零部件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理(汽車零部件)瀚德汽車瀚德(中國(guó))汽車密封系統(tǒng)有限公司,瀚德作為跟客戶接口人負(fù)責(zé)SVW/等項(xiàng)目BMW開發(fā),SOP+3m。

主要職責(zé):

1.確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務(wù);

2.負(fù)責(zé)從項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段一直到SOP+3階段的項(xiàng)目管理工作,以及SOP后的技術(shù)更改協(xié)調(diào)工作;

3.根據(jù)客戶的開發(fā)節(jié)點(diǎn)組織實(shí)施新產(chǎn)品的開發(fā)工作,跟蹤開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,密切與客戶的協(xié)調(diào)溝通,完成新產(chǎn)品的試制和認(rèn)可工作;與車間配合,完成新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移工作,保證新產(chǎn)品的順利量產(chǎn);

4.與客戶經(jīng)理配合,按時(shí)完成工裝模具費(fèi)和工程更改費(fèi)用的回款計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目tooling,capital的花費(fèi)管理及跟進(jìn)

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,有3年以上汽車項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)能力;

2.溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大工作壓力;

3.英語(yǔ)書寫及口語(yǔ)良好;

4.能適應(yīng)上海周邊、太倉(cāng)周邊短期出差;

零部件項(xiàng)目經(jīng)理崗位

篇2:零部件工廠經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)預(yù)測(cè)以及人員、材料、設(shè)備、設(shè)施等相關(guān)信息,制定并提交工廠年度預(yù)算需求。在工廠運(yùn)作活動(dòng)中確保達(dá)到董事會(huì)批準(zhǔn)的年度預(yù)算要求。

2.根據(jù)公司的年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂工廠的各項(xiàng)工作目標(biāo)。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標(biāo)和任務(wù),以圍繞目標(biāo)展開工作并達(dá)到目標(biāo)。

3.與國(guó)內(nèi)和公司內(nèi)部客戶保持良好的溝通,并建立融洽的人際關(guān)系,對(duì)客戶提出的要求及時(shí)與相關(guān)部門溝通信息并作出快速反應(yīng)。

4.負(fù)責(zé)挑選、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

5.運(yùn)用持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新手段,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務(wù)運(yùn)作表現(xiàn)。

6.承擔(dān)公司運(yùn)作系統(tǒng)和體系要求的管理責(zé)任,確保體系文件有效運(yùn)行,并不斷在工廠內(nèi)完善相關(guān)程序及其應(yīng)用。

7.負(fù)責(zé)工廠安全工作,落實(shí)公司各類安全規(guī)章制度,并不斷完善各項(xiàng)安全設(shè)施,實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo),保障員工和設(shè)備安全。

篇3:零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.審核生產(chǎn)計(jì)劃,確保客戶訂單按時(shí)完成。

2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程,確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

3.不斷實(shí)施員工培訓(xùn)與員工交流,達(dá)到并超越質(zhì)量目標(biāo)和安全目標(biāo)。

4.確保質(zhì)量體系的相關(guān)要素的要求,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)被正確、有效地貫徹執(zhí)行。

5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衡量指標(biāo)(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤),積極倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)的理念,推進(jìn)完成各項(xiàng)改進(jìn)措施;負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)的運(yùn)行;積極倡導(dǎo)推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)部門員工“業(yè)績(jī)考評(píng)體系”的建立、推行、指導(dǎo)和評(píng)審等工作,為人力資源的儲(chǔ)備發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成提供充實(shí)有效的支持。

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì),確保關(guān)鍵崗位接替計(jì)劃的有效實(shí)施。

8.執(zhí)行運(yùn)作體系所規(guī)定的崗位程序文件、ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相關(guān)條款,承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。