運營培訓師崗位職責

運營培訓師1、負責門店銷售類、產品類、會員類等課程的完善;

2、負責研發更適合門店的培訓模式,負責培訓課程的教學實施,參與培訓課程的設計;

3、負責建立相應的配套機制并不斷優化改進,保障門店系統人才及技能形成梯隊;

4、負責市場需求調研和課程研發、推廣、評估、反饋及存檔。

1、負責門店銷售類、產品類、會員類等課程的完善;

2、負責研發更適合門店的培訓模式,負責培訓課程的教學實施,參與培訓課程的設計;

3、負責建立相應的配套機制并不斷優化改進,保障門店系統人才及技能形成梯隊;

4、負責市場需求調研和課程研發、推廣、評估、反饋及存檔。

篇2:電梯運營人員培訓考核制度

特種設備的操作人員、安全管理等作業人員應按《特種設備作業人員監督管理辦法》規定要求,經培訓考核合格,取證后方能上崗。

1、特種設備作業人員必須具備以下基本條件:(一)年滿18周歲;(二)初中以上文化程度;(三)身體健康(縣級以上醫療機構出具的健康證明),無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷;(四)通過規定的專業技術理論和實際操作的培訓考核,了解相應工種的專業技術知識,掌握相應工種的操作技能。

2、申請參加特種設備作業人員專業技術培訓的人員,應當填寫《特種設備作業人員申請書》,并向經省級以上質量技術監督部門批準的培訓單位提出申請。經培訓單位審查年齡、學歷、身體等條件后安排培訓計劃。

3、參加特種設備作業人員專業技術考核的,由申請人或者培訓單位持記載了培訓情況的《申請書》,向當地負責特種設備作業人員專業技術考核的特種設備安全監察機構提出申請,并由該機構負責實施考核。

4、特種設備作業人員經考核合格后,取得有效資格證件,本單位聘用的,經法定代表人在其資格證件上簽章同意后方可從事資格項目內作業。

5、特種設備作業人員資格證件每兩年進行一次復審,經合格后方可上崗作業。在資格證件有效期內,本單位定期組織培訓,學習電梯有關專業技術知識。

6、本單位在每年1月份組織安全管理人員、操作人員和工程技術人員等相關人員進行特種設備業務知識培訓。

篇3:品牌運營策劃培訓崗位職責

高級品牌運營策劃工作職責:

1.配合公司發展戰略,負責網易游戲學院海外品牌的建立和持續運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;

3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規劃及實施。

任職要求:

1.FB/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業有理解優先,有一定中文基礎優先。