學校市場渠道崗位職責

崗位職責:

1、負責新風產品的學校市場渠道的開拓和管理維護,制定渠道策劃、渠道開發等方面的發展規劃,并組織實施;

2、負責開拓新風學校市場渠道,執行和實施各種市場推廣活動;

3、跟進推廣活動效果及數據收集管理;

4、收集整理活動反饋信息,提供市場推廣活動的整改建議;

5、根據公司銷售計劃,制定渠道拓展計劃;

6、負責潛在渠道客戶的溝通、拜訪和維護;

7、負責對潛在渠道客戶的分析與總結,及時提出建議;

8、客戶申請進程中疑難問題溝通、推動進展,及時上報協調解決;

9、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、有幼兒園、小學、中學、高中和大專院校行業資源和合作背景者優先;

2、有市場營銷類專業或相關工作經驗者優先;

3、突出的市場公關能力,良好的公共關系網絡,在國內有良好的人脈關系;

4、良好的人際溝通、執行力、管理協調能力,較強的團隊協作意識;

5、具有豐富的營銷策劃能力、市場洞察力和市場推廣能力,能獨立開展市場開發工作;

6、能接受出差或外派者優先。

學校市場渠道崗位

篇2:渠道客戶經理崗位職責

現代渠道客戶發展經理職責描述:

•協助部門經理制定并執行現代流通渠道的全渠道營銷方案,提升整體生意增長

•建立并提升現代流通渠道團隊全渠道營銷能力

•運用新零售理念如O2O等方式提升現代渠道銷售業績。

•負責組織內部的商業溝通

任職要求:

-5-8年快消經驗。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的經驗。至少有以下經驗之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有創新渠道經驗者尤佳。

篇3:渠道執行主管崗位職責

崗位職責:

1.所負責區域內自有門店各維度數據統計;

2.競品門店綜合數據調研,包含但不限于布局情況,經營情況,未來拓展規劃情況等;

3.區域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

4.結合區域市場數據和公司實際情況給出渠道標準的修正及補充與完善的建議和依據;

5.空白市場搜索及開發,依據市場數據結合公司標準給出規劃及開店建議;

6.周期性更新數據庫資料,保證數據的時效與準確性;

7.區域內KA客戶的跟進,對接,協助完成門店選址及開業;

8.區域內重點商業項目接觸,跟進,對接,協助完成門店進駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發選址或相關工作經驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業經驗者優先;

2、熟悉區域商業規劃,布局及發展情況,有商業地產及品牌或連鎖商業資源,能夠完成優秀項目儲備;

3、工作認真細致,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用;具有較強的數據分析能力、調控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優秀的整體規劃能力;

6、能適應常態化出差(區域,時間與頻次依據具體工作要求)