工廠人事部職責內容

　　一、人力資源規劃與制度體系的建立，并協助推動實施。包括組織架構、崗位說明書、各種規章制度的建立和修訂;

　　二、招聘體系設計及完善工作，公司各崗位人員招聘及儲備，招聘渠道的拓展及維護，提高公司行業內核心人才競爭力，培養骨干員工;

　　1. 招聘業務的基礎性工作，如工作分析，崗位說明，以及分析、預測各部門用人需求和潛在離職崗位的人員儲備;通過崗位說明以優化部門組織結構與崗位設置;

　　2. 結合部門用人需求制定招聘計劃;編制年度、季度、月度招聘計劃，擬制和控制招聘預算，并進行月度招聘實施跟蹤與分析;

　　3. 招聘渠道的拓展，獨立操作過報紙、網絡、校園、聯合專場招聘會等不同的招聘渠道與形式;

　　4. 結構化面試的完善與非結構化面試的控制，筆試和素質測評;以及招聘后期的新員工入職后跟蹤觀察，試用期表現及轉正考核辦理。

　　三、員工關系管理體系的建設和完善，與員工進行積極溝通，做好各部門間的協調工作;負責勞動合同管理及勞動爭議處理;協調勞動糾紛，控制用工風險;

　　四、制定和完善績效考核體系，組織實施績效管理過程，績效管理以KPI為工具進行績效管理，組織實施績效考核;

　　1. 根據公司年度發展計劃與戰略，協助相關部門建立和完善績效指標，以及推行方案;

　　2. 組織各部門開展績效考核工作，對績效考核流程進行監控、分析、改善，確保績效管理工作的客觀、有效開展。

　　3. 監督實施績效面談，保證員工了解考核結果以及績效改善方向，協助進行薪酬調整等級。

　　五、根據公司發展戰略制定培訓規劃，組織培訓課程的實施、評估，控制和維護培訓預算的合理使用;

　　六、建立、完善薪酬福利管理制度，并組織實施、評估，妥善處理各級勞資關系; 社保、公積金申報、轉入、轉出、繳納、補交、基數核定等;薪酬福利相關政策及流程實施跟進處理，審核各類薪資建議。

　　七、負責行政工作檢查及督導;

　　1.行政公函文秘服務，制度和流程建設及完善;

　　2.與政府部門保持良好的關系，及時了解政策資源，對外公共關系維護;

　　3.文件檔案管理、接待工作;

　　4.車輛調配、繳費、維護及駕駛員管理;

　　5.員工活動及組織會議;安全、消防、衛生、辦公環境及員工用餐工作等;

　　6.費用預算與監控，議標、招投標采購管理，辦公用品及固定資產的維護管理;

　　7.公司的信息化資源庫建設;

　　8.各種證照辦理、變更、年審;

　　9.其他：突發事件的處理。

篇2:人事部安全工作職責

一、對新人公司人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育,經考核合格后方可分配到下屬部門,會同安全部門組織對員工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作,并對培訓效果進行評定。

二、把安全工作業績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。

三、按國家規定,從質量和數量上保證安全生產人員的配備。

四、簽訂的勞動用工合同中應有安全方面的條文,并會同有關部門執行。

五、保證勞動防護用品、保健食品和清涼飲料的開支,保證公司安全生產實際需要的經費。

篇3:某公司行政人事部司機崗位職責說明書

公司行政人事部司機崗位職責說明書

職位名稱:司機

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

工作內容:

1.自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

2.熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節約地完成各項交通任務;

3.服從領導安排,憑《派車單》執行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

5.愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態;

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

9.未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持安全教育和業務學習,努力提高駕駛和維修保養技能;

12.車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節約;

13.完成上級交辦的其他事務。

任職資格:

教育背景:

◆高中以上學歷。

經驗:

◆5年以上駕齡,C1以上駕照,本市戶口,熟悉市內路線。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位