1.教練員須有較強的責任心,必須保證學生的人身安全,嚴格要求,嚴格管理。

2.教練員上課必須提前10分鐘到崗,不遲到,不早退;上課時不會客,不閑談,不吸煙。

3.教練員課前課后要將學生整隊點名,并集體入場退場。

4.教練員要關心愛護學生,耐心進行幫助指導,做到循序漸進,因人而異,保證教學工作順利進行。

5.教練員要合理安排課時計劃,合理組織教學。

6.每期的教練員和學生分班由游泳場辦公

室統(tǒng)一管理,教練員不得隨意更換,如有特殊情況,應與游泳場辦公室聯(lián)系。

篇2:教練員管理制度(范本)

為加強教練員隊伍建設,提高全體教練員的素質(zhì),充分調(diào)動教練員的積極性,提高教學質(zhì)量,根據(jù)交通部機動車駕駛培訓規(guī)定,結合我公司實際,制定本制度。

1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養(yǎng)等形式,由教務科實操負責人和理論負責人進行面試和測試。

3、招聘的教練員必須參加省運管局的統(tǒng)一培訓考試。

4、辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書、填寫員工登記表。

5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。

6、在聘用期內(nèi)對違反公司有關規(guī)定,無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定,可終止聘用合同,解除聘用關系,情節(jié)嚴重影響惡劣的教練員,予以開除。

7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同,特殊情況下,需提前40天書面通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。

8、嚴格按照教學大綱程序教學。

9、按時通知和組織學員參加各種考試,保證到考率,考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀律及補考相關事宜。

10、考試前檢驗學員身份證、機能證和學習流程表,說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

11、尊重考官,服從指揮。

12、學員補考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考,約考后并將考試的具體日期及時通知教練員,由教練員通知學員。

13、訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障,不準繼續(xù)使用,能排除的應排除,不能排除的應立即送修。

14、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學員,要積極協(xié)助領導做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報復,服務要熱情,學員有呼必應,有問必答,有事必辦,有難必幫。努力實踐零缺點。

15、建立教練員考評制度,實行年終考核。

考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。

考核方法:由公司領導負責,年終考核與平時考核相結合,考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù),存入教練員檔案。

篇3:中學運動員教練員崗位職責

中學運動員、教練員崗位職責:

為進一步加強學校運動隊管理規(guī)范運動隊訓練,充分發(fā)揮調(diào)動教練員的積極性、主動性多出人才出好成績,特制定考評規(guī)定如下:

1、堅持運動隊訓練,每周不少于四次,每次不少于四十五分鐘。

2、訓練人數(shù):每名教練員,田徑隊不低于5名,球類及其它隊按一個隊的人數(shù)計算。

3、科學制定、認真書寫雪蓮計劃,并按訓練計劃內(nèi)容組織訓練,做到“三落實”――時間、隊員、計劃。

4、訓練隊員、教練員必須穿運動服、鞋,確保訓練、比賽安全,防止傷害事故的發(fā)生。

5、獎勵分基礎成績和工作成績兩部分。基礎成績滿分100分。工作成績對工作量與工作效果全面考評,重在工作效果的考評,工作效果為市、區(qū)比賽運動員獲獎名次分值,名次分值累計計算。根據(jù)教練員的工作態(tài)度、訓練情況、成績效果,由體衛(wèi)處考評后,綜合評定等級。