汽車制造業崗位職責

汽車/房地產/制造業方向產品經理負責企業微信在具體行業(汽車、建筑房地產、制造等)的產品創新,形成行業影響力,具體包括但不限于:

1、了解和分析具體行業的整體趨勢、企業經營方式、員工工作場景,洞察企業微信切入行業的機會和方法;

2、負責行業需求的分析、抽象和產品策劃,推動企業微信行業專版和專項功能的落地;

3、負責建立面向行業的整體解決方案藍圖,與行業服務商一起共創,形成面向特定場景的企業微信行業解決方案;

4、負責企業微信專版及行業解決方案推廣落地相關的產品工作,特別是重點客戶落地的產品方案推進。

崗位要求

本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;

對移動互聯網和微信開放平臺有很好的理解和興趣;

對傳統產業有深入的理解;

具備商業分析、戰略研究經驗和能力;

很強的邏輯能力、系統思考能力、商務溝通能力并具優秀產品意識。負責企業微信在具體行業(汽車、建筑房地產、制造等)的產品創新,形成行業影響力,具體包括但不限于:

1、了解和分析具體行業的整體趨勢、企業經營方式、員工工作場景,洞察企業微信切入行業的機會和方法;

2、負責行業需求的分析、抽象和產品策劃,推動企業微信行業專版和專項功能的落地;

3、負責建立面向行業的整體解決方案藍圖,與行業服務商一起共創,形成面向特定場景的企業微信行業解決方案;

4、負責企業微信專版及行業解決方案推廣落地相關的產品工作,特別是重點客戶落地的產品方案推進。

崗位要求

本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;

對移動互聯網和微信開放平臺有很好的理解和興趣;

對傳統產業有深入的理解;

具備商業分析、戰略研究經驗和能力;

很強的邏輯能力、系統思考能力、商務溝通能力并具優秀產品意識。

汽車制造業崗位

篇2:制造業運營當中出現的法律風險控制

攜手藍草咨詢-為事業騰飛蓄能

上海藍草企業管理咨詢有限公司

制造業運營當中出現的法律風險控制

為今天工作成績優異而努力學習，為明天事業騰飛培訓學習以蓄能！是企業對員工培訓的意愿，是學員參加學習培訓的動力，亦是藍草咨詢孜孜不倦追求的目標。藍草咨詢提供的訓練培訓課程以滿足初級、中級、中高級的學員（含企業采購標的），通過藍草精心準備的課程，學習達成當前崗位知識與技能；晉升崗位所需知識與技能；藍草課程注意突出實戰性、技能型領域的應用型課程；特別關注新技術、新渠道、新知識創新型知識課程。

藍草咨詢堅定認為，卓越的訓練培訓是獲得知識的絕佳路徑，但也應是學員快樂的旅程，藍草企業的口號是：為快樂而培訓為培訓更快樂！

藍草咨詢為實現上述目標，為培訓機構、培訓學員提供了多種形式的優惠和增值快樂的政策和手段，可以提供開具培訓費的增值稅專用發票。

課程背景：

隨著中國經濟的快速發展和各項法律法規的逐步完備，企業在經營管理中所涉及的法律事務也越來越多，法務工作的作用不僅重在挽救，更關鍵的是預防。然而，許多企業管理者對于企業管理的法律“陷阱”，卻深感困惑――在企業管理過程中如何認識與避免法律風險？

如何用法律來保護企業商業秘密？

如何從把握人員管理、合同制定等關鍵環節？

如何防范職務犯罪？

本課程從把法律變成企業管理工具的角度出發，幫助企業避免陷入企業管理的法律“陷阱”，幫助企業管理者更了解法律的守則，從而有效地提升企業管理水平，有效規避法律風險！

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攜手藍草咨詢-為事業騰飛蓄能htt*://doc.xuehai.net

上海藍草企業管理咨詢有限公司

課程由實戰經驗豐富的執業律師和法務人員構思，從實際工作的角度進行了模塊設計，以講授實務操作經驗和技巧為主。

課程收益：

◆幫助學員增強企業及自我的法律保護意識；

◆掌握企業人員管理過程中的法律底線與相關法律工具；

◆了解合同法，學習審查和管理合同的基本方法；

◆認識企業及職務犯罪，避免進入企業管理“黑洞”；

◆運用審查和管理合同的基本方法；

◆利用法律風險信息改進管理決策

適合對象：

企業中高層管理人員、企業銷售部、人力資源部、法務部、行政部主管及職員、中小企業負責人等。

課程大綱：

一、概述

1、法是什么？離我們有多遠？

2、法律意識與企業法律風險防控；

3、目前法律環境怎樣？企業應?做？

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攜手藍草咨詢-為事業騰?*蓄能

上海藍草企業管理咨詢有限公司

二、職工管理

1、企業職工與企業的關系；

2、勞動法律對于企業與職工關系的規制；

3、《勞動合同法》與企業職工管理法制化：

4、最大限度地發揮各部門在人員管理中的作用

（1）在管理人員的過程中誰是主角？（人力資源部與部門經理的角色認知）（2）充分利用人力資源部與工會的制?作用

5、在制定人員管理戰略或制度過程中不犯低級錯誤

（1）當我們要制定與員工切身利益相關的制度與決策時的正確操作程序

（2）關于招聘

（3）關于薪酬、福利與社會保險

（4）關于加班和休假

（5）關于績效考核

（6）關于員工調動與裁減

三、公司經濟往來：銷售與采購

1、如何理解市場經濟就是法制經濟、市場經濟就是契約經濟？

2、合同：對你??公司究竟有多重要？

3、什么是合同？對合同理解的對與錯？

4、合同有哪些基本條款？

5、消除合同風險的重點方面：??1）主體確認；

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篇3:機械制造業崗位職責機械制造業職責任職要求

機械制造業崗位職責

工業機械制造業財務總監要求:

1、工作年限10年以上。

2、有大型機械制造企業財務總監以上崗位工作經驗。

3、管理能力及協調能力強。

4、須符合甘肅本地人或已長期在蘭州定居人選。

5、一級注冊會計或高級職稱優先考慮。要求:

1、工作年限10年以上。

2、有大型機械制造企業財務總監以上崗位工作經驗。

3、管理能力及協調能力強。

4、須符合甘肅本地人或已長期在蘭州定居人選。

5、一級注冊會計或高級職稱優先考慮。