倉配管理崗位職責

職責描述:

1、負責編制各項倉庫管理制度,建立全國倉儲管控的控制體系

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本

3、完善、健全內部人員培訓課程,定期組織不同層級倉庫人員的培訓

4、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,運作數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率

5、對承運商的協(xié)同管理

6、持續(xù)提高運作穩(wěn)定性和作業(yè)效率

7、對倉儲項目預算核算結果負責

8、監(jiān)控系統(tǒng)庫存與實物的一致性

9、協(xié)助全國門店經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行

10、有效配合公司整體業(yè)務運作需求

任職要求:

1、大專以上學歷,物流、供應鏈類相關專業(yè)

2、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上倉儲管理工作經(jīng)驗3、三年以上經(jīng)理崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗

4、熟悉倉庫管理流程以及各類相關指標和報表,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范

5、良好的團隊合作精神,為人正直、務實進取

6、很強的自我約束力,協(xié)調組織和承受壓力的能力7、有BToC倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

8、能夠適應不定期的國內出差

倉配管理崗位

篇2:倉配主管崗位職責任職要求

倉配主管崗位職責

工作職責

1、負責倉配建設與日常管理(到貨、分揀、打包、投線等)供應鏈的管理工作;

2、負責根據(jù)實際運作情況,對公司服務商倉庫管理體系進行相應規(guī)劃、建立和完善,實現(xiàn)庫存管理、收發(fā)貨管理及包裝體驗的優(yōu)化;

3、負責科學規(guī)劃和調整倉儲材料和成品的庫存和庫位,提出改進方案,合理利用倉庫空間,協(xié)助提升服務商分倉倉庫最大化的使用率;

4、負責監(jiān)控倉儲存貨物資的質量狀況,建立臨期商品和異常商品協(xié)調處理機制,避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象,確保庫存物資安全、有效;

5、負責司機日常配送路線規(guī)劃,負責配送司機招募,培訓,管理,倉配操作SOP標準,輸出SOP并監(jiān)管服務商執(zhí)行情況,進行考核。

任職資格

1、35歲以內,大專以上學歷,3年以上供應鏈管理經(jīng)驗,對電商平臺和供應鏈管理都有一定的認識和見解;

2、熟悉倉儲供應鏈整體流程及各環(huán)節(jié)點,熟悉ERP、調度等管理系統(tǒng);

3、擅長項目的計劃、整體運營數(shù)據(jù)分析、成本與質量的控制、資源統(tǒng)籌及進度管理;

4、具備數(shù)據(jù)驅動業(yè)務改進,量化支持業(yè)務決策的產(chǎn)品設計思維;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,能夠在復雜環(huán)境下靈活調整、強力執(zhí)行。

倉配主管崗位

篇3:倉配管理崗位職責任職要求

倉配管理崗位職責

職責描述:

1、負責編制各項倉庫管理制度,建立全國倉儲管控的控制體系

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本

3、完善、健全內部人員培訓課程,定期組織不同層級倉庫人員的培訓

4、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,運作數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率

5、對承運商的協(xié)同管理

6、持續(xù)提高運作穩(wěn)定性和作業(yè)效率

7、對倉儲項目預算核算結果負責

8、監(jiān)控系統(tǒng)庫存與實物的一致性

9、協(xié)助全國門店經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行

10、有效配合公司整體業(yè)務運作需求

任職要求:

1、大專以上學歷,物流、供應鏈類相關專業(yè)

2、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上倉儲管理工作經(jīng)驗3、三年以上經(jīng)理崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗

4、熟悉倉庫管理流程以及各類相關指標和報表,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范

5、良好的團隊合作精神,為人正直、務實進取

6、很強的自我約束力,協(xié)調組織和承受壓力的能力7、有BToC倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

8、能夠適應不定期的國內出差

倉配管理崗位