夜值經理崗位職責

1、負責非標時間園區安全;

2、巡查、監督非標時間各崗位值班人員工作情況;

3、處理非標時間突發情況,并按要求完成上報;

4、完成領導交辦的其它工作。

夜值經理崗位

篇2:鄉機關干部住夜值班制度

水口鄉機關干部住夜值班制度

一、住夜值班時間：

平時，從下午4:30-次日早上8:00，做好交接班，確保24小時不斷人；雙休日及節假日，當天上午8:00-次日上午8:00。

二、住夜值班要求

1.鄉機關干部住夜值班每周不少于1天，每天由一名班子成員帶班，另安排4-5名機關干部，駕駛員值班由黨政辦統一安排。

2.住夜值班人員必須到崗到位，不得隨意換班，相互輪流值班。若有特殊情況不能到崗，必須向分管領導請假，并由黨政辦進行調配安排。

3.認真做好值班和交接班記錄，真實反映值班情況。

4.遇突發性事件，應立即向分管領導或主要領導匯報，按要求及時處置。若由于工作失誤造成后果的將追究責任。

5.住夜值班內容：

一是夜學提素質。按照"缺什么、學什么"的原則，組織開展夜學討論活動。班子成員每人選定一個專題，在集中學習時作講課輔導，其他時間為個人自學時間，鼓勵干部多讀書，做好讀書筆記。

二是夜訪體民情。對養殖大戶、現代家庭工業戶、低收入農戶、老黨員老干部、困難戶等重要對象進行走訪，掌握民情第一手資料，并及時記錄《駐村日記》。

三是夜談暖民心。利用夜間時間，進村入戶，到群眾家里拉家常，促膝夜談，噓寒問暖，交心談心，用真愛贏取群眾的真心。

四是夜辦解民憂。以村"群眾說事室"為載體，駐村開展夜間接訪辦公活動。對一般事務性的問題，由住夜干部聯系解決，對難度較大的問題，由帶班領導協調解決，對事關經濟社會發展的重大疑難問題，由鄉主要領導牽頭解決。

五是夜會提效能。組織召開座談會或戶主會，征求干部和農戶的意見和建議，共同探討解決問題的良策。及時召開重點工作推進會議，對重點工程推進進行評比，提升工作效能，同時及時對駐村工作進行回顧總結。

6.嚴格督查，一次未到崗或擅自脫崗的，進行組織談話教育；二次未到崗或擅自脫崗的，進行誡免談話，并大會通報。同時將住夜值班情況納入鄉機關干部年度綜合考核。

2013年2月

篇3:夜值崗位職責任職要求

夜值崗位職責

調度員哈爾濱圣明節能技術有限責任公司哈爾濱圣明節能技術有限責任公司,圣明聘用標準:

1、大專以上文化程度,機電、自動化專業

2、大型企業調度中心工作經驗優先錄用;

3、身體健康,有責任心,有擔當,能夠適應現場工作壓力,能使用倒班工作;

4、具有較強的安全職業能力,具有原則性,有較高團隊意識與吃苦耐勞精神,具有工作主動性。

工作職責:

1.負責受理外部管線單位聯絡及突發事件等事項,及時向相關項目、部門反饋信息,跟進處理過程及結果,做好溝通、協調、回訪工作,全面進行規范記錄,并落實相關資料報備工作;

2.負責運用日常運營軟件及相關硬件對項目服務環境、崗位人員工作情況及軟件信息錄入情況進行監控,發現問題或異常情況及時與相關負責人通報,跟進處理結果,并做好相關記錄;

3.負責根據天氣變化、工作安排及注意事項等進行相關提示,并跟進相關工作的落實;

4.負責監控公司各項目夜值人員值班情況,并針對夜間發現的問題向相關項目、部門負責人進行通報,跟進處理結果;

5.負責在發生突發事件時,立即通知相關負責人采取措施,并按照要求報告,做好相關記錄;

夜值崗位