培訓支持經理崗位職責

職責描述:

1、熟悉營運培訓組推出的各項營運系統或流程的操作。負責公司層面培訓的組織與實施;

2、與區域零售、培訓配合,進行零售的店鋪營運檢測;

3、負責員工培訓需求的調查與相關信息收集,及時響應零售的培訓需求,開發相應的零售課程及制定培訓計劃并實施,以提升零售人員的相關技能;

4、統籌工作崗位需要的外部培訓,安排聯系一定頻次的外部參觀學習;

5、負責管理培訓場所、設施設備和培訓用品;

6、對年度培圳工作進行總結,明確年度培訓工作需要注意和改進的方面,如培訓時間的安排、對象的確定、效果的評估、培訓形式、內容等包括年度培訓規劃目標與工作重點;

7、培訓部協同終端部門根據員工表現對培訓有效性進行評估、考核、反饋管理,切實提高培訓效果,完成“培訓有效性評估表”,為下一次培訓計劃做參考;

8、為員工提供晉升數據和評估報告,并對每次培訓進行留檔保存

9、按要求完成上級交代的其它臨時工作

任職要求:

年齡:20-30歲

性別:不限

學歷:專科及以上學歷,專業不限

經驗要求:同行業2年以上經驗,要有終端門店的銷售經驗為佳

知識要求:具備終端行業培訓經驗;

能力要求:有終端的門店經驗

其它要求:較強的壓力承受能力。

篇2:培訓支持工作職責(機械機器設備)

1.收集用戶培訓信息,制訂相應的培訓計戈IJ,組織安排培訓工作。

2.管理技術部各種資料,追蹤記錄技術支持電話,統計整理客戶資料。

3.確保技術部各項工作有序規范地進行,提高部門工作的效率。

篇3:銷售培訓支持崗位職責任職要求

銷售培訓支持崗位職責

總公司-管理培訓生(銷售支持崗)誠泰財產保險股份有限公司誠泰財產保險股份有限公司,誠泰主要職責;

1.負責銷售支持流程體系的搭建;

2.負責銷售管理系統的開發及系統日常維護與管理,實現公司銷售管理工作的信息化;

3.負責制定銷售管理系統運營管理制度;

4.負責銷售管理系統運營人員的培訓管理;

5.負責定時對銷售管理系統進行測試與評估,并形成相關報告進行反饋。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷,保險學、市場營銷、金融學、經濟學等相關專業;

2.熟練掌握office等辦公軟件,具備一定的分析能力;

3.具備良好的職業道德,工作認真細致、責任心強;

4.具備較強的學習能力及肯上進的應屆畢業生優先考慮。