門的月計(jì)劃及周計(jì)劃,并跟蹤計(jì)劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場(chǎng)部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)疑難問(wèn)題的解決及處理工作。

10.對(duì)下級(jí)安排工作,并檢驗(yàn)工作完成的情況。

11.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

篇3:績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):市場(chǎng)部經(jīng)理

市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:

測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:

*業(yè)務(wù)工作

1.領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員,共同制定營(yíng)銷年度目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃。

2.制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)督產(chǎn)品投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。

3.與生產(chǎn)、銷售部門磋商,結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。

4.與銷售部配合,進(jìn)行通路政策設(shè)計(jì)與完善。

5.協(xié)助銷售部門實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)工作,對(duì)其過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

6.策劃與推廣客戶服務(wù)計(jì)劃和增值性活動(dòng),并組織相關(guān)部門協(xié)助客戶服務(wù)部門執(zhí)行好增值性的客戶服務(wù)活動(dòng),對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

7.協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)了解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、特色等信息,分析競(jìng)爭(zhēng)狀況,組織制定出有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷方案,維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)地位。

8.運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè),了解消費(fèi)者的需求狀況及其變化趨勢(shì)。

9.在市場(chǎng)供求信息中,透過(guò)現(xiàn)象,分析消費(fèi)者需求變化規(guī)律,及時(shí)為新產(chǎn)品開發(fā)提供可靠的市場(chǎng)分析報(bào)告。

10.合理調(diào)配內(nèi)部人員,形成一個(gè)科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。

11.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及部門與其他部門之間的合作關(guān)系與信息溝通。

12.招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

*管理監(jiān)督

1.領(lǐng)導(dǎo)上能令行禁止,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.用人上發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),調(diào)動(dòng)各類人員的積極性,形成集體合力。

3.了解下屬管理人員的需求與動(dòng)機(jī),正確引導(dǎo)他們的行為。

4.正確確定部門的工作計(jì)劃與目標(biāo),幫助下屬選擇好個(gè)人目標(biāo),使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。

5.妥善處理工作中的失敗與臨時(shí)追加的任務(wù),督促各項(xiàng)工作及時(shí)圓滿完成。

6.建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查、廣告等信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)收集有關(guān)市場(chǎng)信息。

7.利用各種方法激勵(lì)下屬努力工作,鼓勵(lì)相互協(xié)作的精神。

*指導(dǎo)協(xié)調(diào)

1.以組織一員的身份與上級(jí)、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。

2.正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段,調(diào)動(dòng)部下的工作積極性。

3.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績(jī)效。

4.積極訓(xùn)練、教育下屬,提高他們的技能和素質(zhì)。

5.教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。

6.及時(shí)指出下屬工作中的失誤,并提出正確解決方案。

7.維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系,使工作順利進(jìn)行。

*審查報(bào)告

1.提出銷售和產(chǎn)品導(dǎo)向的市場(chǎng)報(bào)告。

2.評(píng)估市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性。

3.審查廣告與媒體的費(fèi)用控制報(bào)告。

4.編制和保存各類信息和報(bào)告材料。

5.審查市場(chǎng)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)報(bào)告。

6.審查策劃報(bào)告的可行性。

7.細(xì)心聽取有個(gè)關(guān)人員關(guān)于工作情況的報(bào)告,并給予相應(yīng)指示。

8.工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。