收貨經理崗位職責

職責描述:

1.對倉庫效率、質量、成本等運營指標負責

2.確保商品在收貨、入庫、出庫等環節的及時與準確

3.確保在庫貨物的品項、數量、庫位等相關信息與系統的一致性,對倉庫商品的臨保、過保情況進行及時匯總分析提報給客戶,合理安排盤點工作(定時、定期),對盤點差異原因并進行分析上報,組織在庫良品/退品的整理和保管工作

4.倉庫的日常管理工作,及季度、年度工作計劃

5.傳遞企業精神與文化,維護團隊穩定

6.根據公司實際作業要求,對操作人員作業的規范性與效率進行指導和監督,保證工作的正確有效運作,確保儲存物品的安全

7.對下屬員工進行業務知識、技能、意識等多方面的培訓、督導及考核,帶領部門員工高效、有序的完成任務

任職要求:

1.大專及以上學歷,熟悉電腦辦公軟件,英語良好

2.5年以上零售營運收貨管理經驗,熟悉倉庫標準

3.主動積極、有團隊合作精神

4.良好的表達能力、溝通技巧和服務意識

5.較強的執行能力、抗壓能力、協調能力

收貨經理崗位

篇2:超市收貨部經理職責

超市收貨部經理工作職責

一.基本職能

在公司政策下,接受店長、副店長領導,發揮管理功能,督導下屬執行各項制度及流程,合理控制費用,及時培訓員工,隨時改進工作。

二.組織關系

報告---店長、副店長

督導---助理、員工

聯系---采購部經理、其他各部門經理和供應商

三.崗位責任

1.協助店長、副店長工作,完成交辦事宜。

2.負責本部門與其他部門的溝通,保持本部門與店內外各部門的協調。

3.制定本部門員工培訓計劃,增強員工素質,提高員工工作效率。

4.及時發現員工中的不良情緒,做到及時溝通解決,保持員工在工作中良好心態。

5.審核收貨部各環節相應的工作計劃。

6.督促助理工作,跟進工作指導及評估。

7.跟進本部門日、周、月例會。

8.跟進收貨區域的衛生、消防及防損工作。

9.跟進排班、考勤及節假日高峰時段的人員配備。

10.巡視收貨平臺,隨時跟進相應問題。

11.跟進索賠辦公室相應的工作流程及問題的解決。

12.跟進票據辦公室相應的工作流程及問題的解決。

13.及時處理收貨區域的突發事件。

14.嚴格控制本部門的成本。

15.隨時檢查員工的儀容儀表及出勤情況。