青少年法制教育體會(二)

　　年輕的心——法制講座心得體會

　　“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。行動往往決定一個人的命運，播下一個行動，你將收獲一種習慣，播下一種習慣，你將收獲一種性格，你將收獲一種命運。”

　　當我們漸漸長大，才發現，年輕的心是那么脆弱，那么容易沖動。那所謂的成熟不是成熟，是自以為的成熟。我們渴望生活在一個充滿和-諧而又充滿愛的社會，然而，總有一些不如意，總有些傷心的事發生。也許，在我們審視別人的時候，更多的是需要問問自己的心：在生活中，你學會寬容了嗎?在生活中，你學會尊重了嗎?

　　也許，是年輕的心太過單純了，缺乏細膩的情感，也許，是不曾經歷過生離死別的痛苦，才忽視了生命的寶貴。每個人都應該珍惜生命，因為你不僅僅是為自己活著，更是為你所有愛你的人活著。“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”那么，這世界更多了一份和-諧，多了一份安寧。

　　偶爾去圖書館，翻看幾本戰爭年代的故事書，那些為了和平而犧牲的人們感動著我們，那些為光榮的事業而獻身的事跡觸動著我我們，我想：那是凈化心靈的一種方式，是提高自身覺悟的一種方式，年輕的我們有必要去試試。

　　年輕的心，要學會堅強，風雨過后，眼前會是鷗翔魚游的天水一色。走出荊棘，前面就是鋪滿鮮花的康莊大道，登上山頂，腳下便是積翠如云的空蒙山色。在這個世界上，只要你有心，就一定可以找到想要的風景!

　　年輕的心，應該是充滿愛的，像一輪太陽，能給人無限的溫暖;像一泓清泉，給人絲絲甘甜;像一陣春風，給人帶來無限的美好。

　　當法制意識占據了我們年輕的心時，我希望每個人都用心對待，這世界一定更加美好!

　　別說自己不幸福，知識你還沒感悟到，出生是一種幸福，品位人生五味是一種幸福。用年輕的心去感悟幸福吧，你會發現幸福真的不是遠在云端的小鳥，她句跳躍在你身旁，你甚至可以一數身上的翎毛——只要用心，用心去感悟。

篇2:《現代企業管理研究》學習心得體會

《現代企業管理研究》學習心

得體會

《現代企業管理研究》學習心得體會

這學期首次接觸到《現代企業管理研究》這門課程，以往的工作經歷與企業管理相去甚遠，對現代企業運行和管理業沒有深入

的認識。通過本學期的學習和老師精彩的講解，給我們提供了系

統學習現代企業管理知識的平臺，彌補了理論短板。我的主要認

識如下：

現代企業管理是一門應用性很強的學科，它直接指導企業管

理的具體實踐，促進企業管理水平的提高。隨著我國知識經濟和

科學技術的迅猛發展以及社會主義市場經濟體制的建立，在企業

管理方面的人才需求量，給國有企業的發展帶來前所未有的挑戰。現代企業管理在社會經濟發展中的地位日益重要。因此學習現代

企業管理具有十分重要的理論意義和現實意義。

管理學家克拉克說過一句很深刻的話，信息革命改變著人類

社會，必定要改變企業的組織和機制。一方面，隨著世界經濟一

體化進程的加快，新知識、高科技發展異常迅猛，企業間競爭已

由大魚吃小魚向快魚吃慢魚急速轉變。企業直接面對更大范圍、

更深程度上來自國內外越來越大的競爭壓力。另一方面，天下沒

有免費的午餐，你投入一些錢，拿到人家標準化的軟硬件，依樣

畫葫蘆想大幅提升競爭力，也是不可能的事。依據當今世界各種

先進管理理論，并結合已往的經驗，經過對公司發展狀況的科學

分析與判斷，我們應當選擇以學習力為依托，以執行力為抓手，

全面提升企業管理水平，推動企業健康、持續的發展。總的來講，可歸納為幾點：

一、著眼學習力，增強創新力，創建學習型企業當代企業之

間的競爭，說到底是人才的競爭，是人才的學習力的競爭。所謂

學習力就是一個人、一個企業或一個組織學習的動力、毅力和能

力的綜合體現。學習力貫穿于企業管理的始終，是企業獲得生存

與發展的基本條件。我們緊緊圍繞三要素提高學習力，針對工作

的重點、難點增強創新力，實實在在從組織保證、措施落實、載

體創新等方面抓好學習型企業的建設，為做大做強企業打好基礎。

二、提高認識，完善激勵，激活員工學習動力

我們要求把工作的壓力作為學習的動力，倡導干部員工樹立

新的學習理念，以學習帶動創新，以創新推動企業發展。通過對

市場上產品競爭、價格競爭、服務競爭的宣傳報道，使每個員工

都認識到面對競爭日趨激烈的市場，要適應市場需要學習;學習的

動力源于學習目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅要

個人學而且要團隊學的全員動力，而內部激勵機制完善更催發了

個人學習內動力。

三、確立愿景、建立組織、強化員工學習毅力

學習型企業的創建工作是一項長期的系統工程，要扎扎實實

深入持久，必須保持員工的學習毅力，也就是堅持學習、學有成效。應組織創建學習型企業領導小組，提供組織保障、落實監督措施、規定目標跟蹤具體辦法;確立學習愿景規劃，并層層制定貫徹執行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學習的積極性。

四、擴充載體，學以致用，提高員工學習能力

應根據企業中現有人員的素質狀況，從實際出發，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養、內部培訓、聯合培訓、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓、調研、學習、經驗交流、崗位目標學習等。利用比較學習，開展多次的內、外部學習交流活動，取長補短，促進先進經驗的推廣與利用。

五、著手執行力，形成凝聚力，打造獨特競爭力

樹根理論為學習企業尋求不斷進步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺。有許多企業不乏經營戰略、人力資源管理、運營管理等各種新型經濟理論中學到了多種方法和技巧，但很少關注他們之間的相互聯系和結合，而將人員、戰略、運營三個流程結合起來，正是執行力的精髓所在。

通過這個課程的學習，我想：無論是企業還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。

綜上所述，這學期的管理學帶給我很多心得體會，我也將會應用于今后的實踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有

機會好好地去利用這次積累到的一切知識。總之，學習能力的提

高擴展了我們的思維能力;共同的學習目標培養了我們的團隊精神;學習的毅力鑄就了我們執行的堅韌性。而現代企業管理最為直接

有效的方式也可以此為基準來達到推動企業健康、持續的發展的

目標。

篇3:世界無煙日志愿者活動心得體會

世界無煙日志愿者活動心得體會

　　5月31日是世界無煙日，為了宣傳吸煙和“二手煙”對身體的危害，以及宣傳奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神。地理科學與旅游學院于5月31日開展了主題為“清新校園，無煙青春”的志愿者活動。活動分為上午的中區飯堂門口擺設攤位宣傳和下午的自行車巡游宣傳。我參加了上午的攤位宣傳活動，以下是我的一些心得：

　　總的來說整個活動舉辦的非常成功，有很多人參與我們的便利貼宣傳以及抽獎活動，達到了一定的宣傳效果。把大家寫了禁煙宣言的便利貼在展板上貼成一個禁煙的標志，這一點很有創意!但活動也存在些許不足：

　　1.由于沒有弄清楚周一至周五必須在下午四點以后才能在中區飯堂門口擺設攤位宣傳，活動過程中保衛人員的阻止對此活動有一點影響，不過在部長等人跟保衛人員的溝通下活動繼續照常進行，影響不大;

　　2.部長說本來的計劃是便利貼全買粉紅色的，比較符合禁煙標志的顏色，結果可能干事沒聽清楚，買了有很多種顏色的那種，但是我們拿了粉紅色和些許黃色一起感覺效果也不錯。而且據我所知，小店的便利貼大多是這種，只有一種顏色的便利貼很難找;

　　3.便利貼的粘性很差，不過有膠紙所以輕松地解決了問題。

　　參與志愿者活動真的很有意義，可以達到活動的目的，又可以跟大家一起合作交流，希望以后有機會多多參與。