高中數學全職教師崗位職責

職責描述:

★保底課酬9K+課時費+五險一金+成單獎勵,月收入9000-15000(上不封頂);

★無需坐班,在家電腦即可辦公(保證授課環境)。

崗位職責

★一對一在線教學,每月完成責任課時(45分鐘/課時)

★根據教學內容、學生實際情況和學生認識規律,精心設計教學程序,保證良好的教學效果;

★及時了解學生成績及心理變化,適時調整和優化教學方式;

★在授課期間適當組織測試活動,促使學生接受輔導的成效,并作出教學質量分析;

★認真批改作業,安排學生預習、復習,循序漸進地改善學生的學習效果;

★按部門要求完成其他和教學相關的工作。

任職要求:

★統招本科及以上學歷,2年教學經驗(優秀者條件可放寬)

★學科知識掌握透徹,熟悉考綱

★溝通表達能力強,有親和力可以耐心為學員授課,解決學員問題;

★熟練掌握各種教學、教研所需的office辦公軟件。

高中數學全職教師崗位

篇2:區高中帶頭人骨干教師獎勵方案

區高級中學帶頭人、骨干教師獎勵方案

(一)、指導思想:

1、通過獎勵方案的實施,進一步形成激勵機制,鼓勵優秀教師為學校工作多做貢獻;

2、獎勵的重點對象原則上是:①學校的品牌教師(如"學科帶頭人"等);②工作量

較重且有實績的教師。

(二)、原則:

重實績,兼顧資歷;重當年,兼顧三年;重教學與科研,兼顧其他工作。

(三)、獎勵辦法:

獎勵按月與績效工資同時發放。

(四)、獎勵對象(項目):

1、教育教學骨干

①區級學科帶頭人、區級骨干教師且能夠發揮"帶頭"、"骨干"作用的教師;

②在各年級教育教學和教研活動中,能發揮骨干和指導作用,教育教學成績突出的教師;

③在課程改革、德育工作、教學工作及教科研工作中取得顯著成績的教師;

以上各類對象,分別由教務處、政教處、教科研室聽取教研組等各方面意見,負責推選出初步名單(推選時,應適當考慮擔任中層干部、組長等骨干工作的因素),然后由校務會議討論決定最后名單。

2、其他教師。

(五)、獎勵額度

1.區級帶頭人每年2400元;

2.區級骨干每年1000元。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:高中教師考勤制度

高級中學教師考勤制度

1、為了加強教師隊伍建設,樹立嚴謹的教學氛圍,根據學校行政研究討論通過,特制訂本學年度教師考勤制度。

2、作息時間和考勤時間:

上午:8:00-11:30;

下午:2:20-4:20(夏季作息時間:2:40―4:40)。

以上作息時間校長隨時查崗。

3、請假及處罰決定:

教師在校一周工作時間5天半,教師不得無故曠班、遲到、早退,教師有事須請假。

(1在無課的前提下,允許教師每天請一次半天事假;

(2臨時有事,短假須請口頭假,做好記錄;

(3半天以上的假須寫書面假條,經校長審批。

4(確因有事請假,在有課的情況下,必須自己到教務處調好課,并且以書面形式向校長請假,按事假計。

4、獎懲辦法

(1遲到、早退一次10分鐘以內扣工資5元,10分鐘以上扣10元;

(2連續兩次遲到都不在按照曠班處理,半天曠班扣50元;

(3無故曠班扣當天的基本工資,當天曠班的課按教務處的規定處理;

(4教師例會、教研會、班主任會遲到一次扣5元,曠到一次扣20元。

(5請病假,向校長請假,事后需出具醫療發票證明,有課需自己調好課,報教務備案,由教務安排教師代課的,代課工資由請假人支付。