節電設備試用合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方本著友好協商、互惠互利、共同參與的原則進行合作，現就有關乙方試用甲方高效節電系統產品一事達成如下協議：

　　一、甲方責任和權利

　　1.甲方負責提供高效節電系統產品及有關產品技術資料，技術規范。

　　2.甲方負責對乙方人員進行技術培訓和技術咨詢。

　　3.甲方負責產品售后服務。

　　二、乙方責任和權利

　　在試用期內，乙方有責任按規定方式操作，避免使用不當造成試用設備及其他設備的損壞。

　　乙方保證不侵犯甲方在其產品上的專利權、商標權，專有技術及產品相關資料的版權。

　　三、甲、乙雙方合作方式

　　1.甲、乙雙方在簽訂正式試用協議前，應向對方出示各自的工商營業執照等必要法律文件。甲乙雙方在簽訂具體購貨協議后，乙方負責提供高效節電系統安裝時所需的環境，配合甲方的技術人員安裝調試。

　　2.甲方提供乙方一臺試用設備(_________，功率_________KVA，最大輸出電流_________A)作為乙方所選定的.試用，該回路最大電流不超過_________A甲方負責在簽訂具體試用協議后一周內把樣機發往乙方所在地，甲方負責該樣機的運送及與此相關費用，乙方負責高效節電系統試用時的連接電纜及附件。

　　3.貨物到達后_________日內，乙方保證及時安裝到設備上(甲方負責安排安裝人員協助、指導、培訓、安裝)。安裝后雙方須當時測量節電結果，如試用產品能達到15%的節電率，(節電率=(原電壓×原電流-節電后電壓×節電后電流)/原電壓×原電流，或者可用電表測量節電率，乙方在安裝高效節電系統前先裝三相電表一塊，用于測量用電量，測試一天，安裝節電系統后測試一天，保證用電時間相同，然后依此算出節電率)，乙方接受產品，當即付全款。該機試用時若節電率達不到上述值(即低于15%)，乙方有權退貨，并將該樣機交還甲方。協議執行過程中，乙方不得提出各種不當理由拒絕或延期歸還款，如逾期付款，按每日5‰收取乙方滯納金。

　　四、甲方對高效節電系統產品保修二年，但如產品因人為使用不當發生故障，由乙方承擔相應維修費用。

　　五、本協議未盡事宜，由雙方協商解決或修改補充。如遇糾紛或爭執，可提交_________仲裁委員會仲裁。

　　六、本協議自甲，乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：___　　　　　法定代表人(簽字)：___

　　地址：_________________　　　　　地址：_________________

　　郵編：_________________　　　　　郵編：_________________

　　電話：_________________　　　　　電話：_________________

　　傳真：_________________　　　　　傳真：_________________

　　開戶行：_______________　　　　　開戶行：_______________

　　帳號：_________________　　　　　帳號：_________________

　　_________年____月____日　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________　　　　　簽訂地點：_____________

篇2:員工試用期管理辦法

第一條目的

(一)明確規范員工試用期管理,完善公司人事考核、監督、晉升機制。

(二)考評員工試用期工作表現,以確定該員工聘用等級及薪酬水平。

第二條原則:公平、公正、客觀、嚴謹;發現自我、完善自我。

第三條試用對象:試用期內員工。

第四條試用時間

(一)一般職位的員工,試用期1-3個月。

(二)較高管理職位的員工,試用期為1-6個月。

第五條試用期考核辦法

(一)試用期到期前兩周,人力資源部提醒直接上級對員工的試用期表現進行評估;

(二)員工試用期到期前,人力資源部收回員工《試用期評估表》;

(三)人力資源部根據員工《試用期評估表》,對員工進行綜合評估;

(四)對綜合評估達標的員工,提醒其提交轉正申請;對未能達標的員工,說明理由,提前告知,通知辦理試用期員工離職手續。

第六條附則

(一)本制度由公司規章制度編審委員會起草并修訂,經公司職代會討論并通過,自2010年1月1日總經理簽發公布之日起正式實施。

(二)須制作運用的管理表單有《試用期評估表》。(執行部門可據實調配)

(三)本制度由人力資源部負責執行,最終解釋權歸公司人力資源部。

篇3:試用客戶經理崗位職責

崗位職責:負責公司信息化軟件的新客戶開發。

1、營收目標達成。

2、收款目標達成。

3、項目合同目標達成。

4、意向客戶目標達成。

5、服從上級領導工作安排。

任職資格:

1、修養:接受過高等教育,修養好。

2、個性:強烈的成就導向。

3、學歷:本科。

4、專業:工科。

5、特性:責任心。

6、穩定:有意愿在北京長期發展。

7、敬業:熱愛銷售工作。

8、溝通:優秀的溝通協調能力。

9、文書:良好的書面表達能力。

10、優先:有至少1個成功的信息化系統工程銷售經歷。