教學管理崗位職責

教學管理主要職責:

1、負責公司陪練老師的招聘、教學質量、服務質量、員工管理等工作;

2、收集統計各項資料數據,根據公司的發展,制定和調整發展計劃和戰略;

3、組建和完善教師團隊,負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;

4、負責陪練老師管理工作;

5、分配下屬工作,對下屬進行指導、培訓和評估,協調解決下屬工作中出現的問題;

任職資格:

跳槽頻繁,一年一跳不考慮

年齡超過35歲不考慮

必須公辦以上學校

必須統招本科以上學歷

1、3年以上同行業管理經驗優先

2、熱衷教育事業,了解教育培訓市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力主要職責:

1、負責公司陪練老師的招聘、教學質量、服務質量、員工管理等工作;

2、收集統計各項資料數據,根據公司的發展,制定和調整發展計劃和戰略;

3、組建和完善教師團隊,負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;

4、負責陪練老師管理工作;

5、分配下屬工作,對下屬進行指導、培訓和評估,協調解決下屬工作中出現的問題;

任職資格:

跳槽頻繁,一年一跳不考慮

年齡超過35歲不考慮

必須公辦以上學校

必須統招本科以上學歷

1、3年以上同行業管理經驗優先

2、熱衷教育事業,了解教育培訓市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力

教學管理崗位

篇2:醫院教學科研管理科工作職責

醫院教學科研管理科工作職責

1、在分管院長領導下,負責全院的教學科研管理工作。

2、制定并執行教學管理制度及有關工作條例,及時解決工作中出現的問題。

3、制定教學工作計劃實施細則并組織實施,負責全院的教學安排,檢查教學計劃執行情況,并組織實施各項考務工作。

4、負責組織開展各項教研活動及組織召開各項教學會議。

5、督導各級各類人員認真執行學院的聽課制度。

6、負責學生的學籍管理工作以及各級各類醫學生的臨床見習、實習管理工作。

7、負責臨床技能中心的管理工作。

8、制定并執行科研管理制度及有關工作條例,及時解決工作中出現的問題。

9、組織舉辦各類繼續醫學教育項目,組織院級學術活動及督查各科業務學習活動的開展。

10、負責組織各類科研項目申報、成果鑒定、科技獎勵申報、做好形式審查。

11、負責醫院工作人員外出進修培訓、學術會議、論文發表等各項管理工作。

12、負責各種教學、科研檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。

13、配合醫務科、人事科做好醫院重點學科、重點科室、學科帶頭人的建設以及新技術、新項目的引進、開發和管理工作。

14、完成領導交辦的其它工作。

篇3:附屬幼兒園教學助理崗位職責

某附屬幼兒園教學助理崗位職責

(1)協助副園長做好課題研究工作,并組織實施。

(2)指導教師完成課題工作計劃,把課題內容與課程有機整合,合理科學安排好幼兒一日活動。

(3)深入班級與教師們一起認真落實課題教育教學和評估等工作。

(4)及時向園長報告教科研人員的教育教學能力。

(5)合理運用課題組活動經費,策劃、主持各類大活動。

(6)積極投入教改實踐,帶頭參與教育的探索、實踐、總結。

(7)協助指導培養青年教師。

(8)隨時接受教師的隨堂聽課。

(9)兼任年級組長工作,完成兼課任務及頂班等一些臨時任務。

(10)服從園長的臨時工作調配,完成園領導交給的臨時工作任務。