綜管經(jīng)理崗位職責(zé)

綜管經(jīng)理責(zé)描述:

1、建立健全項(xiàng)目公司人力資源和行政管理體系,制定和落實(shí)公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

2、制定項(xiàng)目公司年度人力資源規(guī)劃,跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施,編制公司人工成本、管理費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行把控;

3、落實(shí)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門工作計(jì)劃、各崗位工作計(jì)劃的編制,并簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,加強(qiáng)督促執(zhí)行;

4、完善項(xiàng)目公司組織架構(gòu)與崗位設(shè)置,負(fù)責(zé)公司各級(jí)人員的招聘錄用,組織實(shí)施員工培訓(xùn),指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展,建立人才梯隊(duì),推進(jìn)績(jī)效管理,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù),負(fù)責(zé)本體建設(shè)信息化保障及推進(jìn);

5、行政后勤管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司級(jí)會(huì)務(wù)管理(召集會(huì)議、會(huì)議記錄、決議督辦),負(fù)責(zé)企業(yè)文化、活動(dòng)、宣傳和接待管理,負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)、存管理及檔案管理,負(fù)責(zé)公司印章、辦公資產(chǎn)、電話、環(huán)境管理,公司車輛管理,統(tǒng)籌安排公司工作用車;

6、客戶及服務(wù):對(duì)客戶提出的各類投訴、建議的處理進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。加強(qiáng)與公司內(nèi)其他部門的協(xié)作,完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制,提高公司整體效能。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè),5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);品貌端正,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力;

2、工作積極主動(dòng)、細(xì)心、熱情,具備優(yōu)秀有品德,高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心及上進(jìn)心,嚴(yán)格要求自己,并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件;

4、有房地產(chǎn)行業(yè)人力行政工作從業(yè)者優(yōu)先。責(zé)描述:

1、建立健全項(xiàng)目公司人力資源和行政管理體系,制定和落實(shí)公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

2、制定項(xiàng)目公司年度人力資源規(guī)劃,跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施,編制公司人工成本、管理費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行把控;

3、落實(shí)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門工作計(jì)劃、各崗位工作計(jì)劃的編制,并簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,加強(qiáng)督促執(zhí)行;

4、完善項(xiàng)目公司組織架構(gòu)與崗位設(shè)置,負(fù)責(zé)公司各級(jí)人員的招聘錄用,組織實(shí)施員工培訓(xùn),指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展,建立人才梯隊(duì),推進(jìn)績(jī)效管理,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù),負(fù)責(zé)本體建設(shè)信息化保障及推進(jìn);

5、行政后勤管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司級(jí)會(huì)務(wù)管理(召集會(huì)議、會(huì)議記錄、決議督辦),負(fù)責(zé)企業(yè)文化、活動(dòng)、宣傳和接待管理,負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)、存管理及檔案管理,負(fù)責(zé)公司印章、辦公資產(chǎn)、電話、環(huán)境管理,公司車輛管理,統(tǒng)籌安排公司工作用車;

6、客戶及服務(wù):對(duì)客戶提出的各類投訴、建議的處理進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。加強(qiáng)與公司內(nèi)其他部門的協(xié)作,完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制,提高公司整體效能。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè),5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);品貌端正,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力;

2、工作積極主動(dòng)、細(xì)心、熱情,具備優(yōu)秀有品德,高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心及上進(jìn)心,嚴(yán)格要求自己,并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件;

4、有房地產(chǎn)行業(yè)人力行政工作從業(yè)者優(yōu)先。

綜管經(jīng)理崗位

篇2:小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理兼綜管部主管崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理崗位職責(zé)(兼綜管部主管)

(1)協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理完成各項(xiàng)工作;

(2)負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機(jī)調(diào)配等各項(xiàng)綜合管理工作;

(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項(xiàng)文化教育工作;

(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項(xiàng)工作;

(5)協(xié)助公司居家生活服務(wù)部完成各類居家生活工作的開(kāi)展;

(6)負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、溝通工作。

(7)負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商跟進(jìn)房屋維修具體事務(wù),負(fù)責(zé)各設(shè)施設(shè)備供應(yīng)單位服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤;負(fù)責(zé)各外包單位服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤。

(8)負(fù)責(zé)商務(wù)車調(diào)度及使用審批工作。

(9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3:綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜管部經(jīng)理職責(zé)描述:

1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的人員招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè);

2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的文化建設(shè)和員工溝通體系建立完善;

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門,對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的督辦、落實(shí);

5、負(fù)責(zé)公司日常行政管理,各類公司對(duì)外接待、年度總結(jié)大會(huì)等其他大型工作會(huì)議或活動(dòng)等,各類證照管理、年檢等,各類公司文件、合同、檔案管理,資產(chǎn)配置等工作。

任職要求:

1、38歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/中文/法律等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、正向積極,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力,清晰的工作思路,具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,較強(qiáng)的公文寫作能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和適應(yīng)能力。