品質管理員崗位職責

品質管理員珠海市英格爾特種鉆探設備有限公司珠海市英格爾特種鉆探設備有限公司,英格爾特種職位職責:

1.按檢驗標準負責來料、過程產品質量進行檢驗,并做好記錄;

2.對制造部員工進行生產指導和質量意識培訓;

3.統計檢驗結果;

4.按《不合格品控制程序》對不合格品進行標識、隔離,按處置意見跟蹤驗證。

任職要求:

1.大專及以上學歷,機械類專業,兩年及以上在機械行業工作經歷,熟習檢驗流程,熟悉運用日常辦公軟件。參與ISO9001:2015體系培訓或有內審員證優先。

2.年齡35歲及以下。

3.優秀者可推薦應聘品質工程師、主管。

注:工程機械類優秀畢業生擇優錄取。

微信

品質管理員崗位

篇2:藥品質量管理員質量職責

藥品質量管理員質量職責范本

1.在藥店經理的組織下開展藥店質量管理工作,對驗收員、營業員的業務工作進行指導;

2.負責藥店藥品分類管理工作,確保在店藥品分類準確,各類標志清楚,保證藥品存放符合規定條件,并定期檢查在店藥品的存放條件是否符合要求,指導營業員做好在店藥品養護工作;

3.在藥品質量管理方面有效行使裁決權;

4.監督質量管理制度的有效執行,定期檢查制度執行情況,對存在的問題提出改進措施,并做好記錄;

5.負責對企業員工進行質量教育、培訓工作;

6.負責質量信息管理工作,定期收集藥品質量信息和有關質量的意見、建議,組織傳遞反饋,并定期進行統計分析,提供分析報告;

7.對不合格藥品進行控制性管理,負責不合格藥品報損前的審核及報損、銷毀藥品處理的監督工作,做好不合格藥品的相關記錄;

8.按月檢查陳列藥品的質量狀況,保證其符合規定要求;

9.定期檢查門店的環境及人員衛生情況,組織員工定期接受健康檢查;

10.負責建立藥品質量檔案和收集質量標準;

11.負責各類質量記錄、資料的收集存檔工作,保證各項質量記錄的完整性、準確性和可追溯性;

12.協助企業領導召開質量分析會,做好記錄,及時填報質量統計報表和各類信息處理單;

13.負責處理藥品質量查詢,對顧客反映的質量問題及時查找原因,盡快予以答復解決;

14.負責藥品不良反應信息的處理及報告工作。

篇3:物業品質管理員設施設備類工作說明書范例

物業品質管理員(設施設備類)工作說明書范例

1.0目的

明確員工職業道德規范,熟悉工作流程

2.0范圍

適用于"**物業"物業服務中心

3.0內容

職務名稱:品質管理員(設施設備類)

所屬部門:品質管理部

職務等級

主要工作保證所負責部分品質工作(設施設備類)正常運行

項目工作職責

1、設施設備類體系文件的編制和修訂。

2、開展設施設備類日常巡查、內部質量審核,及時發現和糾正體系運行中的不合格項。

3、督導電氣、機械設備的管理、維護、保養工作,確保設備正常運行,無重大故障和安全事故隱患。

4、協助開展工程部技術人員的專業技術培訓工作。

5、協助對技術人員的技能鑒定及考評活動,不斷提高技術人員的專業技能。

6、協助機電設備故障及突發事件的處理。

7、督導實施設備年度維護保養計劃,設備管理工作年度業務總結。

8、負責設備分包方的評價、選擇、品質監控、持續評價。

9、督導前期介入、物業驗收情況等工作的開展。

10、每季度向經理提交設施設備運行、維護狀況分析報告。

11、每季度至少組織一次業務例會。

12、完成經理安排的臨時性工作,并提出改進建議。

項目日常工作內容

1、設施設備類體系文件編制和修訂。

2、開展設施設備類日常巡查。

3、設施設備類內部質量審核。

4、工程部技術人員的專業培訓。

5、協助對工程部技術人員的技能鑒定及考評。

6、協助各服務中心機電設備故障及突發事件的處理。

7、督導實施設備年度維護保養計劃,設備管理工作年度業務總結。

8、負責設備分包方的評價、選擇、品質監控、持續評價。

9、每季度向經理提交設施設備運行、維護狀況分析報告。

10、工程部共有部位設備設施例會。

履行本職責的權力

1、有權對品質工作提出合理化建議。

2、有權對違反品質工作制度、流程的本部門員工進行教育、處罰。

3、有權對違反品質工作制度、流程的本部門員工提出處罰建議。

工作關系表

1、直接上司:經理直接下屬:部門員工

2、指導、協作部門:服務中心

3、服務對象:部門員工

使用的設備、工具等資源配置表

1、電腦

工作過程中常用的表格和文件

1、物業服務有限公司《體系文件》和部門操作手冊、行政部文件制度。

工作條件與環境

1、寬敞、潔凈、明亮的辦公室內。有空調設備。噪音<30分貝。

2公司多功能培訓教室。有空調設備。噪音<30分貝。

工作計劃承諾與要求

1、嚴格督促設施設備日常巡查、內部質量審核不合格項的整改。

2、對設備分包方的評價、選擇、品質監控、持續評價,做到正確合理。

3、對工程部技術人員的技能鑒定及考評,做到公正公平公開。

4、配合其他部門工作,任務完成率98%。

5、規范本崗位操作程序,嚴格按照體系文件執行。

6、按時完成領導交辦的各項工作,并做到及時匯報,無差錯。

收銀制度