大區(qū)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
大區(qū)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)開發(fā)和完善產(chǎn)品培訓(xùn)課件及相關(guān)教材。
2、通過定期培訓(xùn),提高區(qū)域培訓(xùn)督導(dǎo)隊伍服務(wù)水平以及專業(yè)技能。
3、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持的各類招商會及培訓(xùn)會議。
4、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)的大、中型終端推廣活動的業(yè)務(wù)支持工作。
5、定期進行市場走訪,針對市場情況,提出終端提升建議。
6、收集區(qū)域內(nèi)促銷培訓(xùn)優(yōu)秀案例,在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進行推廣。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、25至35歲,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理,具備一定財務(wù)知識以及管理開發(fā)知識。
3、熟練掌握美妝/護膚技巧、產(chǎn)品陳列技巧,熟練掌握OFFICE軟件使用技巧。
4、有化妝品行業(yè)經(jīng)驗,能獨立組織大型培訓(xùn)會議以及消費者終端“沙龍”。
5、良好的語言表達能力,較強的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力、影響力、學(xué)習(xí)能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力、情緒控制能力。
負(fù)責(zé)區(qū)域:江蘇、浙江、福建、安徽、江西
篇2:大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.根據(jù)平臺培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃
2.指導(dǎo)、輔助各分公司貫徹落實各項培訓(xùn)項目
3.為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果
4.協(xié)助平臺制訂培訓(xùn)計劃,檢查各分公司培訓(xùn)情況并進行總結(jié),對培訓(xùn)效果做出客觀評估,提出改進方案
5.分析培訓(xùn)師屬性以及行為數(shù)據(jù),深挖培訓(xùn)對象需求
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上20人以上團隊授課經(jīng)驗?zāi)挲g在32歲以下(含32歲)
2.熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件
3.具備矩陣管理經(jīng)驗,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門良好溝通,具備跨城市管理經(jīng)驗,能夠與城市端形成良好互動,信息共享并提供指導(dǎo)和跨城市管理經(jīng)驗
4.較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力及寫作能力。
5.具備較強的抗壓能力,工作上有強烈的責(zé)任感與使命感,能夠自我驅(qū)動不斷提升
6.具備良好的團隊合作精神,和較強執(zhí)行力工作職責(zé)
1.根據(jù)平臺培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃
2.指導(dǎo)、輔助各分公司貫徹落實各項培訓(xùn)項目
3.為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果
4.協(xié)助平臺制訂培訓(xùn)計劃,檢查各分公司培訓(xùn)情況并進行總結(jié),對培訓(xùn)效果做出客觀評估,提出改進方案
5.分析培訓(xùn)師屬性以及行為數(shù)據(jù),深挖培訓(xùn)對象需求
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上20人以上團隊授課經(jīng)驗?zāi)挲g在32歲以下(含32歲)
2.熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件
3.具備矩陣管理經(jīng)驗,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門良好溝通,具備跨城市管理經(jīng)驗,能夠與城市端形成良好互動,信息共享并提供指導(dǎo)和跨城市管理經(jīng)驗
4.較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力及寫作能力。
5.具備較強的抗壓能力,工作上有強烈的責(zé)任感與使命感,能夠自我驅(qū)動不斷提升
6.具備良好的團隊合作精神,和較強執(zhí)行力
篇3:大區(qū)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
大區(qū)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
大區(qū)培訓(xùn)主管農(nóng)夫山泉農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉一、職責(zé)概述
1、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃,在地區(qū)開展培訓(xùn)工作,通過提高門店的單產(chǎn),不斷提升經(jīng)銷商的銷售業(yè)績。
2、幫助經(jīng)銷商開展各種形式的訂貨會、產(chǎn)品推廣展示會議。
3、合理利用公司資源,帶領(lǐng)經(jīng)銷商團隊開展門店的促銷活動。
二、日常工作
1、根據(jù)品牌年度、季度、月度培訓(xùn)(線下和線上)計劃,在地區(qū)開展各項培訓(xùn)工作。
2、定期對經(jīng)銷商美導(dǎo)隊伍進行培訓(xùn),提高她們的專業(yè)知識及銷售技能。
3、幫助經(jīng)銷商開展各種形式的訂貨會、產(chǎn)品推廣展示會議。
4、定期到門店進行實地輔導(dǎo),維護品牌形象,提高店員的銷售技能。
5、到店輔導(dǎo)過程中,實際參與銷售工作,確保自身的銷售能力保持在良好水平。
6、根據(jù)公司市場推廣計劃及資源配備,指導(dǎo)并帶領(lǐng)經(jīng)銷商隊伍開展門店促銷活動。
7、將培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化成銷售業(yè)績,并不斷優(yōu)化培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)。
三、任職資格
1、年齡:25--40歲
2、學(xué)歷:大專以上
3、資歷要求:二年以上化妝品行業(yè)駐外培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、知識和工作能力要求:
1)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差。
2)熟悉化妝品行業(yè),具備較好的培訓(xùn)技能。
3)充滿熱情和感染力、優(yōu)秀的表達和溝通能力。
4)具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)力、團隊管理能力。