首席技術官崗位職責

崗位職責:

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務,精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作,制定良好的技術開發(fā)過程標準。

3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

4、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作,提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

二、任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團隊合作和管理能力,責任心強,有很強的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢,對關鍵技術有獨到見解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。一、崗位職責:

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務,精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作,制定良好的技術開發(fā)過程標準。

3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

4、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作,提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

二、任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團隊合作和管理能力,責任心強,有很強的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢,對關鍵技術有獨到見解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術官崗位

篇2:CTO首席技術官崗位工作職責

簡介:CTO(首席技術官)英文ChiefTechnologyOfficer,即企業(yè)內(nèi)負責技術的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興起于做很多研究的大公司,如GeneralElectric,AT&T,ALCOA,主要責任是將科學研究成果成為盈利產(chǎn)品。

CTO首席技術官職位描述(模板一)

管理職責

1、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;

2、負責開發(fā)人員日常管理工作,制訂并監(jiān)督執(zhí)行項目組工作計劃;

3、負責開發(fā)人才的引進,逐步建立人才梯隊;

4、負責開發(fā)人員的績效管理工作,有效激勵員工,逐步提高技術部員工的歸屬感和凝聚力。

技術職責:

1、參與制定新華社App、“現(xiàn)場云”等產(chǎn)品的發(fā)展方向、技術框架及開發(fā)實施計劃;

2、負責處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品開發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

3、負責開發(fā)人員的培訓,逐步提高公司的技術水平;

4、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術方案的撰寫和審核;

5、完成公司交代的其他工作。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、五年以上開發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術架構設計經(jīng)驗,有視頻直播、新聞社交等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5、有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力。

CTO首席技術官職位描述(模板二)

崗位職責:

1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施;

2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負責項目的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上項目和團隊管理經(jīng)驗;

2、有大型app產(chǎn)品架構經(jīng)驗、管理經(jīng)驗;

3、精通JAVA,了解PHP,c++等多種編程語言,熟悉軟件研發(fā)過程及管理;

4、有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;

5、從事過電商平臺者優(yōu)先考慮。

CTO首席技術官職位描述(模板三)

崗位職責:

1、全面管理公司技術研發(fā)和項目管理工作,帶領團隊完成公司制定的產(chǎn)品開發(fā)目標;?

2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線,及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;?

3、負責重大技術項目的決策及方案審核,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

4、有效帶領技術團隊,監(jiān)督及指導技術部門的工作,保證項目順利落地,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案,包括網(wǎng)絡架構、日常維護制度、災難恢復方案等等;

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè),有項目管理和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;?

2、具備較強的技術開發(fā)能力,JAVA技術背景,至少5年以上技術開發(fā)經(jīng)驗,2年以上技術總監(jiān)管理經(jīng)驗,30人以上團隊管理;?

3、精通互聯(lián)網(wǎng)前沿技術,有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構的設計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗;?優(yōu)先條件:?

4、熟練掌握主流開源框架及原理;?

5、精通Docker容器技術者優(yōu)先?

6、熟悉Linu*,熟練配置及維護Ngin*、Apache、Tomcat等應用服務器;

7、熟練使用Mysql,熟悉緩存技術和分布式系統(tǒng),有Redis或Memcache是使用經(jīng)驗;?

8、熟悉Android、iOS平臺,有移動端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

9、有高并發(fā)大流量系統(tǒng)的架構和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;?

10、有核心基于SAAS管理系統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)先。?

11、有數(shù)據(jù)倉庫建設經(jīng)驗者優(yōu)先

CTO首席技術官職位描述(模板四)

崗位職責:

1、參與公司戰(zhàn)略討論,負責技術部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標實現(xiàn);

2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負責公司技術層面的所有管理工作;

3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

4、設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

5、協(xié)助CEO規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案

任職要求:

1、本科學歷及以上,計算機等相關專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,具有團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

2、很強的技術研發(fā)能力,能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品,把控項目的節(jié)奏

3、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術市場具有一定的敏銳度;

4、精通主流開發(fā)技術、技術框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢;

5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊伍的能力。

CTO首席技術官職位描述(模板五)

職責描述:

1、參與制定網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略和預算方案。

2、全面管理網(wǎng)站研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目

實施、銷售支持及技術管理。

3、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技

術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4、保證公司技術、產(chǎn)品及解決方案的市場領先性,領導公司技術發(fā)展方向及技術進步。

5、參與重大技術項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行質(zhì)量評估。

6、培養(yǎng)公司技術團隊,制定研發(fā)流程和績效考核目標,監(jiān)督及指導技術部門的工作,打造

一支高績效的技術團隊。

7、參與重大商務談判和商務活動。

任職要求:

1、30歲以上,計算機、通信等相關專業(yè)211本科及以上學歷。

2、10年以上IT行業(yè)技術和大型網(wǎng)絡媒體技術開發(fā)及項目經(jīng)驗,5年以上大型網(wǎng)站技術經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。

3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源。

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)發(fā)展、變化動態(tài)以及新技術運用。

5.精通操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫等相關知識。

6、在客戶端或服務端開發(fā)領域有長足的積累。

7、熟悉php、python、java等開發(fā)語言,強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。

8、熟悉視頻行業(yè)常用技術,掌握數(shù)據(jù)、語音、視頻等方面知識,并能把握相關技術發(fā)展趨勢。

9、具有卓越的團隊管理能力,較強的執(zhí)行能力和優(yōu)秀的溝通能力,以及良好的創(chuàng)新意識和高度的責任心和事業(yè)心。

篇3:首席技術專家崗位職責首席技術專家職責任職要求

首席技術專家崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標,有效分解中、短期目標;

2、負責研發(fā)方案的總體評估與決策,對可行性方案進行論證,預測和把控技術風險;

3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務,保證研發(fā)方向和進度,對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術難題組織富有成果的攻關;

4、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;

5、根據(jù)人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團隊,建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

任職要求

1、機電一體化、電氣工程及自動化,電子電氣、測控、機械設計、計算機等機器人相關專業(yè),具備國內(nèi)全日制985/211院校,或USNews全球最佳大學排名TOP100內(nèi)院校的碩士及以上學歷;

2、三年以上自動化設備研發(fā)經(jīng)驗,在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向,并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當中;

3、在知名的自動化研發(fā)機構或企業(yè)研發(fā)部門中擔任過Leader,在團隊管理方面有極強的駕馭能力,并能承當壓力;

4、具備良好的職業(yè)操守,及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài);

5、有專利成果,有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。