教育培訓校長崗位職責

崗位職責:

1、根據公司發展戰略,負責制定培訓學校的年度運營總目標并報總經理批準后督促實施;

2、負責對培訓學校管理制度和業務流程制度等整體規劃和運營監督;

3、根據公司發展規劃,制訂、組織、落實年度、開班周期培訓計劃,確保培訓學校各級目標責任書的完成;

4、根據公司戰略與業務發展,打造專業、高效的培訓運營管理團隊,確保各培訓學校高質量執行等;

5、負責培訓學校線上線下的推廣宣傳口徑內容把關,維護提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓學校各崗位工作要求和標準、招聘把關、業務培訓、過程和結果的監督與考核管理等;

7、負責跨部門工作的銜接與聯絡協調,協助對師資教學人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,教育管理或理科專業背景;

2、6年以上大型基礎教育培訓機構管理經驗,2年以上同崗位管理經驗。培優教育機構、教育機構總部管理背景優先;

3、熟練掌握教育行業的發展規律和中高考制度政策,熟悉培訓學校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業道德,責任心和團隊合作精神良好,具有大局觀,抗壓能力強;

5、性別不限,年齡在45周歲以內。特別優秀者可適當放寬。

篇2:教育培訓機構勞動合同(執行校長)

教育培訓機構勞動合同(執行校長)

勞動合同

甲方(單位名稱)：

法定代表人（或經授權的主要負責人）：

地址：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

住址：

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經平等協商，訂立本合同。

一、勞動合同期限及乙方工作范圍

甲方任命乙方為湖南啟揚教育培訓服務有限公司執行校長，全面負責該公司在臨湘地區的運營管理（包括但不限于：教師的選、育、用、留；教學點日常管理、學生安全管理；廣告宣傳、市場開拓、招生；學員管理、學員家長、渠道關系維護；教學質量、服務質量、教研教務、費用控制的管理；）

雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為年，從年月日起至年月日止。

二、工作內容、時間及休假

甲方安排乙方在啟揚執行校長崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。

工作時間及休假參照政府有關規定執行。

三、勞動報酬及社會保險

1、甲方按規定支付乙方勞動報酬為月工資至少元起，甲方根據乙方每期招生工作績效調整工資。

2、甲方依法按期給乙方及乙方配偶繳納社會養老保險費用。

3、甲方在合同期內為乙方提供生活住宅（向陽郡附近三室一廳），房租及其房屋押金等由甲方承擔，水電由乙方自行承擔。

4、甲方于年月日動工至年月日前承建完成乙方在臨湘市桃林鎮方家組月亮山的私人住宅（附件1：具體詳情見乙方制定的承建合同）

5、乙方在不影響該公司正常運作情況下有權自行安排外出學習等活動。

教育培訓機構勞動合同(執行校長)

四、乙方責任

1全力以赴運作該公司項目，做到盡職盡責，盡心盡力，圓滿完成各學期的招生工作。

2、乙方要合理控制成本費用，所有超過元以上經費須征得甲方授權方可動用。

3、乙方須嚴格遵守甲方的財務制度，該公司所有項目的財務收支由甲方財務統一管理。

4、乙方遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和獎懲，積極維護甲方的合法權益。

5、乙方根據甲方要求的時間進行工作匯報，內容包括但不限于：每月上課的情況是否正常、學生人數、教師人數、學員交費情況和欠費情況以及學校的重大事件等。

五、甲方權利

1、對乙方有宏觀管理權，如乙方工作懈怠、管理松散，不能盡職盡責，或嚴重違反合同義務、或違反學校的規章制度，甲方有權提前解除合同。

2、甲方擁有該公司運營的財務管理權。

3、對乙方有宏觀調配權，在有該公司工作需要的情況下，甲方可適時調配乙方。

六、甲方義務

1、給予乙方充分的運營自主權。

2、根據合同約定兌現乙方的勞動報酬。

3、為乙方提供必要的支持。如辦公場所、設備、市場，渠道等各類與該公司運作相關的教學及招生工作支持。

4、甲方根據本單位教學、工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

5、根據需要，及時給予乙方必要的工作指導。

七、勞動合同變更

經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

八、勞動合同的解除、終止、續訂

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

2、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對該公司的工作造成嚴重影響

3、被依法追究刑事責任的。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

教育培訓機構勞動合同(執行校長)

5、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同及其附件無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

（二）本合同期滿即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

九、違反勞動合同的法律責任

因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

十、本合同未盡事宜，按甲方制定的規章制度執行。

十一、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可

以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表人（簽字）：

201年月日