工廠員工宿舍管理方案

　　一、宿舍文明

　　1.保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛(含自行車)按指定的位置擺放整齊。

　　2.宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物，不養鳥和其他寵物。

　　3.不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。

　　4.養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物倒在垃圾池(桶)內。

　　5.注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

　　6.預防火災，不要在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

　　7.自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，不大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

　　8.美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。

　　9.各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。

　　二、員工宿舍

　　1.住宿條件

　　(1)在市區內無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。

　　(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　①患有傳病者。

　　②有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　(3)不允許攜帶家屬住宿。

　　2.離職

　　員工離職(包括自動辭職、被免職、解職、退休等)，于離職日起3日內，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　3.管-理-員任務

　　(1)監督管理一切內務，分配清掃任務、保護整潔、維持秩序、水電煤氣及門戶管制。

　　(2)監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。

　　(3)保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的.資料，以備急需。

　　(4)有下列情形之一者，通知宿舍管-理-員及辦公室。

　　①違反宿舍住宿規定，情節重大。

　　②留宿親友。

　　③宿舍內有不法行為。

　　④員工身體不適或病重，及時送醫院并通知其親友。

　　4.住宿員工要求

　　(1)員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　(2)員工不可將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，取消其居住權。

　　(3)公司主管和辦公室主管可經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　(4)住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔修理費或賠償費。

　　(5)住宿員工應服從管-理-員管理、派遣與監督。

　　(6)禁止員工在室內燒煮、烹飪或私自接拉電線及接裝電器。

　　(7)室內禁止使用或存放危險及違禁物品。

　　(8)住宿員工起床后應將棉被疊放整齊。

　　(9)不要將煙灰、煙蒂丟棄在地上，不要在室內存放易燃物品。

　　(10)不要將換洗衣物堆積室內，暫不用的衣、鞋要放入柜中。

　　(11)洗完衣物應在指定位置晾曬。

　　(12)使用電視、收音機不應妨礙他人休息。

　　(13)就寢后不要影響他人睡眠。

　　(14)不要留宿親友，外人拜訪要登記姓名、與員工關系及進出時間。

　　(15)夜間最遲要于23時前返回宿舍。

　　(16)貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　(17)不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　(18)廢物、垃圾等要集中倒于指定場所。

　　(19)房間衛生由住宿人輪流負責。

　　(20)節約用水，節約用電，人去燈滅。

　　(21)不得在床上抽煙。

　　(22)不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　(23)住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題應及時報告并采取措施。

　　5.住宿資格的取消

　　(1)不服從管-理-員監督、指揮。

　　(2)在宿舍內賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

　　(3)蓄意毀壞公司物品或設施。

　　(4)擅自在宿舍內接待異性或留宿外人。

　　(5)經常妨礙宿舍安寧并屢教不改。

　　(6)嚴重違反宿舍安全規定。

　　(7)無正當理由經常在外住宿。

　　(8)有偷竊行為。

　　6.遷出要求

　　住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品先交管-理-員或主管人員檢查。三、單身宿舍

　　1.管-理-員責任

　　(1)填制入住者名冊、管理日志、用品臺賬，并于每月月底提交給辦公室主管或人力資源部主管。

　　(2)建筑物及附屬設施的檢查、保養與維修，落實防火、防災對策;

　　(3)監督入住者遵守規章制度。

　　(4)對單身宿舍進行衛生保潔管理。

　　(5)負責入住者與公司之間的溝通聯系。

　　(6)給予入住者必要的生活幫助。

　　2.入住者住宿要求

　　(1)入住者是公司的單身職員，或因特殊原因不能與家屬同住的員工，但小時工和臨時工除外。要求入住者應先提交入住申請表，由公司決定是否批準入住。被批準入住者，在×日內搬入，否則視為放棄入住，取消其入住資格。采取弄虛作假手段獲準入住或已經入住者，取消其入住資格。

　　(2)入住者應自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公眾道德。入住者的作息時間為：起床×時×分，就寢×時×分。

　　3.入住者注意事項

　　(1)入住者小心使用各種設施。

　　(2)入住者保持居室的清潔衛生。

　　(3)入住者注意節約水電、煤氣。

　　(4)入住者注意用火安全。

　　(5)入住者遵守公共道德，注意維持風紀秩序。

　　4.入住者禁忌事項

　　(1)入住者不要讓渡居室使用權，或轉借居室。

　　(2)入住者不要改變居室或附設屬施的原有形態。

　　(3)入住者不要在宿舍內進行商業活動或類似的活動。

　　(4)入住者不要在宿舍內存放或使用危險物品。

　　(5)入住者不要將宿舍內物品隨便帶出宿舍。

　　(6)入住者不要在指定場所以外用火或吸煙。

　　(7)入住者不要自己生火做飯。

　　(8)入住者不要在居室內大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等。

　　(9)入住者不要在宿舍內散發或張貼廣告。

　　(10)入住者不要在宿舍內飼養各類小動物。

　　5.通報條件

　　(1)建筑或附屬設施損壞時。

　　(2)火災、水災或失盜時。

　　(3)宿舍內出現傳染病患者時。

　　(4)出現其他需通報事項時。

　　(5)入住者按房費標準向公司支付房費。房費核算期間為上月××日至本月××日。房費從其每月工資中直接扣除。單身宿舍的保險費，由公司負擔。

　　6.退房條件

　　(1)不具備公司員工身份。

　　(2)不再是單身者。

　　(3)被公司認為不適宜再住單身宿舍者。

　　(4)無正當理由，×個月以上不交房費者。

　　(5)公司出于某種考慮，命令其退房時。

　　7.修繕說明

　　單身宿舍修繕費用由公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人負擔全額修繕費用。居室或附屬設施需要修繕時，由入住者直接向管-理-員提出申請。入住者不要對居室和附屬設施進行改裝。

　　8.入住者衛生要求

　　(1)入住者應注意公共衛生，努力保持廚房、浴池、食堂、廁所的清潔衛生。

　　(2)入住者積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內清潔。

　　(3)入住者應養成良好的個人生活習慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合統一的防疫消毒活動。

　　(4)入住者不得在走廊、樓梯出入口和緊急出口處堆放雜物，要熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。

篇2:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。

篇3:工作責任制度:員工宿舍管理

員工宿舍管理工作責任制度

(1)公司宿舍樓分為:新來員工根據其不同的工種安排宿舍,不得隨意安排,將員工帶入宿舍安排好,記住其宿舍號及床位號。一旦登記后不得隨意更換宿舍,否則給予每晚50元罰款處理;

(2)每個月的十號、二十號、三十號為檢查宿舍時間,杜絕在宿舍內賭博、酗酒、鬧事,檢查宿舍公共設備。如門鎖、水籠頭、燈管等方面出現問題及時和電工溝通解決;

(3)對每個宿舍進行衛生檢查,杜絕走廊上有剩菜剩飯,創造一個良好的生活環境;

(4)每個月對管理宿舍樓二樓雨棚、飯堂員工宿舍樓二樓雨棚進行一次清理。