機(jī)關(guān)加班制度

　　第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)加班管理工作，特制定本辦法。

　　第二條 機(jī)關(guān)工作人員每日正常工作8小時(shí)，每周正常工作40小時(shí)，星期六和星期日為休息日。

　　第三條 機(jī)關(guān)工作人員在法定的工作時(shí)間內(nèi)要提高工作效率，認(rèn)真完成工作任務(wù)。要從嚴(yán)控制加班加點(diǎn)，保護(hù)工作人員的身體健康。凡在法定節(jié)日、公休假日和工作時(shí)間以外加班的工作人員，應(yīng)給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，不發(fā)加班工資。

　　第四條 機(jī)關(guān)工作人員在正常情況下不得加班，只有具備下列條件之一，并經(jīng)科長(zhǎng)、主管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)同意后，才能組織加班。

　　(一)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;

　　(二)為了完成上級(jí)的緊急任務(wù)必須在法定節(jié)日、公休假日加班的;

　　(三)由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害事故或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。

　　第五條 由于工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)在每天正常工作時(shí)間以外加班加點(diǎn)的時(shí)限一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障工作人員身體健康的條件下最多不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。在這些時(shí)間范圍內(nèi)，延長(zhǎng)的加班工作時(shí)間可以按規(guī)定給以同等時(shí)間的補(bǔ)休。

　　屬于第四條(二)、(三)種情況的，加班加點(diǎn)的時(shí)間不受上述規(guī)定限制。

　　第六條 機(jī)關(guān)工作人員8小時(shí)工作時(shí)間以外，屬于下列情況之一者不屬加班加點(diǎn)。

　　(一)8小時(shí)正常工作時(shí)間以外、公休假日和法定節(jié)假日，由單位派出從事非因公勞動(dòng)的;

　　(二)工作人員在單位輪流值班，如夜間值班、節(jié)假日值班等;

　　(三)工作人員在8小時(shí)以外、公休假日、法定假日期間從事有一定報(bào)酬活動(dòng)的;

　　(四)工作人員在8小時(shí)以外、公休假日、法定節(jié)假日參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，不屬加班工作;

　　(五)工作人員因公出差占用公休假日和法定節(jié)假日的。

　　第七條 嚴(yán)格履行加班加點(diǎn)審批手續(xù)。凡需加班加點(diǎn)工作，須填報(bào)加班情況審批表，經(jīng)科長(zhǎng)、主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可加班加點(diǎn)。各科室從嚴(yán)掌握，嚴(yán)格考勤登記，如實(shí)記錄，不得弄虛作假。機(jī)關(guān)工作人員當(dāng)月內(nèi)加班時(shí)間應(yīng)減去當(dāng)月和本年度以前月份未核減的病事假時(shí)間。

　　第八條 機(jī)關(guān)工作人員加班加點(diǎn)考勤記錄以科室為單位，每月1日與考勤表一同報(bào)人事培訓(xùn)科。

篇2:公司機(jī)關(guān)員工加班管理辦法

公司機(jī)關(guān)員工加班管理辦法

第1章總則

第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)加班管理，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于機(jī)關(guān)全體員工。

第二章加班規(guī)定

第三條本辦法所指加班是指機(jī)關(guān)部門(mén)安排員工在法定節(jié)假日、公休日以及在工作日標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外占用休息時(shí)間從事工作。

第四條員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，不提倡加班加點(diǎn)。

第五條部門(mén)因工作需要安排員工加班的，應(yīng)經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，總經(jīng)理審批。員工自行在法定節(jié)假日、公休日或正常工作時(shí)間外延點(diǎn)工作的，不按加班對(duì)待。

第3章加班程序

第六條部門(mén)安排員工加班的，所在部門(mén)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。部門(mén)考勤人員應(yīng)按月收取《加班申請(qǐng)單》并在考勤表中記錄，次月5日前隨同考勤表報(bào)人事部。

第七條公司領(lǐng)導(dǎo)加班的，由辦公室填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)辦公室主任簽字，按上述程序辦理。

第八條機(jī)關(guān)安排員工在法定節(jié)假日值班的，辦公室編制的法定節(jié)假日值班表作為《加班申請(qǐng)單》。法定節(jié)假日實(shí)際到崗值班的員工按加班對(duì)待，不需到崗的帶班公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不按加班對(duì)待。

第九條未按上述程序辦理的，不享有加班待遇。

第四章加班待遇

第十條員工加班給予加班工資或補(bǔ)休。

第十一條員工在法定節(jié)假日以及與法定節(jié)假日連休的公休日值班加班的，法定節(jié)假日按員工日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%,公休日按日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%,工作日標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外按日工資標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)給加班工資。

第十二條員工在平時(shí)公休日以及工作日標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外加班的，部門(mén)也可在當(dāng)年內(nèi)安排員工同等時(shí)間補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間視同出勤，已享受加班工資的不再補(bǔ)休。

第十三條員工計(jì)發(fā)加班工資的日工資按照本人基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天為標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條員工每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)部分不再支付加班工資或安排補(bǔ)休。

第五章附則

第十五條本辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。公司加班管理制度范本職工加班制度公司加班管理制度的范本

篇3:機(jī)關(guān)加班值班制度

機(jī)關(guān)加班值班制度

　　1、堅(jiān)持輪流值班制度。

　　2、值班人員無(wú)論是平時(shí)值班還是遇節(jié)假日值班必須在機(jī)關(guān)就餐、住宿，不得擅離職守，不在單位者，視為離崗，發(fā)現(xiàn)離崗一次，罰款50元。

　　3、值班人員如有特殊情況不能值班的.，必須自行找好替班人員，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)方可離開(kāi)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無(wú)故不值班者，按曠工處理，并在全干會(huì)上做出書(shū)面檢查。替班人不履行承諾未到崗的視值班人為曠工。值班期間因特殊情況需臨時(shí)離崗的，必須征得帶班領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　4、值班人員要堅(jiān)守工作崗位。平時(shí)上班期間，當(dāng)班人員要在下午下班前，按時(shí)到值班室，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話(huà)、接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、安全保衛(wèi)等事宜，并做好值班記錄和電話(huà)記錄，及時(shí)將電話(huà)內(nèi)容轉(zhuǎn)給領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，不得誤事。另外，還要及時(shí)處理在班期間的各項(xiàng)事務(wù)，值班人員要及時(shí)處理突發(fā)事件，值班過(guò)程中發(fā)生重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)通知主要領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做好辦理記錄。

　　5、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員在值班期間，早、中、晚都要對(duì)樓里樓外、院內(nèi)院外進(jìn)行查看，防止發(fā)生意外事故。

　　6、值班期間由帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考勤，值班全勤者，發(fā)給全額值班費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的，按缺勤天數(shù)扣發(fā)值班費(fèi)，并根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。

　　7、有特殊情況需要周日加班的人員，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在加班人員名單上簽字后報(bào)黨政辦考勤。

　　8、值班時(shí)間：工作日為下午下班至次日上午8：30，休息日為全天24小時(shí)，值班室要保證24小時(shí)通訊暢通。

　　9、值班期間娛樂(lè)活動(dòng)要適度，一般不超過(guò)晚12點(diǎn)，以不影響他人休息和次日正常工作為前提。值班期間一律不許搞不健康的娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博，違者嚴(yán)肅處理。

　　10、值班人員交-班前必須整理好衛(wèi)生，將垃圾清理干凈。未按規(guī)定清理衛(wèi)生的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事人50元罰款。

　　11、值班人員要保護(hù)好公共財(cái)物，交-班前將電話(huà)和鑰匙等交給下一班。

　　12、機(jī)關(guān)工作人員，未經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得留宿任何人，否則，嚴(yán)肅追究責(zé)任。