管理教練崗位職責

研發管理總監敏捷教練職位描述:

1.深入團隊,規劃、指導和推動Scrum及其他敏捷實踐的實施和采用,確保scrum團隊的每個人都清楚地了解目標、范圍和產品領域,同時牢記理解和執行敏捷的重要性,收集問題,持續改進,幫助團隊提升交付效率和質量

2.建立流程、規范,引入業界的實踐和工具,幫助提升公司層面的研發效率

3.幫助團隊查明和解決工作中的具體問題,并在這個過程中幫助團隊成員成長

4.針對團隊情況,展開敏捷及相關的培訓,提升團隊能力

5.與其他利益相關者合作,提高效率

任職資格:

1.5年以上的軟件工程經驗

2.精通Scrum、Kanban等精益、敏捷方法,熟悉工程技術實踐

3.較強的解決問題的能力、溝通能力、推動力;優秀的執行力、影響力與抗壓能力

4.獲得ScrumMaster認證者優先

5.有成功幫助組織進行敏捷導入和轉型的候選人優先職位描述:

1.深入團隊,規劃、指導和推動Scrum及其他敏捷實踐的實施和采用,確保scrum團隊的每個人都清楚地了解目標、范圍和產品領域,同時牢記理解和執行敏捷的重要性,收集問題,持續改進,幫助團隊提升交付效率和質量

2.建立流程、規范,引入業界的實踐和工具,幫助提升公司層面的研發效率

3.幫助團隊查明和解決工作中的具體問題,并在這個過程中幫助團隊成員成長

4.針對團隊情況,展開敏捷及相關的培訓,提升團隊能力

5.與其他利益相關者合作,提高效率

任職資格:

1.5年以上的軟件工程經驗

2.精通Scrum、Kanban等精益、敏捷方法,熟悉工程技術實踐

3.較強的解決問題的能力、溝通能力、推動力;優秀的執行力、影響力與抗壓能力

4.獲得ScrumMaster認證者優先

5.有成功幫助組織進行敏捷導入和轉型的候選人優先

篇2:駕校教練員崗位工作職責

一、機動車教練員必須認真執行駕管部門的有關規定,服從命令,聽從指揮;

二、擔任教練工作時必須隨身攜帶駕駛證和教練員證;

三、所教練的學員必須是持有公安機關車輛管理部門核發有《機動車駕駛技能準考證明》的人員;

四、上道路進行教練時,應按公安交通管理部門批準的時間和路線進行教練,教練車上不準乘座與教練無關的人員,重車教練時,不準客貨混裝。

五、不準教練與學駕車類不相符的人員或用不符合教練車要求的車輛進行教練。

六、教練員對學駕人員負有監護責任,在教練過程中,學習駕駛員違章或發生交通事故,教練員應負部分或全部責任。

篇3:私人教練崗位工作職責

1、保持良好的職業形象,幫助會籍提高會員辦卡成功率,傳授會員正確的訓練技巧,幫助每一位會員提供健康保障;

2、做好意向會員資料表格,統計并預約;

3、為會員做亞健康測試,并將測試結果準確地反映在測試報告中,根據測試報告為會員量身制定健身計劃,并在ERP中進行健康存檔;

4、提供科學、有效的訓練方法在防范運動風險的前提下,在相對短的時間內達到會員預期訓練目標;

5、記錄會員每次運動情況,針對特殊情況修改健身計劃;

6、主動詢問會員鍛煉感覺,意見和想法,定時整理與更新會員健身檔案;

7、做好場地服務,帶領新會員進行初步鍛煉并正確指導會員使用健身器材和健身設施;

8、給會員傳遞營養健身,營養保健指導。