電銷培訓師崗位職責

崗位職責:

1、制定外呼管理的運營相關制度規范,建立專業的外呼體系;

2、負責管理整個團隊的運作表現,轉化率及過程指標,并全面監管日常管理工作;

3、負責搭建培訓、質檢及數據分析體系,管理IT運維工作;

4、管理呼叫中心整體業務運營,包含呼入呼出電話,投訴處理,質檢等業務;

5、負責部門內團隊間的協作與發展。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、三年以上呼叫中心團隊管理經驗,教育行業經驗優先;

3、數據分析能力強、掌握自動化辦公軟件,能獨立完成數據分析及制作PPT呈現運營結果;

4、結果導向,思維邏輯清晰,良好的自我學習及驅動力,責任心強,具有創新精神。

5、具有良好的的溝通能力和組織協調能力、具備較強的工作積極性,能承擔一定的工作壓力。

篇2:家電銷售總監崗位職責

家電銷售總監崗位職責:

1、負責經營相關各項制度及流程的建設,并根據公司及部門實際情況定期進行修訂;

2、負責組織協調總部貨源、測算總部任務完成情況、制定每月要貨計劃;

3、負責公司所有貨品、禮品物料、樣機等發貨單據的開具及庫存、銷量報送;

4、負責工程機信息匯總、排查及報價;

5、負責執行業務部門的各類銷售獎勵政策;

6、負責各項經營數據的匯總、統計及分析,為公司高管決策提供依據;。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷專業;

2、3年以上家電行業工作經驗,對家用空調知悉度高,營銷、管理類專業為佳

3、形象氣質佳、性格開朗、普通話標準、溝通能力強

篇3:電銷銷售崗位職責

電銷-銷售運營工作職責:

崗位職責:

1、配合完成多銷售渠道的運營和管理,推動多渠道的銷售模式確定,以及銷售目標的達成;

2、配合銷售團隊完成銷售話術、SOP等標準化,并且和銷售團隊共同完成業務目標;

3、通過運營的方式發現新機會、推動系統/流程改進、新產品形式的更新;

4、項目閉環管理、搭建有效的溝通機制、優化項目的具體流程.

崗位要求:

1、本科及以上學歷,三年及以上相關工作經驗;

2、學習能力與邏輯思維能力強,良好的業務敏感度及獨立分析問題.解決問題的能力;

3、具備超強的執行力,跟進并推動問題得到徹底解決;

4、具備較強的數據分析能力,能夠通過大數據發現問題點和機會并能形成有效todo,推進業務良性發展