營運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

ManagementTrainee管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運(yùn)方向)安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司,德爾福派克項(xiàng)目規(guī)劃:

此項(xiàng)目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才,通過六個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃使其迅速成長為公司的中堅(jiān)管理層

任職要求:

1.大學(xué)本科(或以上)中國高校或海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生

2.機(jī)械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3.良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力

4.掌握基本的電腦操作技能

5.英語口語及讀寫流利

營運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位

篇2:營運(yùn)培訓(xùn)崗位職責(zé)

營運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展需求,搭建營運(yùn)培訓(xùn)體系,開發(fā)營運(yùn)業(yè)務(wù)及管理課程,編寫營運(yùn)崗位管理手冊(cè),建立和完善營運(yùn)考核晉升體系

2.根據(jù)營運(yùn)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況,合理管控培訓(xùn)成本

4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)教學(xué)及培訓(xùn)效果的調(diào)查、分析、評(píng)估,不斷改進(jìn)完善優(yōu)化培訓(xùn)課程

5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

6.建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷

2.有三年及以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.有餐飲連鎖行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有準(zhǔn)確的判定問題情況提出合理處理方案的能力。

5.熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析能力;邏輯能力強(qiáng)。

6.有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,抗壓能力強(qiáng)。1.根據(jù)公司發(fā)展需求,搭建營運(yùn)培訓(xùn)體系,開發(fā)營運(yùn)業(yè)務(wù)及管理課程,編寫營運(yùn)崗位管理手冊(cè),建立和完善營運(yùn)考核晉升體系

2.根據(jù)營運(yùn)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況,合理管控培訓(xùn)成本

4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)教學(xué)及培訓(xùn)效果的調(diào)查、分析、評(píng)估,不斷改進(jìn)完善優(yōu)化培訓(xùn)課程

5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

6.建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷

2.有三年及以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.有餐飲連鎖行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有準(zhǔn)確的判定問題情況提出合理處理方案的能力。

5.熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析能力;邏輯能力強(qiáng)。

6.有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,抗壓能力強(qiáng)。

篇3:營運(yùn)培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

營運(yùn)培訓(xùn)主任(MISSSIXTY)赫基(中國)集團(tuán)股份有限公司赫基(中國)集團(tuán)股份有限公司,赫基國際,赫基電商,赫基崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃自營和特許零售培訓(xùn)系統(tǒng);

2、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程;統(tǒng)籌和推動(dòng)地區(qū)分公司對(duì)前線培訓(xùn)體系的維護(hù)(如,定期商品培訓(xùn),特色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的推動(dòng)等);

3、根據(jù)前線反饋的突發(fā)培訓(xùn)需求,指定相關(guān)培訓(xùn)方案;

4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定符合品牌特色的營運(yùn)流程,并推廣至各地區(qū);

5、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃安排好實(shí)地跟進(jìn)和寫字樓工作的日程,保證培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施;開設(shè)培訓(xùn)課程;

6、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析,并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;

7、定期參加前線店鋪的店長會(huì),了解零售資訊;進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理;包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);

8、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù);

任職資格:

1、大專或以上學(xué)歷,人力資源或市場營銷管理專業(yè);

2、5年以上的服裝培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)服裝行業(yè)的培訓(xùn)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí),能承受一定的工作壓力;

3、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言;

4、熟練使用辦公室軟件.

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