員工宿舍管理辦法

　　為維護員工宿舍樓良好的公共秩序，創造一個環境清潔、整齊、公用設施完好的生活環境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制訂本制度：

　　一、住宿對象

　　原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。

　　二、住宿管理

　　公司住宿管理女工樓設2名宿舍管-理-員負責，男工樓設1名宿舍管-理-員負責。管-理-員負責宿舍樓內的走廊、樓梯、衛生間、水池等公共場所的衛生保潔及所有住宿者的管理工作。

　　三、住宿要求

　　(一) 員工到公司申請住宿，分到床位后，均不得擅自調換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達1個月以上的，宿舍管-理-員有權將其床位收回。

　　(二)嚴禁男工進入女工宿舍樓，女工進入男工宿舍樓，宿舍內嚴禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工，必須自覺服從管理人員管理，不得頂撞謾罵、無理取鬧。

　　(三)各宿舍應于上午7：00-8：00和下午15：00—16：00之間將垃圾堆放室外，其余時間一律不準將垃圾堆放室外，違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。

　　(四)宿舍樓內嚴禁大聲喧嘩，不準隨地吐痰、亂倒飯菜和污水，違者將嚴肅處理。

　　(五)要做到隨手關水、電的良好習慣，堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間：夏季早6：00關燈，晚19：00開燈;冬季早7：00關燈，晚18：00開燈，違者每次罰款10元。

　　(六)各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應統一掛在公司指定地點。

　　(七)宿舍內門窗、玻璃等物品如有損壞，須照價賠償，盡快修復。

　　(八)室內嚴禁私拉亂接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等耗電電器，違者罰款50元。

　　(九)室內不得使用或存放危險、違禁及易燃物品，禁止飼養寵物，違者將予嚴懲。

　　(十)室內收(錄)音機使用時，聲音不得過大，以免妨礙他人休息，違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。

　　(十一)員工退廠時，應于離職的同時遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人員，進行門鑰匙和床位移交，否則不予辦理退廠手續。

　　(十二)不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等，違者罰款10元。

　　(十三)宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內，違者罰款10元，到保衛處領車。

　　四、被取消住宿的條件

　　住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權利，勒令退宿外，并由公司按廠規給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關追究其法律責任。

　　(一) 不服從宿舍管-理-員管理的;

　　(二) 在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

　　(三) 蓄意損壞公用設施或公物者;

　　(四) 吵鬧、屢勸不改者;

　　(五) 擅自在宿舍內接待異性客人者。

篇2:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。

篇3:工作責任制度:員工宿舍管理

員工宿舍管理工作責任制度

(1)公司宿舍樓分為:新來員工根據其不同的工種安排宿舍,不得隨意安排,將員工帶入宿舍安排好,記住其宿舍號及床位號。一旦登記后不得隨意更換宿舍,否則給予每晚50元罰款處理;

(2)每個月的十號、二十號、三十號為檢查宿舍時間,杜絕在宿舍內賭博、酗酒、鬧事,檢查宿舍公共設備。如門鎖、水籠頭、燈管等方面出現問題及時和電工溝通解決;

(3)對每個宿舍進行衛生檢查,杜絕走廊上有剩菜剩飯,創造一個良好的生活環境;

(4)每個月對管理宿舍樓二樓雨棚、飯堂員工宿舍樓二樓雨棚進行一次清理。