培訓助教崗位職責

崗位職責:

1、負責培訓儀器、展廳設備設施的保養、維修及場地的整潔;

2、輔助完成培訓部門工作流程;

3、落實培訓細節工作;

4、協助收集、篩選、編寫、審核各類培訓教材和資料;

5、加強自我學習,培養自身成為培訓師;

6、完成培訓中心領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、機電類或者印刷類專業,大專及以上學歷,優秀的應屆生也可以考慮;

2、有產品教學、產品維護經驗優先考慮;

3、熟悉印刷品印前、印中的相關知識優先考慮;

4、英語能作為熟練交流語言的優先考慮。

培訓助教崗位

篇2:培訓助教崗位職責(20篇)

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、培訓開班前的籌備、組織、協調與安排;

2、培訓現場管理(協助講師授課與學員學習);

3、培訓結束后編寫相關評估材料及對體系文件進行歸檔整理。

4、協助上級主管完成客戶關系的維系、開發、獲取及跟蹤。

5、完成上級主管交付的其他工作。

任職要求:

1、男女不限,年齡30以下。

2、大專及以上學歷,營銷、管理類相關專業。

3、具有較強的溝通、組織與協調能力,具備團隊合作精神。

4、強烈的責任感與客戶服務意識,自信、勤奮、堅韌、踏實認真,(必要時可接受靈活的工作時間安排)。

5、具有較強的學習意愿、優秀的學習能力,了解游艇駕駛或其他執業資格類培訓者更佳。

6、文字編輯、檔案管理能力優秀,熟練運用辦公軟件和電子郵件。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協助培訓講師完成公司相關培訓課程的教學工作;

2、協助制作培訓講義與課件;

3、其他培訓相關業務的輔助與執行。

任職要求:1、形象氣質佳,親和力強;

2、口齒清晰,普通話標準,具有良好的表達技巧與溝通能力;

3、熟悉使用日常辦公軟件;

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、提前準備與會議有關的所有物品,發現問題及時匯報

2、負責特邀講師機票、接機、住宿、餐飲等工作

3、負責會場投影儀、話筒等辦公設備調試工作

4、負責會務現場主持工作

5、培訓結束之后,整理調查問卷

6、帶領學員外出拜訪客戶,指導學員工作行為

任職要求:

1、具有良好的團隊組織協調能力,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力

2、形象氣質佳,具有主持經驗者優先

3、熟練操作word、e*cel等辦公軟件,能進行圖片編輯及電子視頻制作

4、能適應偶爾出差

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協助培訓講師完成公司相關培訓課程的教學工作;

2、協助制作培訓講義與課件;

3、其他培訓相關業務的輔導與執行。

任職要求:1、形象氣質佳,親和力強;

2、口吃清晰,具有良好的表達技巧與溝通能力;

3、熟悉使用日常辦公軟件。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、搜集培訓信息,協助制作培訓資料;

2、安排講師和學員的行程和課前準備工作;

3、及時整理、匯總培訓資料和學員信息,并制作出數據報表;

4、保持與學員的良好溝通,把握客戶需求,協助產生二次銷售;

5、配合招生宣傳,做好業務拓展和渠道開發工作

6、完成上級交給的其他工作。

任職要求:

1、金融學或相關專業?？萍耙陨蠈W歷;

2、1年以上培訓助理相關經驗;

3、形象氣質佳,親和力強;

4、口齒清晰,普通話標準,具有良好的表達技巧與溝通能力;

5、責任心強,有團隊合作精神;

6、熟悉使用OFFICE軟件,特別是PPT;

7、有相應供應商和外部資源者優先。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

工作職責:

(1)負責公司培訓、會議的會務工作;

工作職責:

(1)本科或以上學歷,性格外向,良好的外表形象;

(2)表達能力強,有良好的商務禮儀;

(3)熟悉會議運營,反應靈敏;

(4)有大型會議會務實操經驗、會議主持、公眾演講能力者優先;

(5)能勝任出差,每月至少會有十天的出差時間。

崗位發展前景:

(1)能提升辦公軟件的運用技巧,包含PPT、WORD、繪圖軟件以及視頻剪輯,由專業導師給予培訓與指導;

(2)能跟隨全國知名講師學習,提升個人修養、見識;

(3)能鍛煉個人公眾表達能力;

(4)具備大型活動的策劃、實施能力;

(5)該崗位可向咨詢策劃師、客戶服務專員、專職講師等多方向發展。

薪資結構:

基本工資+績效工資+助教補助+獎金+特殊獎勵+社保福利+培訓福利

注意:此崗位也考慮優秀迎接畢業生

培訓助教(崗位職責)

職位描述

公司簡介:

深圳五月花形象禮儀傳播是由禮儀培訓業內的資深老師、優秀培訓團隊組建的新型合伙制培訓企業,以客戶形象管理為主導方向,針對各行業形象建設及服務提升提供培訓服務,致力于弘揚中華禮儀文化,提升企業品牌形象?？偛吭O在深圳,在北京、上海、山東均籌備設立分部。公司在吸納國內各大領域頂尖師資力量的基礎上,設立了自己的高效執行團隊,現有分別來自全國各地的專業資深講師,其中70%擁有10年及以上的從業經驗,是國內擁有成熟企業培訓經驗的少數公司之一。合作單位涉及行業有銀行、酒店、房地產、物業管理、婦聯、稅務局、學校、中石油等。

深圳五月花形象禮儀傳播設立的課程主要分為服務禮儀、商務禮儀、社交禮儀三大板塊。三大板塊又分別劃分為不同子類。總結而言,服務禮儀是圍繞不同行業的特點展開的,通過項目組駐扎培訓點,專業老師的現場督導,達成企業形象建設的具體訴求,包括提供新員工、內訓師等方向的主題課程。商務禮儀和社交禮儀主要是集中針對人際交往及職場特定需求提供培訓。

崗位職責:

1、協助講師開展形象禮儀培訓相關工作;(課前準備、課中配合、課后整理);

2、接聽業務咨詢電話,做好相應的信息記錄;

3、組織學員上課,做好相關禮儀培訓管理工作;

4、協助項目負責人進行項目拓展及研發;

5、定期更新維護公司的網站與自媒體信息;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.年齡20-28歲,大專以上學歷(應屆或往屆畢業生均可),熟悉Word、PowerPoint、E*cel等辦公軟件的操作;

2.熱愛教育培訓事業,有良好的學習和組織協調能力;

3.因本崗位是從事形象禮儀培訓工作,故特要求應聘者五官端正,形象好,氣質佳,男身高172cm以上,女身高160cm以上;

4.具備良好的溝通、表達能力,善于與各類性格的人交往;

5.工作態度積極樂觀,執行力強,勤奮,耐心,細心,責任心強;

6.有從事過形象禮儀培訓相關工作者優先考慮。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

職責說明:1、與區域美導協同工作,負責與代理商的協調溝通,協助代理商進行目標店的銷售管理工作。2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。4、負責所在區域內產品形象的推廣,執行并落實公司每項營銷政策。職位要求:1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。2、一年以上化妝品行業相關工作經驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應長期出差。4、具有良好的溝通協調能力和市場策劃執行能力。職位標簽星期日休息,提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,培訓助教,四川培訓助教(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、培訓項目實施前的準備、協調工作;2、培訓現場的教務管理工作;3、培訓后的資料電話回訪及市場信息收集整理工作;4、培訓結案報告的撰寫;5、其他上級交代的行政及辦公室工作。

職位要求:1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗;2、形象良好,性格開朗,溝通能協調力強;3、有行政或培訓助理工作經驗優先;4、可適應廣東省內出差。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助調研分析培訓需求,結合客戶要求,開發相應培訓課程

2、協助培訓效果的評估與改善,完善培訓體系與課程

3、協助設計符合學員學習習慣、保證有效培訓效果的培訓授課方式

4、協助跟進并監督內部培訓講師的授課質量及效果反饋,即使提出改進意見

5、上級領導安排的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷,1年以上管理培訓/企業培訓相關工作經驗

2、具備一定的管理培訓的相關經驗,具有基本的課程策劃能力和開發技巧

3、具有良好的口頭表達能力和演講才能,較強的組織策劃能力,并能承受工作壓力培訓助教(崗位職責)[計算機水平要求:熟練]

職位職能

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,歡迎應屆畢業生應聘;

2、性格活潑,普通話流利,具有一定的溝通能力;

3、有意向培訓事業發展的人員;

4、熟練運用ppt等辦公軟件。

崗位職責:

1、協助培訓講師整理課程內容,預約課室及安排培訓人員簽到等培訓前的準備工作;

2、負責培訓課程中的互動環節,積極配合調動課堂氣氛;

3、統計參訓人員數據,分析培訓課程效果,以及協助完成其他的培訓工作;

崗位發展規劃:

培訓助教-->培訓專員-->培訓講師-->培訓主管-->培訓總監

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責教務PPT的編排

2.負責計算機資源及計算機教學檔案管理

3.負責培訓場地的安排和組織

4.負責培訓部輔助工作

任職要求:

1.大學?？萍耙陨蠈W歷

2.較強的分析和解決問題、協助和協調工作的能力,能統籌的安排工作事宜。

3.能夠解決一般的行政問題,具有計劃、組織、協調和人際溝通能力

培訓助教(崗位職責)

職位描述

【任職資格】

1、女,?？萍耙陨蠈W歷;

2、良好的溝通能力;

3、工作積極主動,要求主動性強,良好的服務意識及團隊協調能力;

4、從事過課程/會務執行工作者為佳;

5、有銷售經驗為佳。

工作環境:每個月有機會安排到福友管理學院(國家3A級景區)體驗慢生活,接觸全國各地企業高管,協助知名專家課程執行,可以學習更多知識提升自我價值,更有機會去名企標桿企業與高管深入學習交流。

【工作描述】:

1.訓練營產品策劃;

2.制訂與訓練營有關的宣傳促銷計劃;

3.訓練營的會務執行工作(課前準備工作,課中服務工作,課后的客服工作);

4.與業務單位的協調工作。

【福利待遇】

1、豐厚的獎金(績效獎金、年終獎金-視公司運營情況)、結婚禮金、生育禮金,與你的能力和表現對應的調薪機制;

2、八小時五天制工作時間,免費提供豐盛午餐(每餐六菜一湯一水果),更有辦公室內零食甜點供應;

3、工作滿一年即可享受帶薪年假七天;

3、公司不定期組織員工活動(爬山、羽毛球、K歌、“三八”婦女節、中秋博餅、尾牙……等活動),不定期組織員工前往福友生態農場“慢生活”之旅;

4、表現優秀,享有公司免費出境旅游;

5、為每位員工(含試用期內員工)繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;

6、公司重視員工個人發展,提供良好的職業發展平臺與晉升空間。入職公司提供系統培訓,工作期間專業老師定期進行專業培訓。工作中更有許多與成功人士交流與學習的機會。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織、安排、落實日常教學計劃;

2、培訓課程前,協助培訓師做好課前準備、場地布置、學員溝通工作;

3、培訓中國做好課程記錄,抓拍精彩瞬間;

4、培訓課程結束后,畢業學員的維護工作;

5、負責日常教學檔案、資料的管理工作;

6、領導交辦的臨時性事務。

任職要求:

1.普通話標準流利,口齒清晰;具有較強的親和力,團隊協作能力和獨立解決問題能力;

2.熱愛教育事業;具有工作責任心;樂于奉獻,樂于助人;具有迎接挑戰的信心;

3.有一定的文字寫作功底,office軟件應用熟練(PPT制作熟練);

4.公司提供培訓、學習、晉升等職業發展規劃。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集各部門培訓需求、歸納整理后交由培訓主管;

2、負責培訓實施過程中的教務和后勤保障工作;

3、建立詳細的學員培訓檔案和反饋、溝通記錄;

4、協助培訓主管、兼職講師制作培訓教案,如下載編輯視頻和PPT的制作等;

5、收集、整理培訓的相關資訊、發布培訓報道等;

6、協助培訓部經理、主管建立內部及外部師資庫、培訓課題庫和資料庫。

任職要求:

1、正規院校專科或以上學歷、工作嚴謹、認真負責、性格活躍、溝通能力強。有在咨詢、培訓公司、金融、保險行業等相關工作經歷的優先;

2、電腦操作熟練,熟練使用辦公軟件、多媒體設備、熟練制作PPT等;

3、工作認真、仔細、責任心強,善于協作與溝通、具備良好的團隊合作精神;

4、具有良好的創新思維和較強的理解能力;

5、具備一定的文字功底和會議主持能力。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.培訓開展前安排講師行程以及一些課前準備工作。

2.培訓過程中學員的回訪、協調工作等。

3.培訓課后完善工作。

4.公開課的銷售統計,相關報表制作。

5.外部酒店供應商管理工作。

崗位要求:

1.外在形象較好,親和力強

2.有一年左右的銷售助理經驗或者會務助理經驗(有此經驗優先考慮);

3.具備較強客戶服務意識,關注細節,責任心強;

4.熟悉辦公軟件,能熟練運用Word、E*cel、Powerpoint,具備一定的文案能力;

5.具備一定得文字功底,有一定分析和總結能力;

6.有供應商管理經驗者優先;

7.很強的學習興趣,具備一定得學習能力。培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;

5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

任職資格:

1、人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;

2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;

3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

6、熟練使用辦公軟件。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

培訓助教招聘職位要求是否出差:無需出差任職資格:女性,大專以上學歷,責任心強,具有良好服務心態及溝通能力、形象良好,熱愛女子美容事業,有過相關美容行業日化線或專業線講師工作者優先。公司福利:提供具有競爭力的薪酬制度,完善的崗位培訓,良好的福利待遇(享受社會保險、產假、婚假、年假等等)。一旦錄取,統一培訓,待遇優厚。誠邀您的加入!職位標簽公司產品福利,崗前培訓,培訓助教,江西,南昌培訓助教(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、培訓開展前提前與學員溝通培訓時間、地點并對學員進行課前調研。

2、培訓中和學員一起上課,為學員提供相關課程服務。

3、培訓后及時跟進學員授課感受及落地情況。

4、培訓外的時間做銷售工作,銷售課程。

任職要求:

1、性格開朗,普通話標準,善于交流,領悟能力強。

2、勇于不斷迎接新挑戰,能承受較大的工作壓力。

3、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞的精神。

4、具有強烈的進取心,精力充沛,富有開拓精神。

5、正直、陽光心態,有高度的團隊精神和責任感。

薪資待遇:

1、半年后年收入保底10萬,你的薪資由你做主。但是如果你達不到要求,將隨時被淘汰,如果你對自己有絕對的自信,這里將有你人生最快的起點!

2、你將得到精準的職業生涯規劃。

3、你將得到你想不到的學習和成長機會。

培訓助教(崗位職責)

職位描述

一、職位描述

1.協助客戶、講師順利完成課程,提供課程前后一系列服務。

2.負責項目前期準備、中期管理以及項目結束后的跟進與維護工作;

3.沒有出差任務時在公司接受培訓+自主學習,根據個人興趣特長+公司實際情況制定助教的成長計劃;

二、任職要求

1.年齡在20-26周歲,有咨詢或培訓類助理經驗者優先,應屆畢業生亦可。

2.辦公室軟件操作熟練;

3.熱愛培訓工作,有長遠發展目標;

4.較強的個人魅力和影響力;

5.能適應短期出差;

三、崗位價值:

1.進入公司近接受全面、系統培訓,迅速提升職業形象及個人能力。

2.讓你在職場上具備處事不驚、獨立處事,有效工作的職場素質;

3.與企業的管理人員近距離接觸,開拓眼界、快速增長知識、能力和閱歷;

4.與名企或名校的名師名家們近距離接觸,聽百家言;

5.廣闊的晉升渠道:培訓講師or培訓策劃or咨詢顧問or項目經理

篇3:企業培訓講師助教與助理的工作注意事項

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講師助教與助理的工作注意事項

和培訓公司合作，我的原則是把給培訓公司，帶來的麻煩，減到最低程度。去上課時，提著行李就走，到現場把一切事都搞定，那是我的風格，不用助教也很正常，這是我在競越養成的職業習慣。但很多培訓公司，出于種種原因，在培訓中派出了助教，做現場服務，我也只好適應她。但在我這個挑剔的講師眼中，這些助教各有長短，基本都達不到我的要求。

我和助教說的最多的一句話是：我不叫你，你不要站起來，因為你太漂亮了，會干擾學員。那培訓公司派助教了，助教在現場要做什么呢？

1、上課前：

在上課前，助教要按照講師的要求布置教室，有的講師要求排排坐，講師上課以講授為主，有的講師要求分小組，講師上課以研討為主，這是助教的常識。但有個助教給我留下了深刻印象，她布置完教室后，用手機拍了教室的重要地方，給我發了幾張帶圖片的短信，于是我了解了現場全貌，該調整就可以調整，真是個有心的助教。你作為培訓公司的領導，想到這樣的方法了嗎？很簡單，但很實用。難得是她還自拍一張，方便講師到現場認識她，避免在客戶面前互相不認識的尷尬。

在課程開始前，助教要對現場設備很熟悉。

教室里燈的開關在哪里，哪個開關分別是控制哪個燈。助教要征求講師的意見，看講師喜歡什么樣的燈光（每個講師的癖好不同）。當講師放一個電影片段

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時，助教要及時出手，在一秒鐘之內，把相應的燈關掉，在放完電影片段時，在一秒鐘之內，把相應的燈打開。

助教要熟悉空調的開關，并把控制器掌握在手上，數量調節溫度擺風大小等，如果看到有學員抱著胳膊做冷狀，或扇著書本做熱狀，要及時調節教室溫度。一般來說在課程開始前，教室的溫度要有意識地調低一些，把學員凍精神一點。

助教還要熟悉音響設備，會使用調音臺。對胸麥和手持麥克的使用，要很熟練，手邊隨時有兩個9伏的電池，隨時準備換麥克的電池。在課程剛開始時，助教要站在音響設備旁，根據現場情況，講師手勢，調整到合適音量。

助教要協助學員簽到，發放學員講義，和學員互相交換名片，讓每個學員都認識助教，把自己推銷給每個學員，讓每個學員都對助教有印象，為以后建立學員檔案，后續課程的銷售打下基礎。在助教旁邊旁聽的人，不能超過兩位，三人成眾，他們會互相交流，干擾培訓。講師在帶動小組研討時，小組在研討，旁聽的人之間很難研討，他們也很難受。如果學員不按現場的要求，亂坐，甚至是熟悉的人坐到了一起，助教要及時上前糾正。學員到了培訓現場，只能坐在規定的位置上，多少個學員就有多少個座位，小組人數一樣多，這樣有利于教學。

在課程開始前，助教還要和培訓經理多溝通，了解學員的情況，體諒培訓經理的難處，和他搞好關系，為后續的課程銷售打下基礎。如果發現問題，要及時反映給講師。比如發現客戶高層到場（培訓殺手到了?。桃皶r提醒講師，讓講師上前做個簡單的介紹和認識，高管感到被講師重視，很“爽”！如果高管，也來參加課程，助教要有意把高管，安排在教室后面靠門口的位置，方面他進出。而且高管習慣坐在后面觀察學員，不喜歡坐在前面被學員觀察。

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2、上課中：

在課程開始時，助教最好做個開場。開場時，助教首先要介紹自己，介紹公司，介紹講師，并帶學員做個破冰小活動。總時間大概花5分鐘，但可以讓學員認可助教，認可助教所在的公司，更為講師上課打下基礎。我認識的一家深圳的培訓公司，助教的水平，達到了企業內部講師的水平。她們可以帶學員做一分鐘演講，帶學員做自我介紹，帶學員做小活動，助教對整個培訓起到了潤滑。

在課程開始時，助教最好不要坐在，正對著講師的位置，而要坐到角落里，靠門的位置。當有學員出去接打電話，助教要關注門，不要發出大聲。如果有新到的學員，助教要引導學員坐到人少的位置上，保證小組的人數一樣多，不要讓學員自己找位子，這樣會對講師和學員造成不必要的干擾。

在講師授課時，助教不能在后面一味地打電腦。我見過一個助教，還和朋友聊得很高興，甚至笑出聲來，干擾了后面的學員。助教要隨時關注講師的情況，學員的情況，現場的情況，為培訓做出服務。

3、下課后：

課間，助教要主動和學員交流，詢問他們對培訓的看法，把學員的想法帶給講師。并和學員交流，甚至成為好朋友，這樣有利于今后課程的銷售，更有利于本次課程的滿意度。一天課程下來，助教認識了所有的學員，了解了所有學員的情況，并可以配合講師，調整授課的進度，那才是優秀的助教。最忌諱助教在課間，只是打自己的電腦，不深入“群眾”。