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學術主管崗位職責任職要求

2024-07-27 閱讀 6841

學術主管崗位職責

工作職責Responsibilities:

1.負責培訓和管理校區學術部中外教師,營造積極向上團隊氛圍;

2.依據整體運營目標,把握中心教學和學術工作的關鍵指標;

3.負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質量的產品和服務;

4.評估和監控中心的教學質量及各類溝通工作的質量;

5.負責為校區的學員續費工作,控制流失率;

6.負責培訓新教師,培養、提拔優秀中外教師;管理學術團隊,培養和建立學術人員梯隊;

7.對家長學生學習的滿意度負責;

8.協調及處理校區日常發生的各種突發緊急狀況。

職位要求Requirements:

1.教育背景:本科及以上學歷,英語專業及教育相關專業;

2.工作經驗:具備青少兒英語培訓中心5年以上的英語教學經驗,2年以上學術主管以上崗位經驗,具有培訓中外英文教師各項技能的經驗;

3.了解西方教學方法理論及其實踐應用;

4.理解中國家長對孩子教育的思維模式;

5.有耐心,并且具有很強的解決問題的能力;

6.愿意接受新的教學理念及教學方法,敢于創新,熱衷鉆研;

7.責任心強,積極向上,樂于助人,傳遞正能量。

我們擁有:

1、員工子女就讀優惠政策,全國校區享受學費折扣;

2、優質的發展平臺+人性化的管理模式;

3、入職即繳納五險一金;

4、每周雙休,且享有彈性時間;

5、完善的培訓機制:入職企業培訓+崗位專業培訓+在職提升培訓;

6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業級別雙通道職業發展機制,縱向提升、橫向發展,不論你是管理型還是專業型人才都能擁有適合自己的舞臺。

誠邀優秀人才加入,共創精彩人生!

學術主管崗位

篇2:英語學術主管崗位職責任職要求

英語學術主管崗位職責

少兒英語學術主管1、理解和貫徹總部制定的關于學術的統一標準,并進行區域的落地;

2、全面理解、執行并傳播牛津品牌課程理念、教學方法;

3、負責監督教師備課流程,對教學質量負責,保障教學工作的順利開展;

4、根據牛津品牌定位,確立教師團隊定位,建立完善的教師成長體系;

5、配合牛津管理體系,監督教師完成晉級,并進行教學專業能力的考核;

8、負責與中外籍教師的工作溝通、及國外學術機構的對接;

6、負責組織區域新教師在總部集訓前的本地培訓,并對培訓結果負責;

7、開展課程說明會、教學講座等多種形式的學術外化,提高家長滿意度。

1、理解和貫徹總部制定的關于學術的統一標準,并進行區域的落地;

2、全面理解、執行并傳播牛津品牌課程理念、教學方法;

3、負責監督教師備課流程,對教學質量負責,保障教學工作的順利開展;

4、根據牛津品牌定位,確立教師團隊定位,建立完善的教師成長體系;

5、配合牛津管理體系,監督教師完成晉級,并進行教學專業能力的考核;

8、負責與中外籍教師的工作溝通、及國外學術機構的對接;

6、負責組織區域新教師在總部集訓前的本地培訓,并對培訓結果負責;

7、開展課程說明會、教學講座等多種形式的學術外化,提高家長滿意度。

英語學術主管崗位

篇3:學術推廣主管崗位職責任職要求

學術推廣主管崗位職責

崗位職責:

1、負責貴州地區學術推廣工作。

2、根據市場實情有效地配置各地學術推廣資源,審核與監控學術推廣活動的開展,組織物料禮品的市場調研,確定意向禮品,聯合市場部進行制作;

3、配合市場部,參與產品市場定位規劃;

4、負責全國專家網絡的組建,爭取專家代言;開展產品相關課題合作,為產品推廣提供更權威更新穎的臨床數據;

5、完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

1、.臨床醫學、藥學、微生物學等相關專業本科及以上學歷;

2、2年以上藥企臨床推廣工作經驗,從事過臨床產品的一線銷售管理工作;

3、了解醫藥行業方面的政策法規,熟悉處方藥物的一線銷售工作;敏銳的市場洞察力和判斷力,良好的策劃、管控、談判、溝通能力;

4、能適應經常出差,抗壓能力較好。

學術推廣主管崗位