國際市場部經理崗位職責

職責描述:1.審核和修改公司品牌、產品和營銷文案(中英文雙語),整體創意策劃,制定推廣方案;

2.開發國外KOL建立合作,做產品及品牌推廣。

3.國外社交媒體(Facebook、Instagram、youtuble)的運營規劃,及廣告投放規劃;

4.對產品賣點深入發掘和提煉,建議產品命名、口號以及特征介紹等;

5.公司業務所需的廣告視頻和原創內容需求的創意策劃,腳本撰寫,落實執行;

6.全球市場的品牌建設、品牌美譽度、品牌傳播、品牌合作推廣;

7.部門人員管理、任務分配及跨部門的溝通協作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年及以上互聯網產品或電子消費品推廣相關工作經驗;熱衷于電子消費品marketing,有知名公司品牌管理或廣告公司品牌策劃經驗者優先,英文專業水平,有留學背景更佳;

2.具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的理論知識,并擁有豐富的實踐經驗。

3.具有出色的品牌意識和整合傳播能力,良好的項目管理能力;良好的廣告創意、文案策劃、活動策劃能力和相關工作經驗;熟悉社會化媒體的傳播策劃;

4.積極主動,踏實肯干,能承受較強的工作壓力。善于管理時間,富有團隊協作精神,善于溝通;

5.邏輯清晰,思維敏捷,能夠用簡單的語言表達看似復雜的意思,并有將創意成功實踐的經驗。公司背景

2016年底成立到現在100多人,發展迅速。他們主要做無人機周邊產品,比如濾鏡,停機坪,遮光板,包。還有數碼通用類產品,三腳架,延長桿,攝影燈,他們有直營渠道,也有經銷商渠道,比如大疆無人機,跟他們屬于合作關系。他們自己官網有官方商城。普通單反相機也會用到他們的產品,產品基本都是他們設計研發,生產出來的。2019年預估:產值大概在一億,產量(財務沒有具體統計),是根據公司的研發成果而定的,面向的區域:國內占比30%,國際占比70%,國外歐美國家和其他國家都有,大概50~60個國家,團隊吸納年輕,朝氣,學習,有活力,都是30歲上下的人。

崗位核心職責:

1,對品牌的塑造,布局推廣,2,產品層面,市場定位,分析,產品推廣。3,對Facebook,海外渠道比較熟悉,海外留學背景

崗位核心勝任力

1,學歷本科以上,留學背景佳,要懂英文,專升本也可以接受。2,年齡40歲以內,3,出差歐美國家展會一年2-3次,

1,大局觀,市場敏銳度高,2,團隊組建及建設能力,3學習能力強。非他們行業領域,關聯行業背景,比如做過三星數碼的產品經理也可以用。4,足夠的想法,有創造性思維。

職責描述:1.審核和修改公司品牌、產品和營銷文案(中英文雙語),整體創意策劃,制定推廣方案;

2.開發國外KOL建立合作,做產品及品牌推廣。

3.國外社交媒體(Facebook、Instagram、youtuble)的運營規劃,及廣告投放規劃;

4.對產品賣點深入發掘和提煉,建議產品命名、口號以及特征介紹等;

5.公司業務所需的廣告視頻和原創內容需求的創意策劃,腳本撰寫,落實執行;

6.全球市場的品牌建設、品牌美譽度、品牌傳播、品牌合作推廣;

7.部門人員管理、任務分配及跨部門的溝通協作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年及以上互聯網產品或電子消費品推廣相關工作經驗;熱衷于電子消費品marketing,有知名公司品牌管理或廣告公司品牌策劃經驗者優先,英文專業水平,有留學背景更佳;

2.具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的理論知識,并擁有豐富的實踐經驗。

3.具有出色的品牌意識和整合傳播能力,良好的項目管理能力;良好的廣告創意、文案策劃、活動策劃能力和相關工作經驗;熟悉社會化媒體的傳播策劃;

4.積極主動,踏實肯干,能承受較強的工作壓力。善于管理時間,富有團隊協作精神,善于溝通;

5.邏輯清晰,思維敏捷,能夠用簡單的語言表達看似復雜的意思,并有將創意成功實踐的經驗。

國際市場部經理崗位

篇2:燃氣公司市場部經理工作職責

1.負責市場開發部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現的問題進行研討,確定解決方案并

監督其執行的結果。

4.制定本部門的工作目標,并對部門職員的工作目標達成率進行督促。

5.根據總經理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。

7.負責市場開發部相關合同、協議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關管理制度及操作規程。

9.銜接客戶與廠家的技術支持工作,負責疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領導匯報工作進展情況。

篇3:績效測評標準:市場部經理

市場部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.領導和組織部門內各成員,共同制定營銷年度目標和整體市場營銷工作計劃。

2.制定年度市場推廣計劃和預算,監督產品投放過程并及時評估和調整。

3.與生產、銷售部門磋商,結合市場情況作出合理和前瞻性的新產品開發計劃。

4.與銷售部配合,進行通路政策設計與完善。

5.協助銷售部門實施市場推進工作,對其過程及結果進行監控和評估。

6.策劃與推廣客戶服務計劃和增值性活動,并組織相關部門協助客戶服務部門執行好增值性的客戶服務活動,對工作過程及結果進行監控和評估。

7.協助營銷總監了解企業競爭對手及經營優勢、特色等信息,分析競爭狀況,組織制定出有競爭力的營銷方案,維護企業的市場地位。

8.運用市場調查和預測,了解消費者的需求狀況及其變化趨勢。

9.在市場供求信息中,透過現象,分析消費者需求變化規律,及時為新產品開發提供可靠的市場分析報告。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.協調部門內部及部門與其他部門之間的合作關系與信息溝通。

12.招聘、培訓、培養市場推廣人員,為公司發展儲備人才。

*管理監督

1.領導上能令行禁止,確保目標實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員的積極性,形成集體合力。

3.了解下屬管理人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

4.正確確定部門的工作計劃與目標,幫助下屬選擇好個人目標,使個人目標與組織目標相一致。

5.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

6.建立系統的市場調查、廣告等信息網絡,及時收集有關市場信息。

7.利用各種方法激勵下屬努力工作,鼓勵相互協作的精神。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確解決方案。

7.維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

*審查報告

1.提出銷售和產品導向的市場報告。

2.評估市場調查報告的科學性。

3.審查廣告與媒體的費用控制報告。

4.編制和保存各類信息和報告材料。

5.審查市場導向的財務報告。

6.審查策劃報告的可行性。

7.細心聽取有個關人員關于工作情況的報告,并給予相應指示。

8.工作總結報告及時、準確、真實。