職位描述：

崗位職責(zé)：1、從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā)與拓展；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研，確保完成公司的任務(wù)指標(biāo)；

3、招商推廣、商務(wù)接待與談判，對(duì)運(yùn)營(yíng)成本的運(yùn)作、控制、策劃有一定的了解；

4、參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并對(duì)團(tuán)隊(duì)做相應(yīng)的管理與培訓(xùn)；

5、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，積極維護(hù)公共關(guān)系，樹(shù)立公司的品牌形象；

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；

2、3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、或其他專業(yè)，有連鎖水果、廠家、經(jīng)銷商、商場(chǎng)等同行業(yè)的資源優(yōu)先錄取；

篇2:燃?xì)夤臼袌?chǎng)開(kāi)發(fā)專員職責(zé)

燃?xì)夤臼袌?chǎng)開(kāi)發(fā)專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)研工作,及時(shí)準(zhǔn)確的將有價(jià)值的信息上報(bào)部門(mén)經(jīng)理;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),溝通項(xiàng)目屬地的政府、企業(yè)、客戶等所有社會(huì)關(guān)系,建立良好的工作平臺(tái);

3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司技術(shù)部勘查現(xiàn)場(chǎng)及提供客戶報(bào)裝資料;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助解決公司工程部現(xiàn)場(chǎng)施工中的問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部按時(shí),足額收回客戶的報(bào)裝費(fèi);

6、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

篇3:期貨市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(MarketDevelopment)就是企業(yè)把現(xiàn)有產(chǎn)品銷售到新的市場(chǎng),以求市場(chǎng)范圍不斷擴(kuò)大,增加銷售量。它是在現(xiàn)有的產(chǎn)品在原來(lái)的市場(chǎng)上無(wú)法進(jìn)一步滲透的情況下采取的一種發(fā)展戰(zhàn)略,一般適用于產(chǎn)品的成熟后期和衰退期。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的形式主要有兩種:一是開(kāi)發(fā)新的目標(biāo)市場(chǎng),為新的顧客群提供服務(wù);二是擴(kuò)展市場(chǎng)區(qū)域,即從一個(gè)區(qū)域市場(chǎng)擴(kuò)展到另一個(gè)區(qū)域市場(chǎng),如從城市市場(chǎng)擴(kuò)展到農(nóng)村市場(chǎng)、從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)擴(kuò)展到國(guó)外市場(chǎng)等。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)發(fā)客戶維護(hù)和周邊市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo);

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷(金融/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)),對(duì)期貨行業(yè)充滿熱情;

2、通過(guò)期貨從業(yè)資格考試,具有期貨或證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能夠承受一定的工作壓力;

3、具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);

4、具有良好銷售技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)梯隊(duì)建設(shè),日常管理;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,形成及時(shí)溝通、反饋、總結(jié)的正向循環(huán)流程,并撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要留檔;

3、負(fù)責(zé)總部通知、政策等內(nèi)容的宣導(dǎo),產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,緊抓市場(chǎng)熱點(diǎn),積極組織市場(chǎng)會(huì)議;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)人員在開(kāi)發(fā)服務(wù)客戶的環(huán)節(jié)中,進(jìn)行公司產(chǎn)品服務(wù)的宣講培訓(xùn);

6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,完成其他促進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,有銷售、市場(chǎng)、培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的會(huì)務(wù)組織經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)演講經(jīng)驗(yàn)或主持經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉office辦公軟件,擅長(zhǎng)PPT制作

4、較佳的理解能力、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、演講能力;

5、具備的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)施執(zhí)行的能力;

6、較強(qiáng)的抗壓能力、情緒控制能力。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)零售業(yè)務(wù)總部年度目標(biāo)任務(wù),組織制定年度營(yíng)銷計(jì)劃;

2、組織做好營(yíng)銷方案市場(chǎng)調(diào)研、可行性研究分析,為決策提供依據(jù);

3、編制營(yíng)銷方案及費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)方案的組織、推廣和實(shí)施工作;

4、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)政策宣講、解讀及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷方案執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估、分析并提出優(yōu)化建議;

6、負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展路演,協(xié)助制作標(biāo)書(shū),協(xié)調(diào)處理市場(chǎng)營(yíng)銷過(guò)程中需公司審批的特殊事項(xiàng);

7、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)總部下屬各業(yè)務(wù)部門(mén)季度、年度業(yè)績(jī)考核工作;

8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、金融、營(yíng)銷、管理等本科及以上學(xué)歷,35歲以下,具有證券、期貨行業(yè)3年以上類似工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、熟悉證券期貨行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,了解證券、期貨相關(guān)法律法規(guī);

3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力和組織計(jì)劃能力;

4、具備期貨從業(yè)資格。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)發(fā)潛在渠道客戶及高凈值客戶群;

2、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)活動(dòng)及業(yè)務(wù)渠道,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、策劃以及撰寫(xiě)整體營(yíng)銷方案、宣傳活動(dòng)方案等;

3、分析客戶的理財(cái)需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議;

4、積極邀約客戶參加公司舉辦的客戶沙龍及客戶回饋活動(dòng),及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見(jiàn),維護(hù)客戶關(guān)系,不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);

5、對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售,完成每月的銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有證券、基金、信托等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對(duì)金融行業(yè)感興趣,熱愛(ài)做銷售,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)及良好的人際關(guān)系(個(gè)人能力較強(qiáng)或人脈資源較廣者可適當(dāng)放寬條件);

3、有極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力以及良好溝通能力,能夠完成公司業(yè)務(wù)的拓展、產(chǎn)品的銷售和客戶維護(hù);

4、能夠承受一定的工作壓力。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、制定和落實(shí)營(yíng)業(yè)部每周、月、季、年度的工作計(jì)劃,保證順利完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司總部對(duì)營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部年度工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù);

5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)及工商稅務(wù)等部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、男女不限,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具有證券、期貨行業(yè)1年以上類似工作經(jīng)驗(yàn),熟悉期貨相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)業(yè)務(wù)特點(diǎn);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力;

4、具有期貨從業(yè)資格;

5、與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門(mén)保持良好的關(guān)系,有廣泛的客戶資源,可引進(jìn)優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。