員工宿舍管理制度細則

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

一、員工申請住宿條件

　　1、員工在本公司所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　2、凡有以下情況之一者，不得住宿：(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。

　　3、夫妻中有一方不是本公司員工的，本公司員工不得攜眷住宿。

　　4、必須遵守本規定。

　　5、應向公安部門辦理流動戶口登記。

　　二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

　　三、員工宿舍指定一人擔任舍監工作，其工作任務如下：

　　1、全面負責宿舍的管理工作，分配宿舍區公共衛生的`清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。

　　2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

　　3、整理登記員工個人資料，如血型、緊急聯絡人、家庭住址，聯系方式等。

　　4、發現下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理：

　　(1)違反宿舍管理規則，情節重大者。

　　(2)擅自留宿親友者。

　　(3)宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。

　　(4)員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。

　　四、公司領導及宿舍主管部門須經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

　　五、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　六、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款

　　1、服從舍監管理、派遣與監督。違反者，每次處以50元的罰款。

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。違反者每次處以100元的罰款。

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。違反者每次處以100元的罰款。

　　4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。違反者每次處以50元的罰款。

　　5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。違反者每次處以50元的罰款。

　　6、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。違反者每次處以50元的罰款。

　　7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。違反者每次處以50元的罰款。

　　8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。違反者每次處以50元的罰款。

　　9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。違反者每次處以50元的罰款。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。違反者每次處以100元的罰款。

　　11、夜間外出最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報告。違反者每次處以50元的罰款。

　　12、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

　　13、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。違反者每次處以100元的罰款。

　　14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。違反者每次處以50元的罰款。

　　15、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。輪值人員未按照規定清掃衛生的，違反者每次處以50元的罰款。

　　16、對水、電的使用，應遵照下列規定：

　　(1)水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭;違反者每次處以50元的罰款。

　　(2)沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。違反者每次處以50元的罰款。

　　17、不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。違反者每次處以50元的罰款。

　　18、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款。

　　七、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

　　1、不服從舍監的監督、指揮者。

　　2、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　3、蓄意破壞公用物品或設施等。

　　4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　6、違反宿舍安全規定者。

　　7、無正當理由經常在外住宿者。

　　8、有偷竊行為者。

篇2:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。

篇3:工作責任制度:員工宿舍管理

員工宿舍管理工作責任制度

(1)公司宿舍樓分為:新來員工根據其不同的工種安排宿舍,不得隨意安排,將員工帶入宿舍安排好,記住其宿舍號及床位號。一旦登記后不得隨意更換宿舍,否則給予每晚50元罰款處理;

(2)每個月的十號、二十號、三十號為檢查宿舍時間,杜絕在宿舍內賭博、酗酒、鬧事,檢查宿舍公共設備。如門鎖、水籠頭、燈管等方面出現問題及時和電工溝通解決;

(3)對每個宿舍進行衛生檢查,杜絕走廊上有剩菜剩飯,創造一個良好的生活環境;

(4)每個月對管理宿舍樓二樓雨棚、飯堂員工宿舍樓二樓雨棚進行一次清理。