為加強教練員隊伍建設,提高全體教練員的素質,充分調動教練員的積極性,提高教學質量,根據交通部機動車駕駛培訓規定,結合我公司實際,制定本制度。

1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養等形式,由教務科實操負責人和理論負責人進行面試和測試。

3、招聘的教練員必須參加省運管局的統一培訓考試。

4、辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書、填寫員工登記表。

5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。

6、在聘用期內對違反公司有關規定,無法遵守公司規章制度的根據合同規定,可終止聘用合同,解除聘用關系,情節嚴重影響惡劣的教練員,予以開除。

7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同,特殊情況下,需提前40天書面通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。

8、嚴格按照教學大綱程序教學。

9、按時通知和組織學員參加各種考試,保證到考率,考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。

10、考試前檢驗學員身份證、機能證和學習流程表,說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

11、尊重考官,服從指揮。

12、學員補考由教練員經辦公室考試部門另行約考,約考后并將考試的具體日期及時通知教練員,由教練員通知學員。

13、訓練期間發現車輛故障,不準繼續使用,能排除的應排除,不能排除的應立即送修。

14、對提出調車、調教練的學員,要積極協助領導做好調整或調解工作,不得打擊報復,服務要熱情,學員有呼必應,有問必答,有事必辦,有難必幫。努力實踐零缺點。

15、建立教練員考評制度,實行年終考核。

考核內容:教練員任教能力、教學質量、職業道德、廉潔自律情況。

考核方法:由公司領導負責,年終考核與平時考核相結合,考核成績作為年底評優依據,存入教練員檔案。

篇2:駕駛員教練員安全教育制度

一、組織駕駛員、教練員認真學習道路交通安全法規法則,樹立良好的職業道德,增強安全意識,積極參加安全教育和培訓學習。

二、堅持每月一次的安全教育活動,及時傳達學院和交通管理部門有關安全的指示精神,認真總結安全行車的經驗和典型事故的教訓,不斷增強安全防范意識。

三、因工作需要,安全教育活動不在的駕駛員、教練員要自覺參加所在地交警隊舉辦的安全教育活動。

四、嚴禁酒后開車,嚴禁將車交他人駕駛,嚴禁公車私用。

五、組織駕駛員、教練員進行一些典型的事故案例分析教育,認真吸取他人的教訓,警示駕駛員、教練員要文明行車,嚴守規則,確保安全。

六、每年組織駕駛員、教練員進行崗位培訓,并進行道路交通法規和安全行車常識的實際、理論測試。

七、全體駕駛員、教練員對駕校組織的各項安全教育活動必須參加,無特殊情況一律不得請假、缺席。

八、定期組織駕駛員、教練員開展業務技能比武競賽,對優勝者給予一定的表彰獎勵。

九、做好各項安全培訓教育的臺帳記錄。

篇3:泳池教練員規章制度

游泳池教練員規章制度

1、嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退、曠工。

2、在上班時間,不得穿戴任何首飾,不得留長發、染發、不得穿奇裝異服。

3、上班時間不得吸煙、酗酒。

4、上班時間,不得接待家屬、朋友、不得與周圍人員閑談。

5、在教學過程中,必須遵循科學、合理的教學原則。

6、不得和學員,家長發生沖突,不得體罰和變相體罰學員。

7、在教學過程中,教練必須在保證學員安全的情況下,對學員進行教學,如教練私自決定,所造成的一切安全后果,由教練個人承擔。

8、在教學過程中,教練必須保障所在教學區域的衛生清潔。

9、嚴格遵守上一級的安排、指揮,不得自作主張、各自為政。

10、教練在教學過程中,不得私自收取或索要學員家長的錢財和物品。

11、在上班時間,必須使用普通話。