管理培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業主的開發;

2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業不限,應屆畢業生優先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產從業背景者優先。

管理培訓生崗位

篇2:管理培訓生崗位職責(20篇)

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

任職資格及要求:(公司地址在常熟)

1、本科及以上學歷;市場營銷或其它理工科相關專業,通過了CET4;

2、具有良好的溝通能力與對外交往能力,熟悉office辦公軟件;

3、抗壓能力強,具有一定的魄力,穩定性好,有恒穩的事業心;

4、能夠適應長期出差。

工作職責:

1、負責所在省份的業務開拓和日常管理等諸項工作;

2、收集所在省份各系統年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業務量、價格、業務區域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;

3、負責本省相關業務單位與系統的資格預審與入圍工作,保證公司產品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;

4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發貨跟蹤、發票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;

5、提供五險一金、薪資待遇優厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術,為客戶提供最具針對性的在線招聘相關產品及服務;

2、通過電話銷售的模式,開發新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;

3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;

4、根據公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標(KPI);

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(日、周、月);

6、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理,保證公司的現金流。

任職要求:

1、大學專科及以上學歷,一年以上銷售經驗,有互聯網/HR行業產品銷售經驗者優先;

2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利;

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;

4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

晉升空間:高級電話銷售代表,銷售主管,高級銷售經理

其他福利:

1、按照國家和北京市有關規定為員工繳納各種社會保險及住房公積金;

2、員工享有公司為其繳納的補充醫療等商業保險;

3、員工享有國家規定的法定假日及年假、婚假、產育假、帶薪病假等假期;

4、良好的內部激勵機制為優秀員工提供了額外的激勵獎金;

5、公司為員工提供系統的專業培訓,為員工的職業生涯發展提供廣闊的平臺。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

針對公司人力資源、商場管理、營銷策劃,百貨賣場管理、超市賣場管理等崗位設的基礎管理崗位,通過12個月的見習輪崗期后根據期間綜合表現及考核評估,最終定崗為相關管理性崗位。

任職要求:

應屆畢業生,昆明本地戶口優先,本科或以上學歷,男女不限,專業不限。

福利待遇:

1、底薪+獎金+餐補;

2、帶薪年假;

3、過節福利(相應節日以物品形式發放相應過節福利或年節禮金);

4、相關材料提交齊全,入職即享受五險一金。管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.該崗位旨在為應屆畢業生提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現自我夢想的平臺。

2.此崗位為銷售管理崗儲備人才,根據公司人才梯隊建設規劃進行定向培養。

3.愿意服從安排和調度,適應外派。

任職要求:

1.應屆全日制畢業生,本科及以上學歷,專業不限;

2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;

3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;

4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;

5.其他根據具體崗位職責確定要求。

6、適應長期出差

該崗位定崗后會在西南區域進行分配(四川、成都、重慶、貴州、云南),一旦定崗將長期在分配地工作,如不能適應外派者請謹慎投遞簡歷。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、2016年應屆畢業生;

2、具備良好的溝通協調能力和分析解決問題能力;

3、具備良好的團隊協作精神和積極進取的創新精神;

4、思維清晰,學習能力強;

5、認同并接受夢潔企業文化和價值觀,身體健康,德才兼備;

6、誠實、有激情,為了夢想愿意付出百倍努力。

發展方向:

城市經理、零售經理、渠道經理、商品管理專家、推廣策劃專家、零售培訓專家、陳列展示專家

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

目標:領導一個5-30人的工作團隊,從銷售、財務和人事等諸多方面全面負責所轄部門;不斷提高部門的營業額和毛利。

職位描述:

商業

Ø在處經理的幫助下制定本部門的商業目標和具體的實施計劃。

Ø保證執行歐尚基本的商業政策和規則(價格、清潔、促銷、標價、標簽、貨架等)

Ø了解和掌握市場情況及競爭對手的情況

Ø在采購中心的配合下,最大限度地優化本部門產品的品種和系列

Ø負責實現部門的銷售和毛利目標

Ø負責部門的各種促銷活動及預算

管理

Ø貫徹執行商場經營程序,貫徹落實7P政策(滿、清潔、價格、到場、合作、促銷、利潤)

Ø定期對部門的營業額和毛利進行總結和分析

Ø訂貨及庫存的管理

Ø損耗的管理,努力降低不明損耗。

Ø降低各種費用和開支

Ø設備的維護

Ø部門的盤點

Ø顧客的接待和服務質量

Ø管理工作中的沖突

人事

Ø團隊的建設:員工的招聘和培訓

Ø授權及監督

Ø員工的工作排班

Ø提高員工和團隊的工作效率

Ø營造良好工作氛圍,激發員工的工作積極性

Ø溝通渠道及質量

Ø員工的工作評估和個人職業發展/內部提升

Ø控制和降低人事費用

Ø部門會議

內外關系

Ø與各服務部門保持良好的溝通,確保本部門各項后勤服務的及時性和準確性。

Ø與團購部門的合作,提高部門的銷售量

Ø與采購部門的溝通和合作

Ø處理與顧客、消協、物價局等之間的關系。

職位要求:

Ø30歲以下

Ø本科以上學歷

Ø商業意識及服務意識強

Ø誠實、有責任心。

Ø良好應變能力,解決問題能力強

Ø承受壓力和挫折的能力,有良好的預見力

Ø團隊精神,溝通協調能力好,領導能力強

Ø培訓能力好,愿意將自己的技能傳授給他人

Ø精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情,有毅力

Ø有一定英語水平

Ø有大賣場經歷為佳

福利待遇:

在職獎金+超市業績獎+專業培訓+GDI晉升發展體系+五險一金+商業保險+帶薪年假(12天)+員工工作餐+員工持股

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

麥德龍公司管理培訓生招聘項目

麥德龍公司管理培訓生招聘項目專為大學應屆畢業生,或者擁有1-2年工作經驗的歷屆大學畢業生開設。通過適當的定位、指導和職業發展,這些人將成為麥德龍明日的管理者。該項目旨在促進組織更新,為公司發展注入新鮮的人才資源,以滿足公司快速擴張的需求。

管理培訓生項目歷時3年。入選者將接受跨部門、全方位的培訓和掛職鍛煉。所有培訓將針對每個人的情況精心設計,并由相關部門和人力資源部監管。

管理培訓生要求:

(1)學士學位,社會學科(如貿易/金融/法律/經濟)和應用工程類(如應用科學/信息/食品技術)等專業優先

(2)良好的在校表現和社會實踐紀錄。

(3)良好的中英文口頭和書面交流能力。

(4)對商業或銷售領域的工作有熱忱。

(5)成熟穩重,有較強的抗壓能力。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1.目標

培養未來領導者。延長殼牌計劃每年從本地大學進行優秀學生的選拔,甄選出具備高度潛質的人員,并提供給他們實際的工作崗位和培訓機會,幫助他們成長為管理崗位,并擔當重要角色。

2.管培生需具備的條件

2015屆本科畢業生(專業不限)

良好的分析問題及解決問題能力,實現目標成就力及關系力

在學校,院系,或在班級中擔任過干部并組織過一定的團隊活動者優先考慮具有社會實踐經驗者優先考慮

具有良好的領導力

具備堅忍不拔的品質,主動積極的精神

愿意與延長殼牌共同發展,并隨企業發展可以去異地工作

3.薪酬與福利

公司專門為管培生設置了薪資標準,每一位新入職的管培生都會享受具有競爭力的薪資。同時公司會根據管培生的工作表現逐年遞增。

管培生享受與公司員工相同的福利,如:社會保險、商業醫療保險、帶薪年假、燃油及潤滑油優惠等。

完善的與績效掛鉤的獎金計劃。

4.職業發展

油站運營管理培訓與實習階段—6個月

油站經理助理階段—6個月

油站經理獨立帶站—36個月

經過能力評估后,成為區域經理或其他運營型管理人才

5.培養

富有挑戰性的運營管理工作--公司會為管培生設置實際的工作崗位,并在個人商務能力和專業能力等方面提供更多的培訓機會,同時建立相應的考核和晉升機制。

完善的培訓體系與培養機制,關注管培生發展的每一個階段。每一位管培生都會有自己的導師,也會因此獲得更多的輔導和成長。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

管理培訓生項目

崗位要求:

1.全日制大專、本科應屆生,專業不限;

2.為人正直,陽光熱情;

3.良好的人際交往、溝通協調能力;

4.具備以客戶為導向的意識;

加入管理培訓生項目,您將:

參與為期六個月的銷售部門和職能部門(營銷類)輪崗學習獲得“內訓師授課+師傅帶教+實踐操作+人力資源部輔導”等的多方位的學習機會有機會獲得參與挑戰性項目的機會

享受免費員工宿舍、員工班車,獲得出差補貼、餐費補貼···

獲得工作與生活的平衡。員工宿舍區設有小超市、咖啡廳、洗衣房、足球場、羽毛場、排球場、籃球場等設施,豐富員工業余生活

職業規劃:

公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺,幫助員工迅速融入公司團體,充分的發揮其自身的高素質和專業水平

公司根據績效考核的結果,給予績效優異的員工安排適合其發展的指導,幫助員工持續提升,直至具備勝任中、高級管理崗位的能力。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述

Oure*pectationisthatsuccessfulhiresinthisprogramwillbefunctionalleadersinsideourbusinesswithintenyears.Entrantsintotheprogramwillparticipateinacomprehensivetraining&inductionprogramthat,whencombinedwithtargetedonthejobtraining,willcreatethenextgenerationWalmartChinaLeader.

*基本任職條件

StudentswhowillgraduatebyJune2014.

MusthaveaBachelor'sDegreeataminimum.

ProficiencyinfluentEnglish(CET6andabove).

E*cellentcommunicationskillandstrongPCskillsinWindowsapplications(E*cel,Word,Outlook,PowerPoint).

Hardworking,thoughtfulandgoodlearner.

Mustbeaself-starter,abletoworkindependentlyandaspartofateam.管理培訓生(崗位職責)

職位描述

【任職資格】

1、大專及以上學歷(能力突出者可適當放寬要求);

2、市場營銷、電子商務、國際貿易、工商管理等專業優先考慮;

3、能夠高度配合公司的工作安排,在各部門進行輪崗。

【待遇和福利】

1、公司提供五險一金;

2、公司提供住宿;

3、公司根據工作表現,成績突出者可作為管理人員重點培養;

4、公司對優秀員工提供出游的福利;

5、部門有不定期的出游福利。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參加公司的免費培訓課程,通過學習金融行業必要知識、對行業有一個全面的了解;

2、根據公司安排的崗位,完成各自崗位工作任務;

3、為客戶提供全面的金融信息業務的服務,對客戶進行維護,幫助客戶掌握簡單的交易技巧;

4、及時向上級負責人匯報工作進展及客戶維護現狀;

5、依托公司的支持和一流的平臺資源進行初步的開發市場;

任職要求:

1、具備對金融業務的濃厚興趣,對新事物接受能力強;

2、具備飽滿的工作激情和工作積極性,希望長期從事金融行業;

3、具備良好的自信心;

4、具備良好團隊協作能力和團隊合作精神;

5、具備專科及專科以上學歷(含在校生)。

公司福利:

1、五天7小時制,工作時間自由,月打卡滿15天算全勤,年打卡滿10月算全勤;

2、豐厚的薪資待遇:高提成+績效獎金

3、享受國家法定節期;

4、一經錄用,公司將提供完善的專業知識及技能培訓,并提供暢通公平的晉升空間;

5、年底公司分紅,外加公司股份;

6、合理、公正、公平的人才競爭機制和成長空間,業績優秀者往管理層發展;

培訓發展:

1、公司提倡“以一幫一,老同事幫新同事,團隊作戰”合作方式,手把手言傳身教,復制成功技巧;

2、公司提供完善的崗前、崗中、金融專業知識和營銷管理培訓,讓員工全面掌握金融技術;

3、完善透明的晉升通道,公司支持員工成長,不斷自我提升,經理都是基層提升,無限的升職機會;

4、將來可在金融行業發展:如投資顧問,理財經理,行業研究員.分析師.金融分析師等崗位發展;

無行業工作經驗希望加入本行業者,公司將無償提供零起點的培訓和實踐學習的機會。對于有一定行業從業基礎的人員,公司將無償提供高級培訓與晉升培訓機會。

備注:公司以上職位全部提供專業、全面、免費的崗前培訓,以及晉升、職業規劃等培訓。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:(主要從以下5類人才方向培養)

一、乘務管理方向(2人):1.負責餐飲服務人員日常工作,負責人員排班、調班及權利范圍內的準假程序;2.負責進行每日講評會議,及時傳達公司、部門以及乘務隊的最新會議精神和工作指示;了解餐飲服務人員工作、生活情況等,并匯總反饋;3.負責中隊日常行政管理工作,為乘務隊管理完善提合理化建議;負責有效控制與減少乘服人員遲到、備份不在位、晚出勤、拒出勤等違規行為的次數。

二、基地管理方向(1人):1.負責管理每日制定的餐食和供應品配備計劃,保證及時、準確下達給相關部門;2.負責緊急情況和列車發生變化的及時調整和處理;3.負責信息傳遞并及時妥善處理各類信息,遇有無法處理或其它特殊情況必須迅速請示部門領導后進行處理;4.負責有效協調和配合各部門確保正點保障列車,及時準確地掌握列車特殊變化,順利保障列車;5.正確處理內外關系,做好與各業務單位的協調工作。

三、人事方向(1人):1.協助人力資源開發主管工作,制定、完善勞動、人事管理有關的規章制度;2.負責公司人事信息檔案建設,維護海航集團HR系統、鐵餐系統人事信息;3.協助薪酬績效主管進行薪酬核算、績效考核等工作;4.掌握國家勞動政策法規,辦理公司社會保險、公積金等日常事務受理和協調處理勞資糾紛、工傷辦理等。

四、財務方向(1人):1、審核財務費用,并監控各項費用的使用進度;2、負責部門的現金收付、日記賬管理工作。根據公司的報銷制度,嚴格審核原始憑證及發票;3、負責數據分析整理工作。4、做好發票及收據的收發統計核對工作;5.編制部門預算報表。

五、運營品控方向(1人):1.對庫房、餐車和站臺的安全情況進行監督檢查;2.組織對員工進行質量安全知識培訓,提升員工安全意識;3.負責公司質量標準、檢驗規程的制定和實施,并參與起草檢驗規程的草案;4.協同部門領導完成安全相關手冊及規章制度的編寫。

任職要求:

1.大學本科及以上;

2.通過CET四級(425分及以上);

3.應屆畢業生及市場營銷、財務會計、工商管理、人力資源管理、行政管理、旅游管理、食品檢測以及酒店管理類相關專業優先考慮;

4.熟悉使用Word、E*cel、Powerpiont等Ofifice辦公軟件;

3.工作地點:鄭州;蘭州;南昌。

另注:若您對自己有極強的信心,以上要求(學歷除外)可相應降低。我們期待您的加入!

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述

1、協助組織、執行線下推廣活動,保證推廣活動有序進行;

2、在同事指導下,進行文本分類標記或數據分析;

3、積極完成上級交辦的工作任務;

職位要求:

1、工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;

2、能熟練使用E*cel;

3、具有良好的團隊意識和溝通表達能力;

拿什么吸引你!!

就像我們的招聘需要那樣,我們公司崇尚簡單的企業文化,加入我們你會收獲:

1、極具競爭的薪酬水平,上不封頂,有能力我們就能滿足。

2、股權誘惑,我們必將在3-4年內上市,對于我們的員工必將給予豐厚的股權激勵,我們希望共同分享公司的發展紅利。

3、健全的培訓體制,除了專業的業務培訓外,在這里你有機會與互聯網業內的頂尖大佬面對面交流,也有機會與頂尖的投行精英暢談。

4、獎金!獎金!你的每一次巨大付出,更是都會給予高規格的獎金回報。

5、當然,作為一家互聯網公司,零食、咖啡、下午茶是必須具備滴;此外,我們更希望看到你在公司的健身房里練出完美的人魚線、馬甲線。

我們不止提供工作機會,我們提供的更是是一個平臺!

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

本崗位需要適應長期外地出差(杭州)。

崗位職責

1、普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

3、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續;

4、協助會計做好各種帳務的處理工作;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷(極為優秀者可放寬至專科),專業不限;

2.執行能力強,學習能力強,適應能力強,具備開拓創新精神。

3.人際溝通能力強,情商較高,在群體中具備影響力,具備資源調動能力。

4.身體健康,心態積極,能夠承受高壓力的工作環境。

5.誠實守信,熱愛事業,認同公司文化。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、從市場部開始學習,部門經理一對一代練,培養綜合管理能力;

2、全面的學習公司運營、各個部門的工作調配;

3、分析市場,了解客戶需求,制定合理的營銷方案;

4、根據市場制定營銷計劃,開拓新市場,發展新客戶,維護老顧客,增加市場范圍;

5、學習培養專業的市場營銷和銷售能力,非簡單的推銷和銷售。

崗位要求:

1、統招專科及以上學歷,應屆或畢業一年以內的畢業生;

2、年齡20-24歲,較強的學習能力和領悟能力;

3、帶領過學生團隊的優先考慮。

備注:

1、所設工資為基礎的,可以領到的固定工資,不存在扣罰和含糊不清;

2、獎金提成很豐厚,隨能力提升,可調整適合的專業崗位;

3、個人的培養是綜合化專業化的培養,需要對自己有嚴格的要求;

4、公司提供免費旅游和各種活動及完善的人才培養方案;

5、團隊80%為本科及以上學歷,年齡24-28歲,是一個年輕化的團隊,團隊氛圍非常好,企業文化非常好。管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責商場商鋪管理、導購管理、營業秩序維護、投訴管理等工作。

任職資格:

1、應屆畢業生,大專以上學歷,專業不限;

2、男女不限;女身高:163cm,男身高:175cm;

2、無工作經驗要求,對購物中心有一定的認識,對潮流時尚元素敏感;

3、熱情大方,開朗健談,上進,有團隊意識,有責任心;

4、立志于從事購物中心營運管理工作;

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、忠誠可靠,有責任心,吃苦耐勞。

2、熱愛教育事業,具有親和力,具備從事教育教學的心理素質和能力。

3、具備運營一所學校的統籌和規劃能力。

優先條件:

1、應、往屆畢業生均有同等資格應聘。

2、師范類專業者。

3、有在教育機構培訓、實習、工作經驗。

4、通過努力,有較大升職空間。

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

協助部門完成相應的業務或管理工作。

要求:

1、計算機、市場、人力資源等相關專業專科以上應屆畢業生,2、熟悉國家相關法律法規,3、熟練操作辦公設備及OFFICE軟件,有駕駛證;4、禮貌、熱情、耐心、細致,有責任心,愛學習,能吃苦,能在主管的帶領下順利開展工作;5、有良好的溝通應變能力,分析能力及較好的文字表達能力;6、身體健康,無傳染病和其他重大疾病;7、學生干部和學生黨員優先;

管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

運營管理培訓生:執行市場營銷方案、配合完成銷售任務;

學工管理培訓生:負責班級學生管理,根據各項教學要求進行班級建設;

就業管理培訓生:建立與保持與用人單位的聯系,指導學生就業工作,并推薦就業

任職要求:

1.統招本科以上學歷(含本科),計算機、工商管理、市場營銷、教育學、心理學等相關專業;

2.具有良好的職業素質和團隊合作能力,溝通協調能力強,以及具有較強的學習能力;

3.表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較

大工作壓力。

管培生提供完善的職業素質及業務技能培訓,工作滿一年后,經考評業績及綜合素質可晉升督導管理崗位。基本工資+業績獎金年收入4-5萬,歡迎優秀應屆畢業生!

篇3:銷售管理培訓生崗位職責(20篇)

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位1:

需在生產一線工作一年以上,表現優秀者將會提拔從事售后服務或者生產管理工作,崗位優秀者將來的發展方向:銷售經理、生產管理人員

任職要求:機電類專業,吃苦耐勞,接受出差,本科學歷,應屆畢業生

崗位2:

銷售人員:有2年以上醫學類產品銷售經驗,機械或者電氣類相關專業,能接受出差,本科學歷。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在大區分公司及辦事處輪崗,熟悉公司制度及業務流程,掌握對產品和市場的基本概念;

2、執行營業現場的管理,客戶管理,銷售指標的跟進;

3、制作銷售數據的分析、總結報告

任職要求:

1、本科學歷,2016年應屆生;

2、較強的數據分析能力,熱愛銷售行業;

3、有銷售相關實習經驗者優先;

4、良好的人際交往及溝通能力。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

具體職責:

-負責相關產品在指定的區域內的銷售工作并達成銷售目標,經常和主管討論工作計劃和工作中的障礙;

-在主管的指導下執行部門制定的市場策略和計劃,積極主動地向主管匯報市場信息和市場對公司產品性能的反饋信息;

-管理指定區域內的銷售渠道,并在主管的幫助下開發新的渠道;

-向客戶及潛在客戶介紹公司產品和服務項目,并向客戶及經銷商提供適當的銷售支持;

-獨立處理簡單的客戶投訴,遇到復雜情形及時向主管尋求幫助和指導;

-完成主管指派的其他工作。

基本要求:

-2016年應屆畢業生,專業不限;

-成績優秀,品學兼優,專業知識扎實,并具有較強的社會活動能力和組織能力;

-通過CET-6,具有良好的中英文書面和口頭表達能力;

-充滿激情,勇于面對挑戰和壓力;

-腳踏實地,注重實效,工作積極主動并富創造性;

-具有良好的溝通技巧、服務意識和團隊合作精神。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1、國家統招二類以上本科院校2014年畢業生或者2015年應屆畢業生;

2、校園活動積極分子或者社會實踐豐富;

3、較強的表達與溝通能力;

4、有志從事快消品行業銷售類工作。

5、能適應長期外駐及出差。

工作地點:云貴川渝等四省內。此崗位培訓期間內需要頻繁出差,培訓期后外駐其他地區,不能勝任者,請勿投遞。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

1、熟悉公司產品知識、業務往來、生產流程、收發流程等,根據公司安排進行輪崗,熟悉了解各項業務知識;

2、學習公司的細胞制備、收發調度以及了解各項后勤服務工作;

3、培訓期結束之后,服從公司安排,對分配市場進行跟進;

4、對所轄市場進行開發,整理、跟進客戶資源,完成銷售任務;

其它薪資福利

保險公積金年終獎獎金提成節日福利雙休8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體檢餐補/工作餐班車接送銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

目標客戶:全球500強和本土上市公司人力資源總監、副總裁、資深人力資源經理等高層管理者

薪資福利:基本工資+餐補+行為獎金+全勤獎+績效獎金+豐厚業績提成+五險一金+年終獎

崗位職責:

1.通過互聯網等渠道進行市場調研,尋找潛在目標客戶

2.通過電話、電子郵件聯系潛在客戶高管,推廣、銷售智享會會員服務及相關人力資源培訓、會議

3.負責會員服務和客戶關系管理,深度開發客戶,以促成長期穩定的合作關系

任職資格:

1.目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強

2.積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神

3.具備出色的溝通、表達能力、能夠自我激勵

4.具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力

宏圖展翅的工作機遇:

◎與500強企業高管直接對話,構建自己的頂尖人脈圈

◎有競爭力的保底薪資和豐厚的業績提成

◎系統的培訓體系,完善的職業發展通道

◎富有趣味性和挑戰性的工作任務

◎愉悅的工作環境及平衡的工作生活

◎和業內最頂尖團隊共同成長

◎一經錄用簽訂勞動合同,繳納五險一金并有額外的商業醫療保險,服務滿一年即可獲得最低8天帶薪年假、員工年度體檢、員工保留獎金

人力資源智享會(HREC)是中國最大和最具影響力的,面向中國人力資源領域專業人士的會員制組織。

截至2014年6月,付費會員企業超過1,600家

已經進入中國的世界500強和全球2000強企業中,超過90%是智享會的會員

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2016年應屆本科畢業生,性別、專業均不限;

2、性格開朗,反應敏捷,有志于從事銷售類工作優先;

3、具備較強的執行力、銷售推廣和組織協調能力;

4、責任心強,良好的人際溝通能力及團隊意識。

5、愿意服從因工作需要的工作地點調動。

工作內容:

1、執行公司產品的推廣及經銷商的管理;

2、協助門店開發與打造、終端門店管理和促銷計劃的制定;

3、參與經銷商庫存管理和消化方案擬定、落實;

4、實施市場價格體系的穩維、市場費用的核實和檢查;

5、收集市場信息、競品分析及協助客情關系的維護;

6、完成公司要求的相關銷售報表的填具、反饋等工作。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

一、崗位要求:

1、全日制專科2016屆畢業生;

2、熱愛并愿意投身服裝零售業,能夠承擔繁重工作并愿意從公司基層做起有志于長期穩定在零售行業發展的高校人才;

3、溝通能力、表達能力、理解力、學習能力、邏輯分析能力強;有較明確的職業發展,責任心和誠信;

4、具備較強的適應能力、快速學歷能力、團隊合作精神,責任感強,能承受一定的工作壓力。

二、培養計劃:

參與此計劃的你將接受公司一系列針對性的輪崗學習,為期6個月左右,在此期間你可學習到零售店鋪管理各項技能,包括銷售技巧、時尚配搭、存貨管理、貨品配送、數據分析、人員調配等等。

三、薪酬待遇:

1、培訓期公司為其購買意外險,培訓周期6個月;

2、轉正薪酬架構:底薪+績效(提成)+帶薪年假+其他福利

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、維護公司提供的電商客戶渠道,主動積極與電商客戶溝通,了解客戶的融資需求;

2、協助項目經理向有融資需求的電商客戶收集資料并進行初步的審核;

3、協助項目經理對有融資需求的電商客戶進行調查、分析、評估和初審;

4、協助項目經理做好貸后管理,維護好客戶關系的同時,及時收回款項。

晉升渠道:根據員工個人意愿及工作表現,可選擇項目經理發展方向或風控管理發展方向。

【任職資格】

1、全日制本科或以上學歷,2016年應屆畢業生營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2、良好的溝通影響力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力;

3、目標、市場和服務導向強;工作積極、主動,有高度的責任心和良好的職業操守。

【我們將為您提供】

1、基本薪資(無責任)+績效獎金+提成+年終獎金或年底雙薪;

2、為每位員工提供階段性的、專業性的培訓;

3、廣闊的發展平臺和晉升空間,信貸客戶經理崗位是項目經理或風控(審核、審批)管理人員的儲備崗位;

4、入職即簽訂正式勞動合同,入職第一個月購買社保公積金(養老、醫療、工傷、失業、生育和住房公積金);

5、實行雙休制,帶薪年假,國家節假日正常放假。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

本崗位是輪崗制,儲備干部崗位。市場營銷類,管理類以及熱愛銷售優先。求安逸,穩定的勿投!!

任職要求:

1、男女不限,18至25周歲;

2、本科以上學歷,專業不限;條件優秀者可以放寬學歷要求;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、此崗位為公司管理層儲備人才,需服從公司管理。

崗位職責:

1、在公司內部接受培訓和實際工作,融入公司文化,掌握全面經營流程;

2、相關崗位接受輪崗培訓和實際工作,學習專業技能,熟知各部門業務流程;

3、具備獨立完成項目工作能力,具備目標部門所要求技能與管理能力。

福利待遇:

無責任底薪+績效獎+五險一金+帶薪年休假+生日禮物+過節福利+老員工福利+員工宿舍

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述

要求:大專以上學歷、專業畢業,計算機應用熟練,20—35之間。

形象端正,語言表達能力強,心態好,熱愛本職工作,有熱心。

較強的敬業精神和責任,文字表達能力強,較強的分析、溝通能力,工作熱忱具親和力,熟練WORD文字處理計算機或相關專業,cet-4,掌握jsp語言,db2和sql等數據庫,性格開朗,吃苦耐勞,具上進心,團隊精神。

崗位職責

1、根據行業市場情況,協助部門經理做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施;

2、針對公司的人力市場推廣主題活動,對業務代表及相關儲備人員進行溝通、培訓和指導;

3、開辟新的合作渠道,并協助部門經理進行合作的談判;

4、收集市場信息及行業動態,開辟新的人才儲備和培養方案;

5、公司宣傳資料的文案編寫及制作;

工作細致耐心,具有良好的團隊協作能力我們為才華橫溢,誠實正直的您提供:多元化的晉升平臺,可實現的期望收入:穩定,公平,極具競爭力的各項獎勵,年終獎,輔導獎。

福利待遇:5險一金,外來人口另加綜合險。每年3次國內旅游、一次國外游

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.參與公司銷售、運營、管理等某一環節支持工作,在團隊領導的帶領下完成相關工作內容,具備條件者可獨立負責某一領域工作;

2.管理培訓生可選方向包括:互聯網運營、銷售支持、渠道支持、采購部、人力資源、財務,有輪崗機會。

任職要求:

1、2015年/2016年應屆統招本科畢業生;

2、負責任有擔當、不怕吃苦、積極主動、外向開朗;

3、愿意從基層做起,認同公司企業文化及發展愿景,愿與公司共同發展;

4、優秀學生、社團干部,相關社會實踐者優先考慮。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

※崗位職責:

轉正后:

1、團隊管理:負責區域銷售團隊管理,進行日常溝通、培訓、指導,幫助其協調解決相關問題。

2、目標管理:對區域銷量業績負責,將公司下達的終端銷售目標分解到各個門店,并落實、跟進。

3、客戶管理:維護良好的零售店客情關系,爭奪零售店資源,改善終端表現,達成市場目標;開發管轄區域內的新客戶,并使其能夠正常運轉。

4、根據公司的客戶應收、庫存管理及公司財務相關規定作好相關的協調和跟進工作。

5、具體執行公司的市場促銷活動。

6、收集、反饋和分析所管轄區域內的競爭品信息,通過可控資源取得競爭優勢并提出相應對策。

7、建立和維護終端形象,確保公司的相關要求到位達標。

8、上級交辦的其他工作。

※職業規劃:

區域經理

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區域主管(整個成長過程1年半)

||

苗子(經驗積累:團隊建設與培養)所需時間:6~9個月

||

關注對象(客戶關系及客戶管理、門店管理):所需時間6~9個月

||

試用期(行業基礎信息了解、終端銷售熟悉):所需時間3個月

※薪資:

試用期(1~3個月):普通本科院校3000元/月~4000元/月+交通補貼

轉正后:底薪+提成+獎金+交通補貼+話費補貼+五險

※任職要求:

1、統招二本本科及以上學歷,有進取心、責任感、踏實認真;

2、有親和力和較強的溝通能力,熱愛銷售工作,愿意深入一線工作的人員優先;

3、歡迎15屆16屆畢業生投遞此崗位。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管理培訓生是為了培養執著、朝氣而富有才華的本科畢業生,使之日后能在

公司內擔任重要管理角色而規劃的職位。

2、我們為管理培訓生設定全面的培訓,以此作為團隊意識訓練和企業文化培訓

的起點,之后將組織企劃、市場、銷售代表等相關工作的輪崗,并指定具有相關經驗的一對一的導師帶教。

3、為員工提供同行業較高薪資水平、完整的福利保障,以解除您的后顧之憂。

職位要求:

1、本科及以上學歷2017年應屆畢業生,具有市場營銷、工商管理相關專業背景。

2、性格外向、良好的語言表達能力、愿意從事銷售工作。

3、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

4、工作認真、積極,有高度的責任心,具有一定的市場眼光和良好的職業操守及良好的團隊合作精神。

5、愿意服從公司在河南省內分配。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

如果你想擁有一份有競爭力的薪資

看這里,底薪7500+豐厚提成,平均月薪10-25K。挑戰高薪,扣稅扣掉一部plus,為國家做貢獻我們也是蠻拼的!

如果你想加入一個年輕活力的團隊

看這里,團隊平均年齡26.5歲,愛吃、愛玩、愛運動,敢愛敢拼秀青春,80后、90后的世界!

如果你擔心自己沒有工作經驗

來這里,入職后的新人培訓、專業化的通關培訓以及師徒制助力你的階段發展,從小嫩芽到職場精英,技能不斷get中…

如果你是應屆生,如果你還在找,還在等什么呢告別校園第一步,快來旭日吧!!

想來這里,你需要:

1、統招本科及以上學歷。

2、肯堅持,有激情,能學習,可以承受一定的工作壓力

3、較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力、服務和創新意識

來到這里,你要做的:

1、負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議

2、根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議

3、完成銷售經理制定的銷售目標

4、根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告

優勝對你來說是什么

maybe一份工作

or年輕人的樂活圈子

and一份有競爭力的薪資

more…廣闊的發展空間和成長

andmore…管理千萬資產的成就感

moreandmore…快速公平透明的晉升平臺

夢想那么大,不敢做夢怎么會實現!

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

職責簡介:

1.接受公司1個月理論培訓及1個月社會實踐,奠定良好的基礎。

2.參與辦事處一線銷售工作,銷售公司產品,完成預期的業績目標。通過工作實踐鍛煉銷售管理能力。

3.參與辦事處運營管理工作,分析銷售數據,掌握產品運營方法;參與銷售目標設定、分解、執行,團隊組建、培養、激勵等活動,掌握管理技能與技巧。

4.管理培訓期結束,經公司考察合格后,擔任銷售主管職位,帶領團隊,開展具體的銷售管理工作。

任職要求:

1,統招大學本科及以上學歷的應屆畢業生,對銷售管理類工作有濃厚興趣;

2,市場營銷、企業管理等經濟管理類相關專業優先;熟練使用office辦公軟件,如Word、E*cel、PPT等。

3,具備食品行業相關產品銷售工作經驗者優先;或者在校期間,擔任過學生干部,或組織過社團活動者優先考慮。

4,具備強烈的成就動機,良好的客戶服務意識和抗壓能力;樂觀外向,樂于與人交往,具備良好的語言表達和人際溝通能力;對客戶拓展和銷售技巧有良好的領悟能力。

5,自身條件特別優秀者,可放寬錄用條件。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

要求:

1、大專以上學歷,應屆畢業生及優秀往屆畢業生,專業不限;

2、熱愛營銷工作,致力于從事營銷管理工作,有較好的銷售能力和潛質,目標導向性強;

3、具備良好的溝通和表達能力;

4、性格開朗,充滿熱情和自信;

5、有良好的服務意識和責任心、團隊合作精神;

6、能適應出差,學習能力強,吃苦耐勞,能承受高強度工作壓力。

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

“為者創未來”招募精英

中源協和銷售管理培訓生項目是為高潛力應屆畢業生精心打造的一個成長項目,旨在為企業“10年千億市值”培養優秀的銷售體系中堅力量,該項目將為優秀的學生提供快速、多元化的發展平臺,通過為期3年的專項管理培訓項目,發掘和培養公司未來的銷售精英和企業領導者。

一、招募條件:

1.2015年應屆畢業生,統招本科及以上學歷;

2.市場營銷、工商管理、醫學、藥學、生物學等相關專業優先;

3.卓越的語言表達能力,溝通協調能力;

4.有強烈的上進心和創新開拓精神,具備領導潛力者;

5.愿意從基層做起,有強烈的晉升(成長)欲望者。

二、發展空間:

1.無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑;

2.強大的培訓支持體系,針對培訓生各方面能力進行全方位的提升,協助員工快速成長。核心人員將由區域經理一對一指導及輔導提升;

3.享受金牌講師專項培訓課程和系列實踐課程專項訓練;更可享受輪崗全面深入學習的機會。

4.核心培養對象將提供3-12個月(全薪)歐美地區高校或分子公司進修培訓機會。

三、福利待遇:

1.基礎薪金+高額提成,五年掘得人生第一桶金;

2.針對核心培養對象將給與股票期權;

3.完善的社會保險和公積金福利,免費提供食宿、通勤車(全國各地區視情況);

4.節日禮品,生日禮品等,總有驚喜發生。

我們期待優秀的你加入!Wewantthefantasticyou!

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售管理培訓生:

崗位職責

1.負責輔助校長管理校區日常運營工作(包括市場招生,行政管理)

2.協助校長推進課程銷售目標

3.能與客戶進行及時溝通,掌握現有學生的動態,提高學員與家長的滿意度。

4.能獨立完成某個項目,并對結果負責。

5.能夠開發新客戶,維護老客戶,協助團隊完成銷售目標

6.能獨立策劃、執行各類活動

7.參與部門例會和銷售培訓

8.注意管理經驗和技巧的積累,能良好的協調團隊人員之間的人際關系

我們希望來應聘的您是:

1、有2年以上培訓學校銷售經驗

2、有出色的溝通能力和團隊精神。

3、有強烈的責任感和客戶服務意識。

4、轉崗時間為1年左右,通過考核可晉升為銷售主管或校區校長

銷售管理培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拓展及維護當地市場,管理并參與到一線銷售,實現銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產品在行業中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關系,以維護企業形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓,對導購人員進行管理及定期培訓。

崗位要求:

1、15年應屆本科及以上學歷畢業生(國家統招二本及以上);

2、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

3、專業不限,熱愛銷售類工作;

4、工作地點:能接受全國調配。