高中計算機(jī)教師崗位職責(zé)

國際高中課程計算機(jī)教師上海淵學(xué)文化傳播有限公司上海淵學(xué)文化傳播有限公司,淵學(xué)國際課程教師需要擁有扎實(shí)的專業(yè)知識,流暢的語言表達(dá)能力和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。職位職責(zé)主要有以下內(nèi)容:

1、通過公司組織的系統(tǒng)培訓(xùn)后對國際課程體系及授課內(nèi)容非常熟悉,具備獨(dú)立授課能力;

2、課前充分準(zhǔn)備授課內(nèi)容,并獨(dú)立完成小班授課;

3、課后及時向督導(dǎo)教師反饋課堂情況,針對授課情況進(jìn)行分析和改善;

4、做好學(xué)生成績統(tǒng)計及分析,并制定相應(yīng)的提升計劃

5、根據(jù)科目教研計劃,同教研組內(nèi)成員協(xié)作及時推動并按時完成;

學(xué)通需要您可以滿足下幾點(diǎn):

1、IT、計算機(jī)、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),熱愛教學(xué),對12至16歲年齡段學(xué)生有鉆研,有想法,學(xué)科領(lǐng)域的基本知識結(jié)構(gòu);

2、本科及以上學(xué)歷,985/211及師范類畢業(yè)生優(yōu)先;

3、具備良好的教學(xué)態(tài)度和溝通能力;

4、具備一定的文案編寫、課題研究能力,能配合課程中心對課時、教研時間的分配要求,按時完成指定教研任務(wù);

5、責(zé)任心強(qiáng),熱愛教育行業(yè)并對國際教育有興趣;

學(xué)通將準(zhǔn)備:

給希望安定的你:上海本地生源可辦理應(yīng)屆生落戶,完善的醫(yī)療保險。

給欣賞格調(diào)的你:五A級辦公環(huán)境,下午茶、咖啡、點(diǎn)心傾情奉上。

給上進(jìn)好學(xué)的你:定期員工職場培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部書籍免費(fèi)閱讀。

給努力工作的你:團(tuán)體旅游,節(jié)日禮物,自助餐聚會。

高中計算機(jī)教師崗位

篇2:區(qū)高中帶頭人骨干教師獎勵方案

區(qū)高級中學(xué)帶頭人、骨干教師獎勵方案

(一)、指導(dǎo)思想:

1、通過獎勵方案的實(shí)施,進(jìn)一步形成激勵機(jī)制,鼓勵優(yōu)秀教師為學(xué)校工作多做貢獻(xiàn);

2、獎勵的重點(diǎn)對象原則上是:①學(xué)校的品牌教師(如"學(xué)科帶頭人"等);②工作量

較重且有實(shí)績的教師。

(二)、原則:

重實(shí)績,兼顧資歷;重當(dāng)年,兼顧三年;重教學(xué)與科研,兼顧其他工作。

(三)、獎勵辦法:

獎勵按月與績效工資同時發(fā)放。

(四)、獎勵對象(項(xiàng)目):

1、教育教學(xué)骨干

①區(qū)級學(xué)科帶頭人、區(qū)級骨干教師且能夠發(fā)揮"帶頭"、"骨干"作用的教師;

②在各年級教育教學(xué)和教研活動中,能發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用,教育教學(xué)成績突出的教師;

③在課程改革、德育工作、教學(xué)工作及教科研工作中取得顯著成績的教師;

以上各類對象,分別由教務(wù)處、政教處、教科研室聽取教研組等各方面意見,負(fù)責(zé)推選出初步名單(推選時,應(yīng)適當(dāng)考慮擔(dān)任中層干部、組長等骨干工作的因素),然后由校務(wù)會議討論決定最后名單。

2、其他教師。

(五)、獎勵額度

1.區(qū)級帶頭人每年2400元;

2.區(qū)級骨干每年1000元。

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案

篇3:高中教師考勤制度

高級中學(xué)教師考勤制度

1、為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)氛圍,根據(jù)學(xué)校行政研究討論通過,特制訂本學(xué)年度教師考勤制度。

2、作息時間和考勤時間:

上午:8:00-11:30;

下午:2:20-4:20(夏季作息時間:2:40―4:40)。

以上作息時間校長隨時查崗。

3、請假及處罰決定:

教師在校一周工作時間5天半,教師不得無故曠班、遲到、早退,教師有事須請假。

(1在無課的前提下,允許教師每天請一次半天事假;

(2臨時有事,短假須請口頭假,做好記錄;

(3半天以上的假須寫書面假條,經(jīng)校長審批。

4(確因有事請假,在有課的情況下,必須自己到教務(wù)處調(diào)好課,并且以書面形式向校長請假,按事假計。

4、獎懲辦法

(1遲到、早退一次10分鐘以內(nèi)扣工資5元,10分鐘以上扣10元;

(2連續(xù)兩次遲到都不在按照曠班處理,半天曠班扣50元;

(3無故曠班扣當(dāng)天的基本工資,當(dāng)天曠班的課按教務(wù)處的規(guī)定處理;

(4教師例會、教研會、班主任會遲到一次扣5元,曠到一次扣20元。

(5請病假,向校長請假,事后需出具醫(yī)療發(fā)票證明,有課需自己調(diào)好課,報教務(wù)備案,由教務(wù)安排教師代課的,代課工資由請假人支付。