護理培訓師崗位職責

崗位職責:

1、負責門診護理技能和服務的培訓考核,包括種植和正畸;

2、參與總部對各門診的日常檢查工作等;

3、及時有效地完成上級領導安排的各項工作任務。

任職資格:

1、專業要求:口腔護理專業戶臨床護理專業;

2、經驗要求:口腔工作年限3年以上;

3、其他要求:為人正直、謙和。

篇2:附屬醫院護理人員教育培訓制度

附屬醫院護理人員教育培訓制度

1、建立護理教育管理體系,每年制定教育培訓計劃。

2、抓好新護士及調入護士的崗前教育,內容有:

1)護理人員行為規范;

2)護理人員基本素質要求;

3)護士基本職責;

4)行風建設"十要十不準";

5)醫療衛生單位"文明用語三十條";

6)日常護理管理工作中潛在性的法律問題;

7)慎獨精神;

8)護士考核獎懲條例。

對以上內容進行考試,考核合格者方可上崗。

3、初級、中級、高級護理人員進行分層次培訓,組織業務學習如基本技能的訓練,定期或不定期進行考核,成績進入個人技術檔。

4、護理部每月安排業務學習或護理查房。

5、新任護士長參加院內或院外短期護理管理學習班學習,提高護士長的管理水平。

6、鼓勵年輕護士通過不同途徑不斷提高自己的學歷層次,并參加各種技術學術活動,開展科研,撰寫論文,按計劃及醫院的要求選送高素質的護士外出進修、深造。

篇3:州醫院護理人員外出進修培訓管理制度

自治州醫院護理人員外出進修培訓管理制度

一、針對各專科特點和發展的需要,有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內外學習相關專業知識、先進護理理念、護理經驗,熟練掌握先進儀器、設備的使用等,培養專科和技術骨干。

二、醫院為不同技術職稱的護士提供外出學習的機會,鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術交流,并做到學習前有任務交代,學習后將學習心得上交護理部,且外出學習獲得的資料應上交護理部,供護理人員共享。

三、醫院支持護士參加各種學習班,獲取本科或研究生的學歷。

四、護士長應對本病區外出學習人員統籌安排,必須保證正常的護理工作不受影響。

五、護士長外出學習,提出外出期間病區護理工作負責人選,報護理部審核。