電銷-銷售運(yùn)營(yíng)工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、配合完成多銷售渠道的運(yùn)營(yíng)和管理,推動(dòng)多渠道的銷售模式確定,以及銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、配合銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售話術(shù)、SOP等標(biāo)準(zhǔn)化,并且和銷售團(tuán)隊(duì)共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、通過(guò)運(yùn)營(yíng)的方式發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)、推動(dòng)系統(tǒng)/流程改進(jìn)、新產(chǎn)品形式的更新;

4、項(xiàng)目閉環(huán)管理、搭建有效的溝通機(jī)制、優(yōu)化項(xiàng)目的具體流程.

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、學(xué)習(xí)能力與邏輯思維能力強(qiáng),良好的業(yè)務(wù)敏感度及獨(dú)立分析問(wèn)題.解決問(wèn)題的能力;

3、具備超強(qiáng)的執(zhí)行力,跟進(jìn)并推動(dòng)問(wèn)題得到徹底解決;

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì)并能形成有效todo,推進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展

篇2:家電銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制訂本部門銷售計(jì)劃,確保本部門月度、季度、年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,負(fù)責(zé)本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、請(qǐng)假等)管理。

2.確保完成公司規(guī)定的利潤(rùn)率要求,負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主持、主講晨會(huì)。

3.合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),掌握商品價(jià)格信息,搞好廠商關(guān)系,填寫要貨計(jì)劃,受理顧客投訴。

4.合理安排本部門員工及時(shí)卸貨,處理突發(fā)事件。

5.每月定期組織本部門員工協(xié)助倉(cāng)庫(kù)按規(guī)劃排貨,負(fù)責(zé)安排本部門一月內(nèi)商品的售后服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)殘壞機(jī)的及時(shí)處理,負(fù)責(zé)本部門各類報(bào)表及時(shí)上報(bào)。

7.定期清理滯銷商品,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。

8.保持樣品整潔完好、及時(shí)更新,妥善保管樣品包裝按時(shí)參加各種會(huì)議,每周組織本部門會(huì)議。

9.負(fù)責(zé)本部門賣場(chǎng)布置(商品擺放、價(jià)簽、海報(bào)、pop、展臺(tái)等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢

篇3:家電銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

家電銷售總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)制度及流程的建設(shè),并根據(jù)公司及部門實(shí)際情況定期進(jìn)行修訂;

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)總部貨源、測(cè)算總部任務(wù)完成情況、制定每月要貨計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)公司所有貨品、禮品物料、樣機(jī)等發(fā)貨單據(jù)的開具及庫(kù)存、銷量報(bào)送;

4、負(fù)責(zé)工程機(jī)信息匯總、排查及報(bào)價(jià);

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的各類銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及分析,為公司高管決策提供依據(jù);。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);

2、3年以上家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)家用空調(diào)知悉度高,營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳

3、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)