研究專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
研究專(zhuān)家崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.幫助業(yè)務(wù)深入理解用戶,洞察消費(fèi)需求及趨勢(shì),在充分理解用戶需求的基礎(chǔ)上制定商品規(guī)劃;
2.定期進(jìn)行類(lèi)目和商品結(jié)構(gòu)診斷,發(fā)現(xiàn)類(lèi)目問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn),幫助類(lèi)目制定問(wèn)題解決方案和短中期發(fā)展策略;
3.跟蹤品類(lèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,捕捉品類(lèi)/商品運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并從用戶購(gòu)買(mǎi)路徑引導(dǎo),用戶溝通信息設(shè)計(jì),用戶運(yùn)營(yíng)策略等多維度提供落地性建議;
4.沉淀品類(lèi)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)的思路和方法論,推動(dòng)完善輔助業(yè)務(wù)決策的工具,從工具和方法上賦能業(yè)務(wù)方。
任職要求:
1.對(duì)電商、零售領(lǐng)域的趨勢(shì)、現(xiàn)狀有比較深刻的理解;
2.有商品管理的研究或?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn),并形成了一定的方法體系;
3.邏輯思維清晰、表達(dá)能力強(qiáng),在研究結(jié)果推動(dòng)上有一定心得;
4.能有效地形成知識(shí)沉淀,并樂(lè)于協(xié)助新人成長(zhǎng);
5.閱讀過(guò)國(guó)內(nèi)外大量的商品研究相關(guān)文獻(xiàn)/資訊,并形成自己的認(rèn)知框架和理解更佳。
研究專(zhuān)家崗位
篇2:計(jì)算機(jī)視覺(jué)專(zhuān)家研究員(美國(guó)西雅圖)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)與視頻內(nèi)容相關(guān)的理解,制作和分發(fā)算法,以及性能提升;
結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)洞察,算法調(diào)研,評(píng)測(cè),優(yōu)化,定制和創(chuàng)新;
跟蹤學(xué)術(shù)界和業(yè)界最新進(jìn)展,推動(dòng)計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法和深度學(xué)習(xí)在眾多實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地;
對(duì)于有創(chuàng)新和學(xué)術(shù)價(jià)值的工作,將其整理成文,并在頂級(jí)會(huì)議和期刊上與學(xué)界同行進(jìn)行互動(dòng)交流;
涉及的主要技術(shù)包括但不限于:
大規(guī)模視頻分類(lèi),標(biāo)簽和標(biāo)題生成;
多模態(tài)視頻內(nèi)容特征抽取;
實(shí)時(shí)視頻召回,精選和推薦模型;
圖像和視頻的質(zhì)量評(píng)測(cè)模型;
基于圖像,視頻內(nèi)容的視頻制作工具。
任職要求:
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),博士及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟練使用至少一種機(jī)器學(xué)習(xí)或深度學(xué)習(xí)的平臺(tái),有過(guò)在上述領(lǐng)域進(jìn)行算法創(chuàng)新并成功落地的經(jīng)歷;
熟練的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,良好的溝通表達(dá)能力和合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神;
在CVPR,ICCV,ECCV,NIPS等頂會(huì)或期刊發(fā)表過(guò)論文。
工作地:美國(guó)西雅圖