食堂獎懲提成制度

一、正常工作時間：

　　A班：上午10:30——14:00

　　下午16：30——21:00

　　B班：下午16：30——23:00

二、值班及獎勵：

　　中午14:00——16:30 (A班一名服務人員值班，需排班)

　　晚21:00——23:00

三、加班工資：

　　值班人員加班按6元/小時加班費計算。

四、休班制度：

　　每人每月4天帶薪休假，每周可休息一天，若有特殊情況，可當月攢休。超過本月未休的，過期作廢，事后不可補休。

五、獎、懲制度：

　　獎：業(yè)績第一名者，月獎200元，服務明星月獎100元，拾金不昧者獎勵100元/次.

　　罰：因服務人員、廚師失誤致使退菜、錯菜、客人投訴等其他情況，菜品原價80%賠償，投訴一次扣除30元，第兩次投訴扣除當日工資，第三次投訴扣除當月獎金并予以辭退。

　　遲到一次，扣10元，第二次翻倍，第三次曠工半天處理

　　以上以打卡為準，打卡未計入者視為曠工，工資不予發(fā)放。

六、提成：

　　一)業(yè)績提成：

　　1、本月完成18萬元以下營業(yè)收入所有人員不予提成。

　　2、完成18萬元--20萬元以上部分，經理廚師長各提成超出部分的 %，主管、主廚各提成超出部分的 %，收銀、服務員提成超出部分的 %。

　　3、完成20萬元以上部分，經理廚師長各提成超出部分的 %，主管、主廚各提成超出部分的 %，收銀、服務員提成超出部分的 %。

　　二)銷售代金會員卡提成：

　　1、自行銷售代金會員卡2000元以下的提成 %

　　2、自行銷售代金會員卡2000元至5000元以下的提成 %

　　3、自行銷售代金會員卡5000元至10000元以下的提成 %

　　4、自行銷售代金會員卡10000元至20000元以下的提成 %

　　5、原會員續(xù)卡的提成 %，收銀提成 %

　　以上不包括于總關系及原購卡客戶，每月經理簽字生效，工資日發(fā)放。

　　自本日起執(zhí)行!

篇2:安全檢查與獎懲制度

為落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,消除安全隱患,做到防患于未然,預防事故的發(fā)生,并對各種違章行為進行處罰,起到警示作用,特制定《安全檢查與獎懲制度》,望各班組遵照執(zhí)行。

檢查依據

1、日常檢查和定期安全檢查依據《質量標準化達標》打分。

2、各種專項檢查依據國家有關標準檢查。

3、季節(jié)性檢查和臨時檢查根據公司下發(fā)的文件通知檢查。

二、安全檢查的方式

安全檢查的方式分為定期檢查、專項檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和臨時檢查五種。具體要求為:

1、日常檢查:區(qū)管技人員和各班組負責人要經常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產狀況。

2、定期檢查:由單位每周組織一次,檢查時要事先編好檢查表,逐項檢查,及時下發(fā)安全隱患限改通知書。

3、專項檢查:由各專業(yè)副職負責組織,例如:頂板、機電、輔助運輸?shù)?專項檢查每月不少于一次。

4、季節(jié)性檢查:根據礦下達文件,組織在暑季、汛期、冬季及節(jié)假日進行檢查。

5、臨時性檢查:由單位組織人員根據公司通知組織檢查。

三、安全檢查的內容

1、查工班(隊)長

查各班組負責人的安全生產責任制落實情況。

2、查思想

(1)查各工班(隊)長和班組安全員的安全責任心。

(2)查職工的安全意識

(3)查“安全第一、預防為主”的方針是否深入人心。

3、查管理

(1)查安全責任制和各項規(guī)章制度受否健全和落實。

(2)查日常記錄能否堅持。

4、查隱患

(1)查施工現(xiàn)場和施工作業(yè)人員是否有不安全因素。

(2)查生產文明情況以及物品是否擺放整齊。

5、查紀律

(1)查勞動紀律和安全規(guī)程的遵守情況。

(1)查勞保用品的穿戴情況。

四、安全獎勵

對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策,公司頒布的各項安全生產制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的單位和個人,有下列情況之一的,給予適當獎勵:

(1)對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者,獎勵500元/項;

(2)制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,獎勵200元/次

(3)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者,獎勵500元/次。

(4)對搶險救災有重大貢獻者,獎勵1000元/人。

(5)積極參加公司、單位組織的各種形式的安全生產活動并獲獎的,按活動方案標準進行獎勵。

(6)對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者,獎勵500元/人。

(7)被評為省、地、市安全生產先進工作者等稱號,分別獎勵500、300、200元并給予通報表彰。

五、安全處罰標準

1、安全管理方面

(1)班組未按規(guī)定設置專職安全員的,考核班組績效獎金1000元,班(隊)長200元。

(2)單項工程開工三天內,現(xiàn)場文明生產未達標的,考核200元/項。

(3)未按要求落實安全生產責任制或對責任制未按時完成的,考核200元/次

(4)工程未按安全技術措施施工的,處罰1000元/項。

(5)未按時參加公司、單位組織各項活動的,處罰500元/次。

(6)未按時填寫相關資料或內容存在弄虛作假的。處罰200元/次。

(8)特種作業(yè)人員無證上崗的,處罰200元/人。

(9)設備使用過程中無設備運行記錄、保養(yǎng)維修記錄的,處罰200元/次。

(11)未按施工現(xiàn)場安全應急救援預案或未對預案進行培訓演練的,處罰200元/項。

(12)接到安全隱患整改通知書未按期進行整改的,處罰200元/次,拒絕整改性質惡劣者,扣除項班(隊)長及安全員當月安全獎。

(13)在礦安全檢查中受到處罰的,單位加倍處罰。

(14)在省、地、市檢查中受到處罰的班組,分別考核獎金5000、3000、2000元。

2、安全違章

(1)施工現(xiàn)場文明生產不達標的,考核200/項;

(1)進入施工現(xiàn)場未佩帶勞動保護用品,處罰200元/人;

(3)班組長現(xiàn)場違章指揮的,處罰500元/人;

(5)現(xiàn)場違章使用機電設備,處罰1000元/次;

(7)未持證上崗的,處罰200元/人。

(8)危險性較大工程施工過程中,班組長、安全員未按要求對防護措施進行檢查驗收,未實施現(xiàn)場監(jiān)護的,處罰500元/次。

(9)現(xiàn)場材料堆放不整齊,未按要求設置材料標識牌的;處罰200元/處。

(10)其他違章作業(yè),按“三違”規(guī)定標準處罰。

3、安全隱患

(1)現(xiàn)場出現(xiàn)頂板安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;

(2)現(xiàn)場出現(xiàn)輔助運輸隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;

(3)現(xiàn)場出現(xiàn)機電隱患未及時發(fā)現(xiàn)、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處。

(4)現(xiàn)場滅火器材丟失或滅火器失效未及時發(fā)現(xiàn)、處理,處罰500元/處;

(5)施工現(xiàn)場安全警示標識未按要求懸掛的,處罰500元/處。

篇3:煙花爆竹企業(yè)安全目標管理與獎懲制度

獎勵

1、產有創(chuàng)造發(fā)明,發(fā)現(xiàn)隱患及時,避免了事故發(fā)生者,給予一次性獎金壹佰元。

2、工作積極主動,敢于制止違章現(xiàn)象,對安全生產有貢獻或主動揭發(fā)私自偷拿廠內財產的給予一次性獎金壹佰元。

3、發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象,及時報告者,給予罰款比例的提成獎。

處懲

擾亂秩序、不按制度、妨礙安全生產,侵犯人身權利;損壞公共財物和他人財產,情節(jié)輕微,尚不構成《中華人民共和國治安管理處罰條例》和刑事處分,依照本辦法應當受到處罰的行為是:違犯安全保衛(wèi)管理行為,在廠職工和廠外人在廠區(qū)內違犯安全管理規(guī)定的行為,都依照本辦法處理。

違犯安全保衛(wèi)管理處罰分為下列三種:

1、口頭警告

2、檢討或公開檢討

3、罰款五十元以上,壹佰元以下,加重罰款不超過貳佰元。態(tài)度惡劣或當年連續(xù)違章二次以上的,必須按當年違章的次數(shù)加倍罰款。罰款在裁決后,須下達罰通知單,當事人接到簽字罰款口頭通知后,三天內到廠部保衛(wèi)部門簽字,凡未按規(guī)定時間簽好字的,每月在工資內扣除五十元,交廠部財務部門。

幼兒園食品安全應急預案