首席培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司實際情況開發(fā)產(chǎn)品及銷售相關(guān)課件、話術(shù),并不斷完善;

2、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善;

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃開發(fā)實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展,匯總分析工作。

崗位要求:

1、本科及以上,市場營銷或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)

2、2年及以上重大型制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、能適應(yīng)短期出差

4、具有較強的溝通表達、邏輯思考能力

篇2:首席執(zhí)行官CEO崗位職責(zé)

首席執(zhí)行官CEO職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理與團隊管理工作,制定各部門管理目標(biāo)、計劃指標(biāo)并組織貫徹實施,并定期向董事長/會匯報;

2、把握公司發(fā)展方向,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整;

3、掌握行業(yè)及公司各領(lǐng)域的市場信息,推動公司各項工作的創(chuàng)新變革,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

4、健全和完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系,確保公司各項業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展;

5、建立并不斷優(yōu)化公司的相關(guān)工作流程,并監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊嚴(yán)格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達成相應(yīng)目標(biāo);

6、擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)體系方案和各項管理制度,調(diào)動團隊的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進團隊能力提升;

7、執(zhí)行董事長授權(quán)處理的其他事項。

任職要求:

1.985/211全日制本科及以上學(xué)歷;

2.15年以上通信、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上同崗位經(jīng)驗,有成功的大項目運作案例、有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力,擅長整合運用市場的各種資源,公關(guān)和業(yè)務(wù)拓展能力非常強;

4.有較強的邏輯分析能力,具有高級管理人員的全局觀、規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識;

5.個性果敢,誠信正直,執(zhí)行力強,有高度的工作熱情和責(zé)任心。

篇3:醫(yī)療事業(yè)群CMO首席市場官崗位職責(zé)

醫(yī)療事業(yè)群CMO

1、整體部署營銷方案、品牌推廣、銷售控制、渠道開拓策略,積極推動營銷模式的持續(xù)改進及創(chuàng)新。

2、收集市場數(shù)據(jù)制定市場策略,分析市場趨勢、公司產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力,制定產(chǎn)品市場營銷方案;

3、全面協(xié)調(diào)與集團、壽險的超級體驗式營銷服務(wù)對接及泰康健投體系內(nèi)各機構(gòu)的對接;

4、全面規(guī)劃醫(yī)療板塊各類產(chǎn)品銷售目標(biāo),組織、督導(dǎo)銷售工作,支持各醫(yī)療機構(gòu)完成既定營銷任務(wù);

5、統(tǒng)籌制定醫(yī)療板塊市場營銷管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,推動渠道開拓、推廣、銷售過程中落實執(zhí)行。

6、打造優(yōu)秀營銷團隊,提升專業(yè)能力,統(tǒng)籌設(shè)計并實施銷售考核激勵制度,開展切實有效的銷售培訓(xùn)。