行政人事面試自我評價 篇1

　　三年多的行政人事管理工作經驗。能合理處理勞動糾紛。具備員工培訓、績效考核、機制框架建立的工作經驗。處事果斷、為人和善、工作負責、溝通流暢，具備優良的綜合管理素質。性格開朗，能承受壓力。欲求長期穩定，有發展潛力的企業工作。

　　熟悉ka系統的操作流程及日常業務，具有良好的談判技巧和溝通能力，工作踏實，穩重，有團隊合作精神，能適應彈性較大的工作，并具有挑戰性。可經常出差。

　　本人性格開朗、樂觀，熱情隨和;具有進取精神和團隊精神，良好協調溝通能力及較強的動手能力;適應力強，工作積極;有較強的事業心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰;并在工作中不斷地提高自己，適應工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。

　　英語流利，對于貿易行業的供應商開發和管理經驗豐富。優秀的溝通能力和團隊合作精神。良好的應對問題和突發事件處理能力。能熟練操作電腦辦公軟件，能吃苦耐勞，能承受很大的壓力。對新事物有很強的接受能力和認知能力。對事情，決不輕言放棄。有沖勁，不服輸。

篇2:人事管理員崗位安全生產責任制

1、在部長領導下完成本員工作。

2、認真學習有關安全生產的指令、文件,不斷提高安全意識。嚴格執行安全規章制度、措施和要求。

3、積極參加安全部門組織的各項安全活動,不斷提高安全素質和自我保護意識。

4、對員工進行定期的安全培訓、教育工作,對招收新員工要組織入廠教育和資格審查,保證提供的人員具有一定的安全生產素質。

篇3:行政人事部職責

1.對安全生產方針、目標及各類安全管理制度組織貫徹落實,確保本部門安全管理工作;

2.組織本部門人員學習行政人事、保衛、消防管理相關法規、標準文件,充分理解法規、標準所規定的內容;

3.和技術、設備部門一起共同編制相關的安全操作規程,并監督實施;

4.編制員工健康、勞動保護、福利等管理制度,并監督實施;

5.協同設備動力部門共同做好特種作業人員安全技術培訓、考核、取證工作;

6.做好員工“三級安全教育”及定期安全教育活動;

7.定期組織落實員工職業病體檢和健康體檢工作,確保正常安全生產;

8.指導和監督勞防用品采購人員購置合適勞防用品,并監督倉庫做好勞防用品的發放管理工作;

9.參與公司發生的任何安全生產事故的調查處理工作;

10.有權拒絕執行嚴重危及安全生產和員工身體健康的指令和意見;