技術質量主任崗位職責

工作職責:

1、制定汽車電子相關產品采購的質量標準和流程,梳理汽車電子物料的規格和質量標準,引入并建立汽車電子類物料的供應商資源池(含IC、元器件、連接器、線纜、PCB、Sensor、結構件、輔料、配套部件等)。

2、負責制定汽車電子產品類物料的技術質量業務規劃(包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標庫和優選庫的動態管理等),支撐產品開發需求和物料專家團的物料族采購策略,為物料降成本目標達成提供技術手段支撐。

3、承擔汽車電子物料技術質量問題的攻關工作,推行行業標準和先進方法、最佳實踐,組織優化業務流程。制定供應商早期介入項目的規劃,進行供應商新產品、新技術、新材料的研究和導入,挖掘并鎖定供應商優質資源,構建產品差異化競爭力,縮短產品上市時間。

4、達成產品目標成本,構建產品的可采購性。在本領域的能力提升上做出貢獻。

任職要求:

業務技能要求:

具備質量分析和改進的技能,有解決嚴重質量問題的能力。

專業知識要求:

熟悉物料技術特性、應用知識、過程質量控制和制造工藝知識,獲得ISO9001/CSR/網絡安全等體系認證資格證書,能獨立進行供應商質量體系審核。

技術質量主任崗位

篇2:安全質量標準化主任安全生產責任制

安全質量標準化辦公室主任是安全質量標準化工作的第一責任人,必須在礦長的領導下開展安全檢查、工作質量、工程質量、現場文明施工的管理等工作。安全質量標準主任必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條在礦長的領導下,負責貫徹落實企業標準及質量標準化標準,做好工作質量、工程質量、現場文明施工的管理和考核工作,確保礦井達標驗收達標一級標準,遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。

第2條負責組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度,并按規定進行考核。

第3條根據國內先進標準,及時編制和修訂企業標準,保持各類標準的先進性和實效性。

第4條負責質量標準化各專業、各職能部門達標工作的監督考核和組織檢查驗收。

第5條組織制定實施標準化工作規劃和年度計劃。

第6條監督檢查區隊八項制度的執行情況和獎罰工作,監督糾察隊、質量標準化考核人員的工作,發現問題及時糾正與處罰。

第7條加強對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的督查,確保重大隱患按時得到有效整改。

第8條積極組織開展職工安全教育、安全培訓等工作,切實提高煤礦干部職工的安全意識。

第9條按時參加煤礦召開的有關安全生產的會議,提出具體建議。

第10條按時參加定期、不定期的安全檢查。

第11條及時匯總、總結各安全糾察隊員、質量標準考核人員的工作情況,提出具體改進意見,不斷提高煤礦安全質量標準化的水平。

第12條保證煤礦安全質量標準化工作的正常運行,及時分析、處理存在的問題。

第13條經常深入現場,及時查處現場存在的問題,經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況,隨時掌握采掘工程的進度等情況,及時向有關領導匯報。

第14條參與事故調查分析、處理。

第15條外出期間必須明確專人代行職權。

第16條必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。

第17條嚴格履行公司《本質型礦井管理條例》的其它有安全生產職責。

二、責任追究

第18條有下列行為之一的,給予安全質量標準化主任警告處分;造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

(二)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全

監察指令的。

第19條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予安全質量標準化主任降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任;

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有

關情況和資料的。

第20條未組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度,或未按規定進行考核的,安全質量標準化主任負相應責任。

第21條未及時開展職工安全教育、安全培訓等工作,安全質量標準化主任負直接責任。

第22條對煤礦重大安全隱患排查、治理未有效監督的,安全質量標準化主任負相應責任。

第23條未組織制定實施安全質量標準化規劃及年度計劃,影響礦井安全質量標準化工作開展的,安全質量標準化主任負直接責任。

第24條決策失誤導致他人受傷害或損失的,安全質量標準化主任負直接責任。

第25條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求,但未及時采取相關措施的或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的,安全質量標準化主任負相應責任。

第26條未按照規定要求及時參加安全檢查的,安全質量標準化主任負相應責任。

第27條未及時匯總、總結各安全糾察隊員、質量標準考核人員的工作情況,提出具體改進意見,致使安全質量標準化工作脫節的,安全質量標準化主任負直接責任。

第28條煤礦安全質量標準化各項工作不能夠有效的運行,安全質量標準化主任負直接責任。

第29條外出期間未明確專人代行職權,標準化辦公室主任負直接責任。

第30條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中,安全質量標準化主任或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,安全質量標準化主任負直接責任。

第31條對于上述負直接責任、相應責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。

篇3:安全質量標準化副主任安全生產責任制

安全質量標準化辦公室副主任應積極協助主任在分工范圍內開展好相關工作,對分工范圍內的工作負責。標準化副主任必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條積極配合主任貫徹落實企業標準及質量標準化標準,做好工作質量、工程質量、現場文明施工的管理和考核工作,確保礦井達標驗收達標一級標準,遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。

第2條積極配合主任組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度,并按規定進行考核。

第3條負責監督檢查區隊八項制度的執行情況和獎罰工作,配合主任監督糾察隊、質量標準化考核人員的工作,發現問題及時糾正與處罰。

第4條積極組織開展職工安全教育、安全培訓等工作,切實提高煤礦干部職工的安全意識。

第5條按時參加煤礦召開的有關安全生產的會議,提出具體建議。

第6條協助主任保證煤礦安全質量標準化工作的正常運行,及時分析、處理存在的問題。

第7條經常深入現場,及時查處現場存在的問題,經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況,隨時掌握采掘工程的進度等情況,及時向有關領導匯報。

第8條及時向主任提出改進工作的具體建議。

第9條嚴格履行公司《本質型礦井管理條例》的其它有安全生產職責。

二、責任追究

第10條有下列行為之一的,給予安全質量標準化副主任警告處分;造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

(二)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全

監察指令的。

第11條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予安全質量標準化副主任降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任;

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有

關情況和資料的。

第12條安全質量標準化副主任對所分管的工作負直接責任或領導責任。

第13條發現本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度制定不完善,或未按規定進行考核的,未及時向主任提出建議的,安全質量標準化副主任負相應責任。

第14條對煤礦重大安全隱患排查、治理未有效監督的,安全質量標準化副主任負相應責任。

第15條未組織制定實施安全質量標準化規劃及年度計劃,影響礦井安全質量標準化工作開展的,安全質量標準化副主任負相應責任。

第16條決策失誤導致他人受傷害或損失的,安全質量標準化副主任負直接責任。

第17條對未履行崗位職責或因此造成事故的,依照《本質安全型礦井管理條例》進行追究其相應責任。

第18條對于上述負直接責任、相應責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。